Directeur ACM
Offre n° O078250312000356
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 17 500 habitants située à 25 km de Paris
Membre de le communauté agglomération de Saint Quentin en Yvelines
450 femmes et hommes font la force du service public à #lesclayessousbois, Yvelines !
Membre de le communauté agglomération de Saint Quentin en Yvelines
450 femmes et hommes font la force du service public à #lesclayessousbois, Yvelines !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Les Clayes-sous-Bois (Yvelines)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des actions éducatives, et sous l'autorité du responsable du pôle éducatif, vous avez la charge de la constitution et de la proposition du projet pédagogique global des différents temps d’accueil périscolaires et extrasolaires des enfants de 3 à 11 ans.
Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités pour un accueil périscolaire.
Vous assurez l’encadrement des équipes en lien avec les référents périscolaires et le Pôle Éducatif.
Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités pour un accueil périscolaire.
Vous assurez l’encadrement des équipes en lien avec les référents périscolaires et le Pôle Éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Construire et proposer le projet pédagogique global des différents temps d’accueil périscolaires et extrascolaires des enfants de 3 à 11 ans en lien avec le projet éducatif de territoire
Organiser et coordonner la mise en place d’animations diversifiés en cohérence avec les objectifs du service
Garantir le maintien en état de la structure, la qualité d’accueil dans le respect des réglementations
Assurer une communication de qualité envers les familles et faire le lien avec sa hiérarchie
Assurer l’encadrement des équipes en lien avec les référents périscolaires et le service Loisirs Animation
Activités principales :
Participer à l’élaboration et/ou la mise en œuvre des orientations stratégiques dans le domaine d’activité
Vérifier la cohérence et la pertinence des projets d'animation proposés par l'équipe d’animation, les valider avant leurs mises en œuvre et les évaluer
Animer et piloter des équipes, ou accompagner les agents dans leur parcours et progressions professionnelles
Gestion administrative, financière et matérielle des structures
Coordonner la relation avec les parents et les partenaires éducatifs
Informer, assister et conseiller les parents
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Mettre en place des outils permettant une gestion optimum des pointages, listing des enfants (Logiciel Concerto)
Construire et proposer le projet pédagogique global des différents temps d’accueil périscolaires et extrascolaires des enfants de 3 à 11 ans en lien avec le projet éducatif de territoire
Organiser et coordonner la mise en place d’animations diversifiés en cohérence avec les objectifs du service
Garantir le maintien en état de la structure, la qualité d’accueil dans le respect des réglementations
Assurer une communication de qualité envers les familles et faire le lien avec sa hiérarchie
Assurer l’encadrement des équipes en lien avec les référents périscolaires et le service Loisirs Animation
Activités principales :
Participer à l’élaboration et/ou la mise en œuvre des orientations stratégiques dans le domaine d’activité
Vérifier la cohérence et la pertinence des projets d'animation proposés par l'équipe d’animation, les valider avant leurs mises en œuvre et les évaluer
Animer et piloter des équipes, ou accompagner les agents dans leur parcours et progressions professionnelles
Gestion administrative, financière et matérielle des structures
Coordonner la relation avec les parents et les partenaires éducatifs
Informer, assister et conseiller les parents
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Mettre en place des outils permettant une gestion optimum des pointages, listing des enfants (Logiciel Concerto)
Profils recherchés
BPJEPS LTP ou BAFD obligatoire
Expérience de direction exigée
Compétences :
Connaissance du cadre réglementaire régissant les accueils collectifs de mineurs
Maitrise des outils bureautiques
Aptitude à l'encadrement et au travail d'équipe
Qualités :
Sens des responsabilités et du service public
Sens pédagogique développé, bonnes capacités de communication
Aisance relationnelle
Autonomie, prise d'initiative et réactivité
Être force de proposition
Information complémentaires :
Horaires : temps de travail annualisé (1607 heures)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable) dans le cadre d'emploi des animateurs
Rémunération statutaire - RIFSEEP - CNAS - Protection sociale complémentaire
Poste à pourvoir dès que possible
Expérience de direction exigée
Compétences :
Connaissance du cadre réglementaire régissant les accueils collectifs de mineurs
Maitrise des outils bureautiques
Aptitude à l'encadrement et au travail d'équipe
Qualités :
Sens des responsabilités et du service public
Sens pédagogique développé, bonnes capacités de communication
Aisance relationnelle
Autonomie, prise d'initiative et réactivité
Être force de proposition
Information complémentaires :
Horaires : temps de travail annualisé (1607 heures)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable) dans le cadre d'emploi des animateurs
Rémunération statutaire - RIFSEEP - CNAS - Protection sociale complémentaire
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0130793939
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
https://lesclayessousbois.nous-recrutons.fr/
Renseignements : 01 30 79 38 41
Monsieur le Maire
https://lesclayessousbois.nous-recrutons.fr/
Renseignements : 01 30 79 38 41
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.