Agents polyvalents en multi accueil
Offre n° O079241224000297
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Melle (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
à partir de 1951.80€ brut/mois (dont IFSE)
Descriptif de l'emploi
3 postes : Brioux (79170) / Chef-Boutonne (79110) / Sauzé-entre-Bois (79190)
Au sein du Multi-Accueil, vous assurerez l'entretien des locaux de la structure, du mobilier et du linge.
Vous garantirez également la prévention de tout risque de contamination alimentaire par le respect de la méthode HACCP.
Vous veillerez au maintien des locaux en état de propreté parfaite pour préserver la santé, le bien-être et le bon développement des enfants.
Au sein du Multi-Accueil, vous assurerez l'entretien des locaux de la structure, du mobilier et du linge.
Vous garantirez également la prévention de tout risque de contamination alimentaire par le respect de la méthode HACCP.
Vous veillerez au maintien des locaux en état de propreté parfaite pour préserver la santé, le bien-être et le bon développement des enfants.
Missions / conditions d'exercice
3 postes : Brioux (79170) / Chef-Boutonne (79110) / Sauzé-entre-Bois (79190)
• Gestion et hygiène des espaces collectifs :
o Mettre en œuvre et respecter les règles de sécurité, d’hygiène et d’organisation matérielle.
o Entretenir les locaux, jeux, linge et espaces communs (nettoyage, tri, rangement, évacuation des déchets).
o Contrôler la propreté et signaler les anomalies.
o Gérer les stocks de produits d’entretien et vérifier leur péremption.
o Commander, réceptionner et préparer les repas selon les normes HACCP.
o Servir les repas et maintenir l’hygiène des espaces de restauration.
o Garantir la sécurité des enfants (produits toxiques hors de portée, matériel adapté).
• Collaborer et communiquer avec l’ensemble de l’équipe :
o Prendre part aux réunions, formations et journées pédagogiques.
o Contribuer au suivi sanitaire des enfants et à la réglementation en restauration.
o Apporter des idées et rendre compte des activités réalisées.
o Soutenir l’équipe en présence des enfants lorsque nécessaire.
• Gestion et hygiène des espaces collectifs :
o Mettre en œuvre et respecter les règles de sécurité, d’hygiène et d’organisation matérielle.
o Entretenir les locaux, jeux, linge et espaces communs (nettoyage, tri, rangement, évacuation des déchets).
o Contrôler la propreté et signaler les anomalies.
o Gérer les stocks de produits d’entretien et vérifier leur péremption.
o Commander, réceptionner et préparer les repas selon les normes HACCP.
o Servir les repas et maintenir l’hygiène des espaces de restauration.
o Garantir la sécurité des enfants (produits toxiques hors de portée, matériel adapté).
• Collaborer et communiquer avec l’ensemble de l’équipe :
o Prendre part aux réunions, formations et journées pédagogiques.
o Contribuer au suivi sanitaire des enfants et à la réglementation en restauration.
o Apporter des idées et rendre compte des activités réalisées.
o Soutenir l’équipe en présence des enfants lorsque nécessaire.
Profils recherchés
Vous connaissez et maitrisez : la méthode HACCP, les protocoles d’utilisation des produits et les techniques de nettoyage. Et vous détenez un diplôme lié à la Petite enfance.
Vos compétences :
Connaitre l’environnement de la collectivité.
Maitriser les techniques d’hygiène corporelle, de confort et d’alimentation des enfants.
Savoir préparer des repas et collations (méthode HACCP).
Connaitre et appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et de stockage des produits.
Être réactif.ve face aux situations d’urgence.
Savoir identifier les techniques de nettoyage adaptées.
Vos aptitudes :
Manifester de l’esprit d’équipe, un dynamisme et du sens de l’organisation.
Être patient.e, disponible et calme.
Faire preuve de discrétion (respect du secret professionnel et du devoir de réserve).
Avoir le sens du service public.
Détenir une capacité d’adaptation et de collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Vos compétences :
Connaitre l’environnement de la collectivité.
Maitriser les techniques d’hygiène corporelle, de confort et d’alimentation des enfants.
Savoir préparer des repas et collations (méthode HACCP).
Connaitre et appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et de stockage des produits.
Être réactif.ve face aux situations d’urgence.
Savoir identifier les techniques de nettoyage adaptées.
Vos aptitudes :
Manifester de l’esprit d’équipe, un dynamisme et du sens de l’organisation.
Être patient.e, disponible et calme.
Faire preuve de discrétion (respect du secret professionnel et du devoir de réserve).
Avoir le sens du service public.
Détenir une capacité d’adaptation et de collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
Céline NEUILLE : 06 17 85 40 26
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Agent polyvalent en multi-accueil (H/F) »
+ votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
+ votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.