Un assistant administratif-h/f
Offre n° O078241023001018
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur des Yvelines, COIGNIERES, 4400 habitants, intégrée à la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (SQY), vous offre un environnement
de grande qualité de vie professionnelle.
de grande qualité de vie professionnelle.
Lieux de travail
- 1 Place de l'Eglise Saint Germain d'Auxerre, Versailles (Yvelines)
- 1 Rue du Moulin à Vent, Coignières (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal (CTM) et de son adjoint, vous assurerez la gestion administrative du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
o Accueil physique et téléphonique du CTM
o Traitement des courriers « Départ et Arrivée »
o Rédaction de courriers, notes, bordereaux, comptes rendus de réunion
o Gestion administrative des astreintes, des heures de récupérations, des feuilles de paiement
o Gestion des feuilles d’astreintes effectuées par les agents
o Assurer le reporting auprès de la direction des services techniques
o Suivi des absences des agents sur le logiciel congés
o Elaboration des feuilles d’heures, des divers plannings des agents
Saisie et suivi des bons de commande sur le logiciel ATAL pour l’ensemble du CTM
o Prêt de véhicule et matériel
o Bon de travail, transmission à l’atelier concerné et suivi jusqu’à la clôture
o Gestion et suivi du matériel et produits des agents du CTM
o Gestion des stocks et commande de matériel en lien avec les agents du CTM dans le respect du budget alloué
o Inventaire du matériel et gestion du renouvellement de matériel
o Suivi des produits d’entretien du CTM, en lien avec la référente marché propreté
o Gestion administrative de la régie mécanique/parc automobile en lien avec l’agent technique du CTM dédié à cette mission :
o Gestion des contrôles règlementaires (technique, passage aux mines, anti-pollution, …)
o Prise de rendez-vous auprès des fournisseurs et suivi administratif et financier
o Vérification des carnets de bords des véhicules (consommation / kilométrage)
o Gestion des cartes carburants
o Suivi du prêt des véhicules aux agents de la collectivité
o Assurer le lien entre les différents services :
o Évènementiel/associatif : pour l’organisation des évènements, ainsi que la mise à disposition du matériel
o Autres services/équipements : pour prévenir des interventions programmées par le CTM
o Appui administratif auprès du responsable du CTM et son adjoint sur les dossiers divers.
o Accueil physique et téléphonique du CTM
o Traitement des courriers « Départ et Arrivée »
o Rédaction de courriers, notes, bordereaux, comptes rendus de réunion
o Gestion administrative des astreintes, des heures de récupérations, des feuilles de paiement
o Gestion des feuilles d’astreintes effectuées par les agents
o Assurer le reporting auprès de la direction des services techniques
o Suivi des absences des agents sur le logiciel congés
o Elaboration des feuilles d’heures, des divers plannings des agents
Saisie et suivi des bons de commande sur le logiciel ATAL pour l’ensemble du CTM
o Prêt de véhicule et matériel
o Bon de travail, transmission à l’atelier concerné et suivi jusqu’à la clôture
o Gestion et suivi du matériel et produits des agents du CTM
o Gestion des stocks et commande de matériel en lien avec les agents du CTM dans le respect du budget alloué
o Inventaire du matériel et gestion du renouvellement de matériel
o Suivi des produits d’entretien du CTM, en lien avec la référente marché propreté
o Gestion administrative de la régie mécanique/parc automobile en lien avec l’agent technique du CTM dédié à cette mission :
o Gestion des contrôles règlementaires (technique, passage aux mines, anti-pollution, …)
o Prise de rendez-vous auprès des fournisseurs et suivi administratif et financier
o Vérification des carnets de bords des véhicules (consommation / kilométrage)
o Gestion des cartes carburants
o Suivi du prêt des véhicules aux agents de la collectivité
o Assurer le lien entre les différents services :
o Évènementiel/associatif : pour l’organisation des évènements, ainsi que la mise à disposition du matériel
o Autres services/équipements : pour prévenir des interventions programmées par le CTM
o Appui administratif auprès du responsable du CTM et son adjoint sur les dossiers divers.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes recherchées :
Formations et qualifications :
Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
Être titulaire du Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
Maitrise des outils informatiques, aisance dans l’apprentissage de nouveaux logiciels
Maitrise du pack Word et Excel
Maitrise d’Atal et d’e-atal
Notion comptable
Gestion des stocks
Adaptabilité sur la polyvalence des tâches
Qualités relationnelles :
Capacité d'écoute et Diplomatie
Organisation et Autonomie
Communication
Rigueur
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Dynamisme et réactivité
Formations et qualifications :
Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
Être titulaire du Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
Maitrise des outils informatiques, aisance dans l’apprentissage de nouveaux logiciels
Maitrise du pack Word et Excel
Maitrise d’Atal et d’e-atal
Notion comptable
Gestion des stocks
Adaptabilité sur la polyvalence des tâches
Qualités relationnelles :
Capacité d'écoute et Diplomatie
Organisation et Autonomie
Communication
Rigueur
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Dynamisme et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0130131777
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 Place de l'Eglise Saint Germain d'Auxerre
78310 Coignieres
rh@coignieres.fr
Monsieur le Maire
1 Place de l'Eglise Saint Germain d'Auxerre
78310 Coignieres
rh@coignieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.