Directeur adjoint des services ressources (h/f)
Offre n° O078250114000811
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
9 120 habitants
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Lieu de travail
10 place Brigitte Gros, Meulan-en-Yvelines (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville (9180 hab. et 150 agents) recrute pour sa Direction des services Ressources
Un Directeur adjoint (h/f)
Création de poste consécutive à la réorganisation de la direction des services ressources
La Direction des services ressources est composé des services suivants :
- Ressources Humaines (2 gestionnaires RH),
- Finances (2 comptables et 1 responsable budget et comptabilité),
- Commande publique et achats.
Un Directeur adjoint (h/f)
Création de poste consécutive à la réorganisation de la direction des services ressources
La Direction des services ressources est composé des services suivants :
- Ressources Humaines (2 gestionnaires RH),
- Finances (2 comptables et 1 responsable budget et comptabilité),
- Commande publique et achats.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le Directeur des services ressources, le Directeur adjoint participe au pilotage stratégique et opérationnel des activités de la Direction et à la gestion quotidienne des équipes.
Activités principales :
Commande publique :
- Assurer la mise en œuvre des procédures de passation des marchés publics : Gestion complète et suivi administratif des procédures de marchés et de concessions de service public, en collaboration avec les services, (Définition des besoins, publication de la consultation, attribution), suivi de l’exécution des contrats et marchés,
-Participer aux réunions du réseau « Achats» organisées par la CU GPSEO en qualité de référent « marchés publics »,
- Assurer la veille juridique, réglementaire et jurisprudentielle relative au domaine de la commande publique et un rôle de conseil et d’expertise auprès des services,
- Organiser et développer la politique achats en cohérence avec la stratégie globale de la ville.
Finances :
- Piloter les activités du service des finances,
- Participer au montage et suivi du budget de la ville et des budgets annexes en lien avec le responsable budget et comptabilité,
- Assurer la gestion financière, des marchés publics, des CSP, des contrats et conventions,
- Elaborer et suivre le budget vert,
- Suivre le plan pluri annuel d’investissement en lien avec les Directeurs,
- Apporter une réflexion sur l’optimisation et le développement des recettes en lien avec les services et s’assurer de la bonne perception des recettes.
- Piloter et gérer certains dossiers spécifiques tels que : TLPE, FCTVA, CCID
- Gérer la dette et suivre la négociation des emprunts en lien avec le directeur des services ressources,
- Participer aux réunions du réseau « Finances » organisées par la CU GPSEO, en qualité de référent.
Ressources Humaines :
En binôme avec le Directeur de services ressources :
- Superviser les activités du service des ressources humaines
- Participer au déploiement de la dématérialisation des processus RH,
- Participer aux projets transversaux RH,
- Participer à la communication interne,
- Accompagner le service des ressources Humaines dans ses missions de conduite du dialogue social, de maitrise de la masse salariale et de développement d'une stratégie de gestion prévisionnelle des compétences
- Assurer la continuité des missions de la direction en prenant en charge l'ensemble des responsabilités du directeur en cas d'absence
Activités principales :
Commande publique :
- Assurer la mise en œuvre des procédures de passation des marchés publics : Gestion complète et suivi administratif des procédures de marchés et de concessions de service public, en collaboration avec les services, (Définition des besoins, publication de la consultation, attribution), suivi de l’exécution des contrats et marchés,
-Participer aux réunions du réseau « Achats» organisées par la CU GPSEO en qualité de référent « marchés publics »,
- Assurer la veille juridique, réglementaire et jurisprudentielle relative au domaine de la commande publique et un rôle de conseil et d’expertise auprès des services,
- Organiser et développer la politique achats en cohérence avec la stratégie globale de la ville.
Finances :
- Piloter les activités du service des finances,
- Participer au montage et suivi du budget de la ville et des budgets annexes en lien avec le responsable budget et comptabilité,
- Assurer la gestion financière, des marchés publics, des CSP, des contrats et conventions,
- Elaborer et suivre le budget vert,
- Suivre le plan pluri annuel d’investissement en lien avec les Directeurs,
- Apporter une réflexion sur l’optimisation et le développement des recettes en lien avec les services et s’assurer de la bonne perception des recettes.
- Piloter et gérer certains dossiers spécifiques tels que : TLPE, FCTVA, CCID
- Gérer la dette et suivre la négociation des emprunts en lien avec le directeur des services ressources,
- Participer aux réunions du réseau « Finances » organisées par la CU GPSEO, en qualité de référent.
Ressources Humaines :
En binôme avec le Directeur de services ressources :
- Superviser les activités du service des ressources humaines
- Participer au déploiement de la dématérialisation des processus RH,
- Participer aux projets transversaux RH,
- Participer à la communication interne,
- Accompagner le service des ressources Humaines dans ses missions de conduite du dialogue social, de maitrise de la masse salariale et de développement d'une stratégie de gestion prévisionnelle des compétences
- Assurer la continuité des missions de la direction en prenant en charge l'ensemble des responsabilités du directeur en cas d'absence
Profils recherchés
Profil :
De formation supérieure avec une expérience dans un poste similaire
Expérience de la gestion des marchés publics au sein d’une collectivité souhaitée
Très bonne connaissance de l'environnement territorial et des enjeux des collectivités
Maîtrise de la réglementation et des procédures dans les domaines de l’achat public. RH et finances,
Gout du travail en équipe
Capacité à travailler en transversalité sur plusieurs domaines
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Sens du relationnel, capacité d’écoute, diplomatie
Disponibilité, autonomie,
Polyvalence, adaptabilité,
Discrétion
Maitrise de l’outil informatique et utilisation des logiciels métiers
De formation supérieure avec une expérience dans un poste similaire
Expérience de la gestion des marchés publics au sein d’une collectivité souhaitée
Très bonne connaissance de l'environnement territorial et des enjeux des collectivités
Maîtrise de la réglementation et des procédures dans les domaines de l’achat public. RH et finances,
Gout du travail en équipe
Capacité à travailler en transversalité sur plusieurs domaines
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Sens du relationnel, capacité d’écoute, diplomatie
Disponibilité, autonomie,
Polyvalence, adaptabilité,
Discrétion
Maitrise de l’outil informatique et utilisation des logiciels métiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0130904141
Informations complémentaires
Envoyer votre dossier de candidature ( lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines ou par voie électronique : recrutement@ville-meulan.fr
RIFSEEP (IFSE+CIA) - FMD- Adhésion CNAS - télétravail-
38 hebdomadaires - 25 CA - 18jrs RTT participation mutuelle ( convention de participation) et prévoyance (labellisation)
RIFSEEP (IFSE+CIA) - FMD- Adhésion CNAS - télétravail-
38 hebdomadaires - 25 CA - 18jrs RTT participation mutuelle ( convention de participation) et prévoyance (labellisation)
Adresse de l'employeur
Mairie de MEULAN-EN-YVELINES
>10 place Brigitte Gros
78250 MEULAN-EN-YVELINES
>10 place Brigitte Gros
78250 MEULAN-EN-YVELINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.