Aide soignante

Offre n° O079240201371171
Publiée le 20/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
33 Grand'Rue, La Peyratte (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vacance de poste
Sous la direction des IDE, de l'IDEC et de la directrice
Missions / conditions d'exercice
Soins, nursing
Aide à la toilette, toilettes, aide à l'habillement et habillement
Réfection des lits, aide aux repas, aide à l'entretien des chambres
Aide aux déplacements dans l'EHPAD,
Matin, soir et coupés 1 ou 2 fois par mois selon besoins, week-end et 12 heures
Transmissions écrites et orales
Profils recherchés
Savoir être auprès des résidents, des familles et des collègues
Savoir faire indispensable pour prendre soins des résidents et de leurs familles
Empathie, bienveillance et respect
Communication dans le respect
Faire preuve de discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0549644246
Informations complémentaires
Entretien à l'EHPAD sous l'autorité de la responsable et de la direction
Lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.