agent (H/F) de livraison de repas à domicile
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079220200557679
Publiée le 15/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Musée, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Niort a pour mission de :
- Mettre en œuvre et gérer un service d'aide au maintien à domicile
- Mettre en œuvre la politique en direction de la petite enfance et gérer les structures d'accueil
- Développer les outils de médiation
- Accompagner les publics en difficulté sociale
- Observer les besoins sociaux de la population
Au sein du CCAS, l'unité "portage de repas à domicile (RAD)" est intégrée au service d'aide au maintien à domicile et a pour mission de proposer une livraison de plateaux repas au domicile, en liaison froide, auprès de 200 bénéficiaires environ. Cela représente une quarantaine de repas à livrer par tournée.
Sous l'autorité directe de la responsable de l'unité "portage de repas" et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour mission :
- Mettre en œuvre et gérer un service d'aide au maintien à domicile
- Mettre en œuvre la politique en direction de la petite enfance et gérer les structures d'accueil
- Développer les outils de médiation
- Accompagner les publics en difficulté sociale
- Observer les besoins sociaux de la population
Au sein du CCAS, l'unité "portage de repas à domicile (RAD)" est intégrée au service d'aide au maintien à domicile et a pour mission de proposer une livraison de plateaux repas au domicile, en liaison froide, auprès de 200 bénéficiaires environ. Cela représente une quarantaine de repas à livrer par tournée.
Sous l'autorité directe de la responsable de l'unité "portage de repas" et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour mission :
Missions / conditions d'exercice
CHARGER LES REPAS DANS LE VÉHICULE FRIGORIFIQUE :
- Vérifier les livraisons du fournisseur chaque matin au local de la chambre froide (commande, date de péremption, respect des températures, hygiène)
- Charger les repas correspondant aux tournées dans les véhicules frigorifiques
- Respecter l'ordre de passage des livraisons chez les clients
LIVRER LES REPAS A DOMICILE DES CLIENTS :
- S'assurer du bon état de marche du réfrigérateur lors de la livraison
- S'assurer de la péremption des repas restés dans le réfrigérateur des clients
- Être en état de veille permanent concernant les événements ou signaux inhabituels lors des visites ou tournées y compris l'état de santé du client
- Interpeller la coordinatrice du service en cas de situation inhabituelle ou d'une modification de comportement du client
- Rédiger les transmissions à l'issue de chaque tournée
DISTRIBUER CHAQUE SEMAINE LES PROPOSITIONS DE MENUS
RÉCUPÉRER LES COMMANDES DES CLIENTS ET EN VÉRIFIER LE CONTENU (nombre de repas, équilibre alimentaire...)
MAINTENANCE ET ENTRETIEN DU VÉHICULE :
- Assurer un suivi dans l'entretien et le nettoyage des véhicules dans le respect des règles d'hygiène
- Assurer un suivi dans l'approvisionnement en carburant des véhicules
ENTRETIEN DU LOCAL DE LA CHAMOISERIE
ASSURER DE FAÇON OCCASIONNELLE DES TACHES ADMINISTRATIVES (mise à jour des dossiers des usagers, classement ....)
UTILISER LE MATÉRIEL MIS A DISPOSITION AFIN DE PRÉVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELS ( vêtements de travail, blousons, chaussures, gourdes, brumisateur...)
PARTICIPER A LA PROMOTION DE LA BIENTRAITANCE ET A LA PRÉVENTION DE LA MALTRAITANCE DES PERSONNES VULNÉRABLES :
- Repérer et signaler la maltraitance
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
PARTICIPER AUX RÉUNIONS DE SERVICE
RESPECTER LES CONSIGNES LIÉES A LA CERTIFICATION NF "SERVICE AUX PERSONNES"
-------------------------------------------------------
AVANTAGES DU POSTE :
- Un périmètre d'intervention limité (villes de Niort et Chauray)
- Des plannings établis à l'avance
- Contact privilégié avec les bénéficiaires. Il est proposé à chaque bénéficiaire plusieurs menus au choix -
- Organisation et conditions de travail établies de manière à limiter, voire supprimer le port de charges lourdes
- Relations privilégiées avec le traiteur prestataire
- Rythme de travail régulier et fixe du lundi au vendredi : 7h30 à 12h00 - 13h00 à 16h30
Livraison exceptionnelle le samedi en raison des jours fériés en semaine, par roulement.
FACTEUR DE RISQUES PROFESSIONNELS :
Contraintes physiques, liées aux gestes répétitifs d'entrée/sortie du véhicule et étages sans ascenseur
Gestion du stress dans le trafic routier
Rythmes de travail
- Vérifier les livraisons du fournisseur chaque matin au local de la chambre froide (commande, date de péremption, respect des températures, hygiène)
- Charger les repas correspondant aux tournées dans les véhicules frigorifiques
- Respecter l'ordre de passage des livraisons chez les clients
LIVRER LES REPAS A DOMICILE DES CLIENTS :
- S'assurer du bon état de marche du réfrigérateur lors de la livraison
- S'assurer de la péremption des repas restés dans le réfrigérateur des clients
- Être en état de veille permanent concernant les événements ou signaux inhabituels lors des visites ou tournées y compris l'état de santé du client
- Interpeller la coordinatrice du service en cas de situation inhabituelle ou d'une modification de comportement du client
- Rédiger les transmissions à l'issue de chaque tournée
DISTRIBUER CHAQUE SEMAINE LES PROPOSITIONS DE MENUS
RÉCUPÉRER LES COMMANDES DES CLIENTS ET EN VÉRIFIER LE CONTENU (nombre de repas, équilibre alimentaire...)
MAINTENANCE ET ENTRETIEN DU VÉHICULE :
- Assurer un suivi dans l'entretien et le nettoyage des véhicules dans le respect des règles d'hygiène
- Assurer un suivi dans l'approvisionnement en carburant des véhicules
ENTRETIEN DU LOCAL DE LA CHAMOISERIE
ASSURER DE FAÇON OCCASIONNELLE DES TACHES ADMINISTRATIVES (mise à jour des dossiers des usagers, classement ....)
UTILISER LE MATÉRIEL MIS A DISPOSITION AFIN DE PRÉVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELS ( vêtements de travail, blousons, chaussures, gourdes, brumisateur...)
PARTICIPER A LA PROMOTION DE LA BIENTRAITANCE ET A LA PRÉVENTION DE LA MALTRAITANCE DES PERSONNES VULNÉRABLES :
- Repérer et signaler la maltraitance
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
PARTICIPER AUX RÉUNIONS DE SERVICE
RESPECTER LES CONSIGNES LIÉES A LA CERTIFICATION NF "SERVICE AUX PERSONNES"
-------------------------------------------------------
AVANTAGES DU POSTE :
- Un périmètre d'intervention limité (villes de Niort et Chauray)
- Des plannings établis à l'avance
- Contact privilégié avec les bénéficiaires. Il est proposé à chaque bénéficiaire plusieurs menus au choix -
- Organisation et conditions de travail établies de manière à limiter, voire supprimer le port de charges lourdes
- Relations privilégiées avec le traiteur prestataire
- Rythme de travail régulier et fixe du lundi au vendredi : 7h30 à 12h00 - 13h00 à 16h30
Livraison exceptionnelle le samedi en raison des jours fériés en semaine, par roulement.
FACTEUR DE RISQUES PROFESSIONNELS :
Contraintes physiques, liées aux gestes répétitifs d'entrée/sortie du véhicule et étages sans ascenseur
Gestion du stress dans le trafic routier
Rythmes de travail
Profils recherchés
- Expérience significative dans des fonctions similaires souhaitée
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité, notamment routière
- Bonne connaissance des publics concernés
- Gestes et posture de manutention
- Sens du service public et du service à l'usager
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute et d'observation
- Rigueur, disponibilité, autonomie
- Prise d'initiatives
- Bonne connaissance du secteur géographique et/ou facilités à se repérer
- Permis B obligatoire
- Pass vaccinal
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité, notamment routière
- Bonne connaissance des publics concernés
- Gestes et posture de manutention
- Sens du service public et du service à l'usager
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute et d'observation
- Rigueur, disponibilité, autonomie
- Prise d'initiatives
- Bonne connaissance du secteur géographique et/ou facilités à se repérer
- Permis B obligatoire
- Pass vaccinal
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Mme Sophie SABIRON, Responsable du service Maintien à Domicile (Tél : 05-49-78-72-87) ou Mme Corinne GALLET, Coordonnatrice du portage de Repas à Domicile (Tél.: 05-49-78-72-61).
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Le Président du CCAS - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-recrutement@mairie-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Le Président du CCAS - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-recrutement@mairie-niort.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE NIORT
>1 Rue de l'ancien Musée
79000 NIORT
>1 Rue de l'ancien Musée
79000 NIORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.