UN RESPONSABLE ACTION SOCIALE H/F
Offre n° O078241001001307
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d'une situation remarquable et d'un cadre de vie préservé dans l'ouest parisien au coeur de la vallée de la Seine. Croissy-sur-Seine, ville jeune (170 enfants accueillis en crèche, 1 000 enfants scolarisés et 500 collégiens) et dynamique (95 entreprises, 90 artisans et commerçants),
Lieu de travail
8 avenue de Verdun, Croissy-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + collectivité adhérente au CNAS + participation employeur à la complémentaire santé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Finances RH et action sociale, le responsable du service social élabore et met en œuvre la politique sociale de la commune.
En concertation avec sa hiérarchie et l’élu du secteur, il décline le projet municipal Il planifie son activité, manage, élabore les projets de budgets et veille à la qualité des réponses apportées (en interne et en externe) et des documents mis en signature des élus.
L’agent assure l’accueil du public du Secteur Social en binôme avec son collaborateur et le remplace dans ses missions en son absence.
Il traite les demandes et oriente les personnes en cas de besoin.
Par son action quotidienne, le responsable du service social participe au bon déroulement des missions réalisées par la Commune, au bon fonctionnement de l’ensemble des services et veille à la qualité de l’image de la municipalité.
En concertation avec sa hiérarchie et l’élu du secteur, il décline le projet municipal Il planifie son activité, manage, élabore les projets de budgets et veille à la qualité des réponses apportées (en interne et en externe) et des documents mis en signature des élus.
L’agent assure l’accueil du public du Secteur Social en binôme avec son collaborateur et le remplace dans ses missions en son absence.
Il traite les demandes et oriente les personnes en cas de besoin.
Par son action quotidienne, le responsable du service social participe au bon déroulement des missions réalisées par la Commune, au bon fonctionnement de l’ensemble des services et veille à la qualité de l’image de la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
A. Responsabilité du service social
o Elaborer des propositions autour des missions et du projet du service (objectifs, moyens…)
o Assurer la fonction de manager d’équipe
B. Participation à la définition des orientations stratégiques d’une politique sociale
o Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
o Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de politique sociale et de logement
o Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des familles
C. Pilotage des dispositifs d’action sociale du territoire
o Définir les besoins et assurer le suivi des aides et/ou des dispositifs d’accompagnement
o Assurer le traitement et les analyses des aides exceptionnelles
o Proposer des dispositifs complémentaires ou de substitution en fonction des besoins diagnostiqués et des contraintes de la collectivité
D. Accueil information conseil et orientation du public
o Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
o Traiter les demandes et orienter en cas de besoins vers les partenaires ou vers les services
E. Instruction des demandes de logement social
o Effectuer les démarches administratives et instruire les dossiers
o Assister aux commissions ad hoc
F. Action sociale
o Piloter les commissions permanentes et le suivi des dossiers
o Participer aux animations du CCAS (vœux aux séniors…)
o Procéder aux visites des logements dégradés
o Développer le partenariat avec l’assistante sociale, les bailleurs sociaux, la MDPH et les associations d’aide
G. Autres missions du service
o Elaborer les actes administratifs (délibérations, décisions municipales, arrêtés municipaux) et courriers nécessaires au fonctionnement du service et à la réalisation de ses missions et en assurer le suivi.
o Elaborer le budget prévisionnel du service et en contrôler l’exécution
o Tenir les régies d’avances et de recettes
o Actions à destination des séniors (portages de repas, télé assistances, ateliers, sorties, séjours et évènements divers)
o Elaborer des propositions autour des missions et du projet du service (objectifs, moyens…)
o Assurer la fonction de manager d’équipe
B. Participation à la définition des orientations stratégiques d’une politique sociale
o Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
o Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de politique sociale et de logement
o Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des familles
C. Pilotage des dispositifs d’action sociale du territoire
o Définir les besoins et assurer le suivi des aides et/ou des dispositifs d’accompagnement
o Assurer le traitement et les analyses des aides exceptionnelles
o Proposer des dispositifs complémentaires ou de substitution en fonction des besoins diagnostiqués et des contraintes de la collectivité
D. Accueil information conseil et orientation du public
o Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
o Traiter les demandes et orienter en cas de besoins vers les partenaires ou vers les services
E. Instruction des demandes de logement social
o Effectuer les démarches administratives et instruire les dossiers
o Assister aux commissions ad hoc
F. Action sociale
o Piloter les commissions permanentes et le suivi des dossiers
o Participer aux animations du CCAS (vœux aux séniors…)
o Procéder aux visites des logements dégradés
o Développer le partenariat avec l’assistante sociale, les bailleurs sociaux, la MDPH et les associations d’aide
G. Autres missions du service
o Elaborer les actes administratifs (délibérations, décisions municipales, arrêtés municipaux) et courriers nécessaires au fonctionnement du service et à la réalisation de ses missions et en assurer le suivi.
o Elaborer le budget prévisionnel du service et en contrôler l’exécution
o Tenir les régies d’avances et de recettes
o Actions à destination des séniors (portages de repas, télé assistances, ateliers, sorties, séjours et évènements divers)
Profils recherchés
Vous avez :
o Une expérience dans le secteur social
o Vous avez des connaissances concernant les différents dispositifs du secteur
Vous faites preuve :
o D’anticipation,
o D’autonomie
o De bonnes capacités d’organisation et de management.
o D’une capacité à être force de proposition
Vous mettez en place une relation de confiance avec les usagers avec la hiérarchie.
o Une expérience dans le secteur social
o Vous avez des connaissances concernant les différents dispositifs du secteur
Vous faites preuve :
o D’anticipation,
o D’autonomie
o De bonnes capacités d’organisation et de management.
o D’une capacité à être force de proposition
Vous mettez en place une relation de confiance avec les usagers avec la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130093151
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.