Electricien Bâtiment
Offre n° O079250318000881
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 14 538 habitants, employant 233 salariés et doté d'un budget de 22 898 298
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue Docteur André Colas, Thouars (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
17/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable adjoint du Patrimoine Bâti, Vous participerez activement à la maintenance, au renouvellement et à l’adaptation des installations, dans un objectif de qualité d'usage et de pérennité du patrimoine de la ville. Vous veillerez au respect des normes et règlementations en matière de sécurité sur les installations dont vous avez la charge.
Missions / conditions d'exercice
o Entretenir, mettre en conformité et améliorer les installations
o Assurer la maintenance et les dépannages sur des installations électrique Courants forts (CFO) (BT / TBT) et Courants faibles (CFA)
o Étudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipement neuf des installations électriques CFO et CFA
o Veillez au bon fonctionnement des éclairages de sécurité et alarmes incendie
o Suivre les contrôles périodiques réglementaires puis effectuer les levées des réserves correspondantes
o Réaliser les installations lors des manifestions et animations
o Intervention ponctuelle, sur d’autres corps d’état, en appui de l’équipe technique
o Assurer la maintenance et les dépannages sur des installations électrique Courants forts (CFO) (BT / TBT) et Courants faibles (CFA)
o Étudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipement neuf des installations électriques CFO et CFA
o Veillez au bon fonctionnement des éclairages de sécurité et alarmes incendie
o Suivre les contrôles périodiques réglementaires puis effectuer les levées des réserves correspondantes
o Réaliser les installations lors des manifestions et animations
o Intervention ponctuelle, sur d’autres corps d’état, en appui de l’équipe technique
Profils recherchés
Formation :
o CAP/BEP en électricité ou en électrotechnique
Compétences :
o Lecture et interprétation de plans et schémas techniques
o Maîtrise en matière de raccordement d'éléments basse tension, câblage, mise sous tension et contrôle d'installations électriques
o Maîtrise et mise en application des règles de sécurité sur les chantiers
o Capacité à Identifier et diagnostiquer un défaut, une panne et /ou une anomalie électrique
Savoir- être :
o Aptitude au travail en équipe
o Respect de la hiérarchie et des consignes données et capacité à lui rendre compte
o Sens de l’organisation, méthode et rigueur
o Capacité à communiquer avec l’ensemble des équipes et services
o Sens du contact
Formations obligatoires :
o CAP/BEP électricien ou électrotechnique
o Permis B
o Habilitation électrique
o Habilitation nacelle 1A et 1B (souhaité)
o Permis PL (souhaité)
Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des Adjoints Techniques (Cat. C)
Avantages : Régime indemnitaire, participation employeur mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance maintien de salaire, adhésion COS et CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois dans la collectivité).
Temps de travail : 37h00 sur 5 jours avec RTT
o CAP/BEP en électricité ou en électrotechnique
Compétences :
o Lecture et interprétation de plans et schémas techniques
o Maîtrise en matière de raccordement d'éléments basse tension, câblage, mise sous tension et contrôle d'installations électriques
o Maîtrise et mise en application des règles de sécurité sur les chantiers
o Capacité à Identifier et diagnostiquer un défaut, une panne et /ou une anomalie électrique
Savoir- être :
o Aptitude au travail en équipe
o Respect de la hiérarchie et des consignes données et capacité à lui rendre compte
o Sens de l’organisation, méthode et rigueur
o Capacité à communiquer avec l’ensemble des équipes et services
o Sens du contact
Formations obligatoires :
o CAP/BEP électricien ou électrotechnique
o Permis B
o Habilitation électrique
o Habilitation nacelle 1A et 1B (souhaité)
o Permis PL (souhaité)
Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des Adjoints Techniques (Cat. C)
Avantages : Régime indemnitaire, participation employeur mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance maintien de salaire, adhésion COS et CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois dans la collectivité).
Temps de travail : 37h00 sur 5 jours avec RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
06 84 84 35 90
Informations complémentaires
Monsieur Thierry ROUSSEAU, Responsable du Patrimoine Bâti
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars.fr
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars.fr
Adresse de l'employeur
THOUARS
>4 rue de la Trémoille
79100 THOUARS
>4 rue de la Trémoille
79100 THOUARS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.