RESPONSABLE DU POLE ACM, JEUNESSE ET SPORTS, CHEF DE PROJET
Offre n° O078250115000424
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en 2013, la Communauté de Communes Gally Mauldre compte 11 communes pour une population de 23 000 habitants. Au cœur de la plaine classée de Versailles et de la vallée de la Mauldre, cette structure intercommunale à taille humaine est engagée dans un projet de développement raisonné et de préservation de son patrimoine offrant un cadre de vie attractif. Elle exerce des compétences telles que le développement économique, les transports, la collecte des déchets, la GEMAPI, le portage de repas à domicile ou encore effectue l'instruction communautaire des autorisations d'urbanisme pour le compte de toutes ses
communes-membres.
La Communauté de Communes a le label « Terres de Jeux 2024 ».
communes-membres.
La Communauté de Communes a le label « Terres de Jeux 2024 ».
Lieu de travail
39 grande rue, Feucherolles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Directrice Générale des Services
Président
RELATIONS FONCTIONNELLES
Vice-Présidente en charge des équipements culturels et sportifs, des CLSH, des actions en faveur du sport, de la jeunesse et des séniors
Transversalité avec les services de la CC Gally Mauldre et les communes membres
En relation avec les administrations, les administrés et les fournisseurs
Relation avec les partenaires sociaux
Directrice Générale des Services
Président
RELATIONS FONCTIONNELLES
Vice-Présidente en charge des équipements culturels et sportifs, des CLSH, des actions en faveur du sport, de la jeunesse et des séniors
Transversalité avec les services de la CC Gally Mauldre et les communes membres
En relation avec les administrations, les administrés et les fournisseurs
Relation avec les partenaires sociaux
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Chef de projet Jeunesse et Sports, Coordination et développement de la compétence ACM
• Organiser et accompagner les activités de l'équipe de direction
• Favoriser la participation et l'expression des agents et le développement de leur formation
• Repérer les dysfonctionnements et proposer les évolutions d’organisation nécessaires
• Coordonner les équipes de direction
• Accompagner les directeurs de structure, notamment sur la réglementation Jeunesse et Sports, les recommandations de la PMI, les mesures sanitaires et de sécurité.
• Gérer les remplacements
• Réguler les différends entre les usagers et les équipes
• Définir les besoins humains liés aux projets à venir en collaboration ave les directeurs de structure
• Contact avec les parents pour faire l’interface entre les animateurs et les enfants en situation de handicap
• Organiser et participer au recrutement des référents et animateurs.
• Force de propositions sur les actions à venir sur la Jeunesse, les Sports en collaboration avec les Affaires Sociales
Gestion administrative et financière des Centres de Loisirs de la CCGM
• Participer à la prévision budgétaire et au contrôle des dépenses
• Rédiger les bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers
• Déclarer à Jeunesse et Sports les animateurs et les accueils
• Participer à l’harmonisation et la mutualisation des outils de collecte des données d’activités (Déclarations CAF)
• Viser et Remonter les éléments paies mensuels au service RH pour l’ensemble des structures ALSH
Coordination des actions de l’intercommunalité en direction des Familles
• Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire intercommunal
• Conduire la politique sociale et son évolution en transversalité avec la responsable des Affaires Sociales
• Contribuer à la définition des politiques publiques et à leur mise en œuvre dans les domaines des Equipements culturels, CLSH, actions en faveur du sport, de la jeunesse et des séniors
• Etude sur l'Harmonisation des ALSH du territoire
• Mise en place d’un projet pédagogique commun
• Mise en place d’un règlement intérieur commun
• Mise en place de sorties pédagogiques pour l’ensemble des ALSH (A définir en fonction des communes qui le souhaitent)
• Développement de l’intergénérationnel sur le territoire
• Missions spécifiques
• Mise en place des 4 axes (3 thématiques et 1 transversal) de l’Analyse des Besoins Sociaux sur du moyen terme en collaboration avec le service des Affaires Sociales
• Etudes à la demande de la direction
• Suppléant de la régie ALSH durant l’absence du régisseur principal
Chef de projet Jeunesse et Sports, Coordination et développement de la compétence ACM
• Organiser et accompagner les activités de l'équipe de direction
• Favoriser la participation et l'expression des agents et le développement de leur formation
• Repérer les dysfonctionnements et proposer les évolutions d’organisation nécessaires
• Coordonner les équipes de direction
• Accompagner les directeurs de structure, notamment sur la réglementation Jeunesse et Sports, les recommandations de la PMI, les mesures sanitaires et de sécurité.
• Gérer les remplacements
• Réguler les différends entre les usagers et les équipes
• Définir les besoins humains liés aux projets à venir en collaboration ave les directeurs de structure
• Contact avec les parents pour faire l’interface entre les animateurs et les enfants en situation de handicap
• Organiser et participer au recrutement des référents et animateurs.
• Force de propositions sur les actions à venir sur la Jeunesse, les Sports en collaboration avec les Affaires Sociales
Gestion administrative et financière des Centres de Loisirs de la CCGM
• Participer à la prévision budgétaire et au contrôle des dépenses
• Rédiger les bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers
• Déclarer à Jeunesse et Sports les animateurs et les accueils
• Participer à l’harmonisation et la mutualisation des outils de collecte des données d’activités (Déclarations CAF)
• Viser et Remonter les éléments paies mensuels au service RH pour l’ensemble des structures ALSH
Coordination des actions de l’intercommunalité en direction des Familles
• Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire intercommunal
• Conduire la politique sociale et son évolution en transversalité avec la responsable des Affaires Sociales
• Contribuer à la définition des politiques publiques et à leur mise en œuvre dans les domaines des Equipements culturels, CLSH, actions en faveur du sport, de la jeunesse et des séniors
• Etude sur l'Harmonisation des ALSH du territoire
• Mise en place d’un projet pédagogique commun
• Mise en place d’un règlement intérieur commun
• Mise en place de sorties pédagogiques pour l’ensemble des ALSH (A définir en fonction des communes qui le souhaitent)
• Développement de l’intergénérationnel sur le territoire
• Missions spécifiques
• Mise en place des 4 axes (3 thématiques et 1 transversal) de l’Analyse des Besoins Sociaux sur du moyen terme en collaboration avec le service des Affaires Sociales
• Etudes à la demande de la direction
• Suppléant de la régie ALSH durant l’absence du régisseur principal
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissance des méthodes et outils d’analyse et de diagnostic
Aptitude à l’encadrement et à l’accompagnement au changement
Capacité à susciter le dialogue et la transmission d’information
Connaissance des méthodes d'animation et de dynamique de groupe
Capacité à personnaliser le dialogue en fonction des différents usagers
Connaissance des principes et des modes de fonctionnement des collectivités territoriales
Pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook,)
Aptitude à la prise d’initiatives dans l’urgence
Qualités rédactionnelles
Aptitude au travail en partenariat
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet
Horaires réguliers du lundi au vendredi
Possibilité de télétravailler
Travail en bureau, avec déplacements sur le territoire de la CC Gally Mauldre
Poste basé sur la commune de : Feucherolles
MOYENS D’EXERCICE
Outils bureautiques
QUALITES REQUISES/SAVOIR ETRE
Sens du service public,
Disponibilité, adaptabilité, rigueur, respect, discrétion
Capacité d’initiative et être force de proposition
Sens de l’observation et de l’écoute
Sens de l’organisation et rigueur
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Capacité à réagir avec pertinence face à des situations complexes
SPECIALISATION/EXTENSION
Bonne connaissance des réseaux professionnels et réglementations particulières dans le domaine de la jeunesse et des loisirs
Expérience exigée sur poste similaire ou assimilé
Poste susceptible d’évolution à moyen terme en matière de coordination de politiques publiques dans la délégation (création Maison France Services)
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Autonomie relative dans l’organisation de son travail
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services
Connaissance des méthodes et outils d’analyse et de diagnostic
Aptitude à l’encadrement et à l’accompagnement au changement
Capacité à susciter le dialogue et la transmission d’information
Connaissance des méthodes d'animation et de dynamique de groupe
Capacité à personnaliser le dialogue en fonction des différents usagers
Connaissance des principes et des modes de fonctionnement des collectivités territoriales
Pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook,)
Aptitude à la prise d’initiatives dans l’urgence
Qualités rédactionnelles
Aptitude au travail en partenariat
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet
Horaires réguliers du lundi au vendredi
Possibilité de télétravailler
Travail en bureau, avec déplacements sur le territoire de la CC Gally Mauldre
Poste basé sur la commune de : Feucherolles
MOYENS D’EXERCICE
Outils bureautiques
QUALITES REQUISES/SAVOIR ETRE
Sens du service public,
Disponibilité, adaptabilité, rigueur, respect, discrétion
Capacité d’initiative et être force de proposition
Sens de l’observation et de l’écoute
Sens de l’organisation et rigueur
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Capacité à réagir avec pertinence face à des situations complexes
SPECIALISATION/EXTENSION
Bonne connaissance des réseaux professionnels et réglementations particulières dans le domaine de la jeunesse et des loisirs
Expérience exigée sur poste similaire ou assimilé
Poste susceptible d’évolution à moyen terme en matière de coordination de politiques publiques dans la délégation (création Maison France Services)
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Autonomie relative dans l’organisation de son travail
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services
Contact et modalités de candidature
Contact
0130799317
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Patrick LOISEL
Président
Mairie de Feucherolles
39 Grande Rue
78810 FEUCHEROLLES
ou par mail : rh@cc-gallymauldre.fr
Monsieur Patrick LOISEL
Président
Mairie de Feucherolles
39 Grande Rue
78810 FEUCHEROLLES
ou par mail : rh@cc-gallymauldre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.