COORDINATEUR POINT JUSTICE H/F
Offre n° O078241101389552
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l'ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d'une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
86 rue Léon Désoyer 78100 Saint Germain en Laye, Saint-Germain-en-Laye (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Ville Inclusive et Solidaire est chargée de structurer, coordonner et valoriser les dynamiques de développement social et de contribuer à expérimenter de nouvelles formes d'action de développement social, en faveur des publics les plus fragiles. La Direction est également en charge de la gestion d'un équipement de vie sociale et assure le soutien des centres sociaux du territoire.
Le/la Coordinateur/trice du Point Justice organise l'activité du service, dont l'objectif est de développer l'information de proximité sur les droits et devoirs des personnes, en associant tous les acteurs locaux qui, à différents niveaux, interviennent dans le domaine de l'information des droits, de la prévention et de l'insertion.
A cet effet, vos missions vont s'orienter sur deux axes :
Dynamique partenariale et veille juridique
? Réceptionner les demandes des usagers et en assurer une première analyse
? Orienter vers le bon interlocuteur (consultant, bénévole) ou réorienter en externe si nécessaire ; s'assurer de la bonne tenue des consultations, trouver des intervenants bénévoles en cas de départ, et assurer les relations avec les partenaires institutionnels (tribunal, CDAD ...)
? Organiser le planning des « consultations »
? Fournir un bilan d'activité semestriel/annuel
? Assurer la visibilité du service et une veille juridique/réglementaire tout en rédigeant le rapport d'activité du PAD
Dynamique budgétaire et managérial
? Gérer le budget du service tout en préparant annuellement la définition de celui-ci
? Alerter les partenaires en cas de difficultés d'organisation
? Participer à des instances (CLSPDR, comité logement par exemple, dynam jeun )
? Créer ou actualiser les fiches RGPD du secteur en proposant des thématiques à partager au sein de la direction, et identifier les interlocuteurs ad hoc
? Encadrer le conseiller numérique afin de coordonner les projets d'inclusion numérique
Le/la Coordinateur/trice du Point Justice organise l'activité du service, dont l'objectif est de développer l'information de proximité sur les droits et devoirs des personnes, en associant tous les acteurs locaux qui, à différents niveaux, interviennent dans le domaine de l'information des droits, de la prévention et de l'insertion.
A cet effet, vos missions vont s'orienter sur deux axes :
Dynamique partenariale et veille juridique
? Réceptionner les demandes des usagers et en assurer une première analyse
? Orienter vers le bon interlocuteur (consultant, bénévole) ou réorienter en externe si nécessaire ; s'assurer de la bonne tenue des consultations, trouver des intervenants bénévoles en cas de départ, et assurer les relations avec les partenaires institutionnels (tribunal, CDAD ...)
? Organiser le planning des « consultations »
? Fournir un bilan d'activité semestriel/annuel
? Assurer la visibilité du service et une veille juridique/réglementaire tout en rédigeant le rapport d'activité du PAD
Dynamique budgétaire et managérial
? Gérer le budget du service tout en préparant annuellement la définition de celui-ci
? Alerter les partenaires en cas de difficultés d'organisation
? Participer à des instances (CLSPDR, comité logement par exemple, dynam jeun )
? Créer ou actualiser les fiches RGPD du secteur en proposant des thématiques à partager au sein de la direction, et identifier les interlocuteurs ad hoc
? Encadrer le conseiller numérique afin de coordonner les projets d'inclusion numérique
Missions / conditions d'exercice
Cycle de travail hebdomadaire de 38h.
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-14 du code de la fonction publique. Le lieu de travail est basé au Centre Administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière), avec une possibilité de stationnement sur place.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS (après 06 mois), de la Mutuelle et du régime de prévoyance.
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-14 du code de la fonction publique. Le lieu de travail est basé au Centre Administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière), avec une possibilité de stationnement sur place.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS (après 06 mois), de la Mutuelle et du régime de prévoyance.
Profils recherchés
De formation bac +3 avec une orientation juridique appréciée, vous êtes en capacité de vous organiser de façon autonome tout en assurant un reporting à votre hiérarchie.
Vous avez une bonne capacité d'écoute, avec un sens du service tout en faisant preuve de fermeté si nécessaire.
Vous avez une bonne capacité d'écoute, avec un sens du service tout en faisant preuve de fermeté si nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Mialy PIERRE de la BRIERE / Chargée de développement RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.