Agent en charge des espaces verts et des espaces naturels (H/F)
Offre n° O078250217000138
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Maule est une ville de 6 200 habitants, située au cœur des Yvelines. Cette commune dynamique, au cadre de vie agréable et préservé souhaite s'engager pleinement dans la préservation de son cadre de vie rural et de son commerce de proximité tout en poursuivant la mise en œuvre de projets ambitieux au service des Maulois: création d'une maison médicale, d'un parking en centre-ville et d'une maison multi activités.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Maule (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
• Effectue l'entretien des espaces verts et naturels selon leur nature fonctionnelle, écologique et paysagère.
• Réalise des travaux de plantation, de maçonnerie paysagère et contribue à l'entretien du matériel
• Effectue l'entretien des espaces verts et naturels selon leur nature fonctionnelle, écologique et paysagère.
• Réalise des travaux de plantation, de maçonnerie paysagère et contribue à l'entretien du matériel
Missions / conditions d'exercice
1) Activités principales
• Tondre et faucher les pelouses et talus
• Débroussailler et désherber
• Tailler les haies, les arbustes et les arbres
• Arroser les fleurs annuelles, vivaces et toutes plantes
• Plantation des fleurs, arbres et arbustes
• Engazonnement
• Petits travaux d’aménagement paysagers et nettoyage/entretien du matériel
2) Activités secondaires
• Nettoyer les locaux, la place du marché
• Déneigement de la voirie
• Ramasser les feuilles mortes
• Participation à la mise en place de manifestations diverses
• Suppléance de l'équipe
Moyens mis à votre disposition :
• Camion benne, souffleur à moteur thermique, aspirateur à feuilles,
• Outillage manuel
• Débroussailleuse, tondeuse, taille haie, tronçonneuse
• Broyeur de branches, cuve d'arrosage
• Tracteur, tracteur-chargeur et porte lame à neige.
• Remorque de PTAC inférieur à 750kg et supérieur à 750kg
• Tous les E.P.I. nécessaires
• Tondre et faucher les pelouses et talus
• Débroussailler et désherber
• Tailler les haies, les arbustes et les arbres
• Arroser les fleurs annuelles, vivaces et toutes plantes
• Plantation des fleurs, arbres et arbustes
• Engazonnement
• Petits travaux d’aménagement paysagers et nettoyage/entretien du matériel
2) Activités secondaires
• Nettoyer les locaux, la place du marché
• Déneigement de la voirie
• Ramasser les feuilles mortes
• Participation à la mise en place de manifestations diverses
• Suppléance de l'équipe
Moyens mis à votre disposition :
• Camion benne, souffleur à moteur thermique, aspirateur à feuilles,
• Outillage manuel
• Débroussailleuse, tondeuse, taille haie, tronçonneuse
• Broyeur de branches, cuve d'arrosage
• Tracteur, tracteur-chargeur et porte lame à neige.
• Remorque de PTAC inférieur à 750kg et supérieur à 750kg
• Tous les E.P.I. nécessaires
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissance des dangers liés à l’exécution des tâches
• Techniques de prévention des dangers
Qualités / Savoir être :
• Adopter le bon geste et la bonne posture de travail
• Savoir rendre compte de ses activités
• Être ponctuel et assidu
• Faculté d’adaptation et aptitudes relationnelles
• Souci de l’image de la collectivité
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’initiatives
Poste à pourvoir dès que possible
Type d’emploi : Mission de remplacement dans le cadre d’un agent fonctionnaire non disponible
Temps de travail et conditions d’exercice :
• 35h00 hebdomadaires sur 4 jours (7h30-12h et de 13h15-17h30) selon un roulement établi sur 4 semaines et comprenant un samedi travaillé
• Travail manuel seul ou en équipe
• Astreintes hivernales annuelles du 1er décembre au 28 février inclus
• Travail en hauteur
• 13éme mois + participation complémentaires santé et prévoyance
• Connaissance des dangers liés à l’exécution des tâches
• Techniques de prévention des dangers
Qualités / Savoir être :
• Adopter le bon geste et la bonne posture de travail
• Savoir rendre compte de ses activités
• Être ponctuel et assidu
• Faculté d’adaptation et aptitudes relationnelles
• Souci de l’image de la collectivité
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’initiatives
Poste à pourvoir dès que possible
Type d’emploi : Mission de remplacement dans le cadre d’un agent fonctionnaire non disponible
Temps de travail et conditions d’exercice :
• 35h00 hebdomadaires sur 4 jours (7h30-12h et de 13h15-17h30) selon un roulement établi sur 4 semaines et comprenant un samedi travaillé
• Travail manuel seul ou en équipe
• Astreintes hivernales annuelles du 1er décembre au 28 février inclus
• Travail en hauteur
• 13éme mois + participation complémentaires santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0130904900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Mairie
78580 MAULE
Ou par mail : ksmorgoner@maule.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Mairie
78580 MAULE
Ou par mail : ksmorgoner@maule.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.