Agent de surveillance de la voie publique (H/F)
Offre n° O079250131000102
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie B.P. 3, La Mothe-Saint-Héray (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
* Remplacement d'un agent en détachement longue durée
Poste à pourvoir à temps complet : 17h30 à La Mothe Saint-Héray - 17h30 à Pamproux
L'agent de sécurité de la voie publique exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il ou elle assure également une relation de proximité avec la population.
Poste à pourvoir à temps complet : 17h30 à La Mothe Saint-Héray - 17h30 à Pamproux
L'agent de sécurité de la voie publique exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il ou elle assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Application de la police funéraire
* Autre (portages de plis, urbanisme, présence lors des diverses cérémonies et manifestations...)
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Application de la police funéraire
* Autre (portages de plis, urbanisme, présence lors des diverses cérémonies et manifestations...)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention.
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
* Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus.
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
-SAVOIR ÊTRE :
* Faire preuve de rigueur et d'autonomie
* Être disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
* Connaître les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention.
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
* Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus.
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
-SAVOIR ÊTRE :
* Faire preuve de rigueur et d'autonomie
* Être disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0549050141
Informations complémentaires
Curriculum vitae et lettre de motivation
Candidatures à adresser à :
Mairie de La Mothe Saint-Héray
Madame Marie-Christine LACROIX
2 place Clemenceau
79800 LA MOTHE SAINT-HERAY
Candidatures à adresser à :
Mairie de La Mothe Saint-Héray
Madame Marie-Christine LACROIX
2 place Clemenceau
79800 LA MOTHE SAINT-HERAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.