Adjoint au Chef du Service Ressources et Modernisation
Offre n° O078241021000551
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
7156 habitants,
Proche de Paris, en Haute Vallée de Chevreuse et en limite de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines,
Recherchée pour son calme et son environnement, la commune offre un cadre de vie privilégié.
Proche de Paris, en Haute Vallée de Chevreuse et en limite de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines,
Recherchée pour son calme et son environnement, la commune offre un cadre de vie privilégié.
Lieu de travail
1 rue Henri Husson, Le Mesnil-Saint-Denis (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de service Ressources et Modernisation et en collaboration étroite avec celui-ci, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des services Ressources Humaines, Finances, Marchés Publics, Système d'information et SIVOM. En binôme avec le Chef de service, vous participerez au pilotage stratégique et opérationnel de ces services, assurant ainsi la continuité et l'efficacité des actions menées au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des services en binôme avec le Chef de service
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la collectivité et des budgets annexes (CCAS, AFR, Caisse des Écoles)
•
Collaborer à la supervision des procédures de passation des marchés publics
• Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines
• Appuyer le développement et le pilotage des projets numériques et de dématérialisation de la collectivité
• Collaborer à la direction du service administratif du SIVOM et assurer un suivi rigoureux de la préparation et de l’exécution budgétaire du SIVOM
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des services en binôme avec le Chef de service
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la collectivité et des budgets annexes (CCAS, AFR, Caisse des Écoles)
•
Collaborer à la supervision des procédures de passation des marchés publics
• Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines
• Appuyer le développement et le pilotage des projets numériques et de dématérialisation de la collectivité
• Collaborer à la direction du service administratif du SIVOM et assurer un suivi rigoureux de la préparation et de l’exécution budgétaire du SIVOM
Profils recherchés
Profil recherché :
• Titulaire de la fonction publique ou contractuel avec une expérience significative en collectivité territoriale
• Solides connaissances en Finances publiques, droit administratif, Ressources Humaines et Systèmes d'information
• Leadership et capacité à innover en lien avec le Chef de service, en fédérant les équipes
• Sens de l’organisation, rigueur, et aptitude à travailler en équipe
• Permis B souhaité
Candidature :
Si vous êtes intéressé par le poste, envoyez votre CV et votre lettre de motivation obligatoire à :
Mairie Le Mesnil Saint Denis,
Service Ressources Humaines - Recrutement,
1 Rue Henri Husson,
78320 Le Mesnil Saint Denis
Ou par mail : recrutement@lemesnilsaintdenis.fr
• Titulaire de la fonction publique ou contractuel avec une expérience significative en collectivité territoriale
• Solides connaissances en Finances publiques, droit administratif, Ressources Humaines et Systèmes d'information
• Leadership et capacité à innover en lien avec le Chef de service, en fédérant les équipes
• Sens de l’organisation, rigueur, et aptitude à travailler en équipe
• Permis B souhaité
Candidature :
Si vous êtes intéressé par le poste, envoyez votre CV et votre lettre de motivation obligatoire à :
Mairie Le Mesnil Saint Denis,
Service Ressources Humaines - Recrutement,
1 Rue Henri Husson,
78320 Le Mesnil Saint Denis
Ou par mail : recrutement@lemesnilsaintdenis.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0130138662
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 rue Henri Husson
78322 LE MESNIL ST DENIS CEDEX
Monsieur le Maire
1 rue Henri Husson
78322 LE MESNIL ST DENIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.