Médiateur Social de Proximité

Offre n° O078241104001211
Publiée le 04/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
La commune de LIMAY (Yvelines), 17631 habitants, entre Parc naturel du Vexin français et rive de Seine, membre de la Communauté urbaine Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise située à 50 km à l'ouest de PARIS
Lieu de travail
5 avenue du Président Wilson, Limay (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif du poste :
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service prévention-tranquillité-surveillance, le
médiateur social de proximité exerce ses missions professionnelles sur le territoire de la ville de
Limay.
Il est en relation fonctionnelle avec les services à la population et services techniques de la ville,
ainsi que l’ensemble des partenaires et associations présentes sur le territoire.
Missions principales :
 Assurer une présence dans l’espace public, les quartiers, les équipements et lieux de flux,
sorties d’écoles et centre-ville
 Développer le lien et le dialogue avec les habitants, prendre en compte les difficultés et
besoins des habitants pour proposer une orientation ou une information répondant à la
problématique identifiée
 Recenser les difficultés et problématiques de proximité ou du quotidien rencontrées par les
habitants pour les faire remonter aux services et à la municipalité, afin de favoriser leur
prise en compte dans l’élaboration d’actions et/ou de stratégies municipales
 Temporiser les tensions et conflits sur la voie publique ne relevant pas de l’activité
délictueuse et proposer une médiation et/ou orientation avec une aide à la gestion et
résolution de conflit
 Assurer une présence préventive aux sorties du lycée, des 2 collèges et des 7 groupes
scolaires de la ville dans le cas de situations tendues
 Développer un lien régulier avec les services et partenaires afin d’être informés de leurs
actions et de les informer de l’ambiance de la ville et des problématiques rencontrées
 Faire remonter les défaillances techniques, d’entretien et de fonctionnement de
l’environnement qu’il s’agisse du patrimoine des bailleurs ou de la commune (Gestion
Urbaine de Proximité)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
 Assurer une présence dans l’espace public, les quartiers, les équipements et lieux de flux,
sorties d’écoles et centre-ville
 Développer le lien et le dialogue avec les habitants, prendre en compte les difficultés et
besoins des habitants pour proposer une orientation ou une information répondant à la
problématique identifiée
 Recenser les difficultés et problématiques de proximité ou du quotidien rencontrées par les
habitants pour les faire remonter aux services et à la municipalité, afin de favoriser leur
prise en compte dans l’élaboration d’actions et/ou de stratégies municipales
 Temporiser les tensions et conflits sur la voie publique ne relevant pas de l’activité
délictueuse et proposer une médiation et/ou orientation avec une aide à la gestion et
résolution de conflit
 Assurer une présence préventive aux sorties du lycée, des 2 collèges et des 7 groupes
scolaires de la ville dans le cas de situations tendues
 Développer un lien régulier avec les services et partenaires afin d’être informés de leurs
actions et de les informer de l’ambiance de la ville et des problématiques rencontrées
 Faire remonter les défaillances techniques, d’entretien et de fonctionnement de
l’environnement qu’il s’agisse du patrimoine des bailleurs ou de la commune (Gestion
Urbaine de Proximité)
Profils recherchés
Profil du candidat :
 Diplôme de niveau BAC souhaité
 Permis B souhaité
 Expérience sur un poste similaire serait un plus
 Bonne condition physique
 Connaissances bureautiques des logiciels standards et d’internet

Contact et modalités de candidature

Contact
0134972731
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire : recrutement@ville-limay.fr
5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.