Aide à domicile
Offre n° O079241011001262
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d'Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
Lieu de travail
1 Rue de Vaugru, Lezay (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
11/11/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Poste permanent de la Fonction Publique Territoriale
Temps partiel 75% + heures complémentaires selon besoins du service
Horaires d’intervention : variables entre 7h et 20h + possible coupure dans la journée
Travail week-ends et jours fériés selon planning
Horaires variables en fonction des besoins de l’usager
Nombreux déplacements journaliers sur le territoire + Utilisation du véhicule de service
Rémunération statutaire de la FPT + RIFSEEP + Participation employeur au maintien de salaire + adhésion au CNAS
Temps partiel 75% + heures complémentaires selon besoins du service
Horaires d’intervention : variables entre 7h et 20h + possible coupure dans la journée
Travail week-ends et jours fériés selon planning
Horaires variables en fonction des besoins de l’usager
Nombreux déplacements journaliers sur le territoire + Utilisation du véhicule de service
Rémunération statutaire de la FPT + RIFSEEP + Participation employeur au maintien de salaire + adhésion au CNAS
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l’agent de coordination de secteur, vous contribuerez au maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap, malades ou convalescentes.
Vous apporterez une aide aux personnes dans leur cadre de vie pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien du logement et un soutien psychologique et social.
Accompagnement et aide aux actes de la vie quotidienne :
• Aide aux soins d’hygiène
• Aide à la gestion de l’élimination (Change, passage au montauban, WC…)
• Aide aux transferts et à la mobilisation (Lever / coucher, Adaptation des techniques de mobilité, Utilisation de matériel paramédical…)
• Stimulation et aide à la prise de médicaments
• Aide aux repas en veillant à la prévention de la dénutrition, à l’équilibre alimentaire et au respect des régimes spécifiques (Courses, Préparation, Stimulation, Prise…)
• Prévention de la perte d’autonomie (Repérage des risques de perte d’autonomie, Éducation et conseils des usagers et leurs familles)
Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie :
• Aide à la réalisation des tâches ménagères courantes
• Aide et conseil à l’organisation du logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité de l’usager et de prévention des accidents domestiques,
• Aide à l’entretien du linge (Tri, Lavage, Repassage, Rangement…)
• Aide à l’entretien du réfrigérateur (Péremption, Nettoyage, …)
• Réfection du lit
• Entretien et désinfection du matériel (montauban, adaptable, …)
• Élimination des déchets
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle :
• Accompagnement et stimulation aux activités sociales et relationnelles
• Aide aux démarches administratives, à la prise de RDV et accompagnement à des RDV médicaux
• Stimulation de la personne à participer à des activités de loisirs en fonction de ses capacités
• Soutien aux aidants, présence et écoute
Travail en équipe pluridisciplinaire :
• Participation à l’élaboration et suivi du PAP (Plan d’Actions Personnalisé)
• Tenue et renseignement du classeur unique de liaison
• Participation aux différentes réunions de service, de coordination,..
• Observation et transmission orale et/ou écrite des modifications de comportement ou de situation de l’usager ou son aidant
• Travail en collaboration avec d’autres professionnels : médecin traitant, IDE, HAD, kiné,..
Autres tâches :
• Participation à un/des groupes de travail, qualité
• Encadrement des étudiants et nouveaux arrivants
Vous apporterez une aide aux personnes dans leur cadre de vie pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien du logement et un soutien psychologique et social.
Accompagnement et aide aux actes de la vie quotidienne :
• Aide aux soins d’hygiène
• Aide à la gestion de l’élimination (Change, passage au montauban, WC…)
• Aide aux transferts et à la mobilisation (Lever / coucher, Adaptation des techniques de mobilité, Utilisation de matériel paramédical…)
• Stimulation et aide à la prise de médicaments
• Aide aux repas en veillant à la prévention de la dénutrition, à l’équilibre alimentaire et au respect des régimes spécifiques (Courses, Préparation, Stimulation, Prise…)
• Prévention de la perte d’autonomie (Repérage des risques de perte d’autonomie, Éducation et conseils des usagers et leurs familles)
Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie :
• Aide à la réalisation des tâches ménagères courantes
• Aide et conseil à l’organisation du logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité de l’usager et de prévention des accidents domestiques,
• Aide à l’entretien du linge (Tri, Lavage, Repassage, Rangement…)
• Aide à l’entretien du réfrigérateur (Péremption, Nettoyage, …)
• Réfection du lit
• Entretien et désinfection du matériel (montauban, adaptable, …)
• Élimination des déchets
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle :
• Accompagnement et stimulation aux activités sociales et relationnelles
• Aide aux démarches administratives, à la prise de RDV et accompagnement à des RDV médicaux
• Stimulation de la personne à participer à des activités de loisirs en fonction de ses capacités
• Soutien aux aidants, présence et écoute
Travail en équipe pluridisciplinaire :
• Participation à l’élaboration et suivi du PAP (Plan d’Actions Personnalisé)
• Tenue et renseignement du classeur unique de liaison
• Participation aux différentes réunions de service, de coordination,..
• Observation et transmission orale et/ou écrite des modifications de comportement ou de situation de l’usager ou son aidant
• Travail en collaboration avec d’autres professionnels : médecin traitant, IDE, HAD, kiné,..
Autres tâches :
• Participation à un/des groupes de travail, qualité
• Encadrement des étudiants et nouveaux arrivants
Profils recherchés
• Permis B (obligatoire)
• Sens de l’organisation, d’adaptation
• Ponctualité, disponibilité, polyvalence, réactivité
• Autonomie, savoir prendre des initiatives
• Communication claire, simple et précise, sens de l’écoute et du contact, empathie
• Discrétion et respect de la vie privée des personnes
• Travail en équipe et sens du service public
• Respect de la hiérarchie et des consignes données
• Sens de l’organisation, d’adaptation
• Ponctualité, disponibilité, polyvalence, réactivité
• Autonomie, savoir prendre des initiatives
• Communication claire, simple et précise, sens de l’écoute et du contact, empathie
• Discrétion et respect de la vie privée des personnes
• Travail en équipe et sens du service public
• Respect de la hiérarchie et des consignes données
Contact et modalités de candidature
Contact
0549278565
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation portant la référence « Aide à domicile » à Elvina PHILEMON, Chargée de recrutement :
✓ Par courrier :
CIAS Mellois en Poitou _ Service recrutement
5 rue Gâte Bourse, 79120 Lezay
✓ Par mail :
recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
✓ Par courrier :
CIAS Mellois en Poitou _ Service recrutement
5 rue Gâte Bourse, 79120 Lezay
✓ Par mail :
recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.