Média-ludothécaire (H/F)
Offre n° O078240930000422
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 E avenue Charles de Gaulle, La Celle-Saint-Cloud (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l’autoroute A13. Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants.
L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.
Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle médiathèque prévue à l’automne 2025, la Direction de la Culture recherche un média-ludothécaire (H/F).
L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.
Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle médiathèque prévue à l’automne 2025, la Direction de la Culture recherche un média-ludothécaire (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du responsable du pôle jeunesse et de la Directrice de la médiathèque, vous serez chargé.e de promouvoir les jeux de société auprès du public.
Au sein équipe de 9 personnes, sous l’autorité du secteur jeunesse de la médiathèque, vous serez chargé de la gestion et du suivi d’un fonds de jeux de société et de jeux vidéos en cohérence avec la politique documentaire de l’établissement. Vous ferez la promotion du jeu en développant des animations auprès du grand public ainsi que des actions partenariales. Vous participerez à l’accueil et l’orientation du public ainsi qu’aux actions de médiation culturelle du service.
Avant l’ouverture de la médiathèque :
• Constituer et gérer un fonds de jeux de société et de jeux vidéo en collaboration avec le référent numérique et en cohérence avec la politique documentaire de l’établissement
• Définir l’organisation, le classement et le conditionnement des jeux
• Gestion des commandes et catalogage des jeux
• Equipement et mise en rayon
Dès l’ouverture de la médiathèque :
Collections :
• Gestion et suivi du fonds de jeux de société et de jeux vidéos (acquisitions, catalogage, équipement, veille matérielle et évaluation statistique des fonds)
Action culturelle et médiation :
• Accueillir le public, renseigner, inscrire le public
• Assurer la médiation des jeux (faciliter la mise en jeu, accompagner les usagers)
• Assurer des animations, accueils de groupes et programmer des animations
• Développer des actions partenariales et actions de promotion du jeu
• Évaluer l’activité des jeux
• Participer à la communication visant à promouvoir ce service
• Participations aux animations à destination du public (de la réflexion à la mise en place)
• Participations aux évènements culturels organisés par la médiathèque et la D.A.C.
• Participation à l’accueil des groupes à la bibliothèque et hors les murs (classes, centres de loisirs, assistantes maternelles, etc.)
• Participation à la production de contenus pour le site internet et les réseaux sociaux : coups de cœur, chroniques, retour sur des événements…
Régie :
• Fonction de régisseur secondaire.
Sous l’autorité du responsable du pôle jeunesse et de la Directrice de la médiathèque, vous serez chargé.e de promouvoir les jeux de société auprès du public.
Au sein équipe de 9 personnes, sous l’autorité du secteur jeunesse de la médiathèque, vous serez chargé de la gestion et du suivi d’un fonds de jeux de société et de jeux vidéos en cohérence avec la politique documentaire de l’établissement. Vous ferez la promotion du jeu en développant des animations auprès du grand public ainsi que des actions partenariales. Vous participerez à l’accueil et l’orientation du public ainsi qu’aux actions de médiation culturelle du service.
Avant l’ouverture de la médiathèque :
• Constituer et gérer un fonds de jeux de société et de jeux vidéo en collaboration avec le référent numérique et en cohérence avec la politique documentaire de l’établissement
• Définir l’organisation, le classement et le conditionnement des jeux
• Gestion des commandes et catalogage des jeux
• Equipement et mise en rayon
Dès l’ouverture de la médiathèque :
Collections :
• Gestion et suivi du fonds de jeux de société et de jeux vidéos (acquisitions, catalogage, équipement, veille matérielle et évaluation statistique des fonds)
Action culturelle et médiation :
• Accueillir le public, renseigner, inscrire le public
• Assurer la médiation des jeux (faciliter la mise en jeu, accompagner les usagers)
• Assurer des animations, accueils de groupes et programmer des animations
• Développer des actions partenariales et actions de promotion du jeu
• Évaluer l’activité des jeux
• Participer à la communication visant à promouvoir ce service
• Participations aux animations à destination du public (de la réflexion à la mise en place)
• Participations aux évènements culturels organisés par la médiathèque et la D.A.C.
• Participation à l’accueil des groupes à la bibliothèque et hors les murs (classes, centres de loisirs, assistantes maternelles, etc.)
• Participation à la production de contenus pour le site internet et les réseaux sociaux : coups de cœur, chroniques, retour sur des événements…
Régie :
• Fonction de régisseur secondaire.
Profils recherchés
Formation ou expérience significative dans le domaine du jeu de société et du jeu vidéo et idéalement formation dans le domaine du livre
Maîtrise des outils multimédias
Connaissance des enjeux d’une bibliothèque de lecture publique
Connaissances bibliothéconomiques
Curiosité pour l’actualité culturelle
Sens de l’organisation et de la méthode
Sens du service public et de la pédagogie
Aisance relationnelle
Aptitude au travail en équipe
Contraintes liées au poste :
Travail du mardi au samedi à raison de 37h30 par semaine
Rotation sur les samedis avec le reste de l’équipe ainsi que sur les nocturnes du vendredi (20h)
Présence occasionnelle le soir lors des animations
Congés soumis à la nécessité de service public
Travail devant écran
Travail dans un environnement poussiéreux
Travail baissé/en extension (rangement), port de charges (livres, déplacement de mobilier)
Maîtrise des outils multimédias
Connaissance des enjeux d’une bibliothèque de lecture publique
Connaissances bibliothéconomiques
Curiosité pour l’actualité culturelle
Sens de l’organisation et de la méthode
Sens du service public et de la pédagogie
Aisance relationnelle
Aptitude au travail en équipe
Contraintes liées au poste :
Travail du mardi au samedi à raison de 37h30 par semaine
Rotation sur les samedis avec le reste de l’équipe ainsi que sur les nocturnes du vendredi (20h)
Présence occasionnelle le soir lors des animations
Congés soumis à la nécessité de service public
Travail devant écran
Travail dans un environnement poussiéreux
Travail baissé/en extension (rangement), port de charges (livres, déplacement de mobilier)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130781000
Informations complémentaires
Cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine (catégorie C)
Poste permanent à pourvoir dès que possible, ouvert aux agents titulaires et non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaires, contrat proposé à durée déterminée d’un an renouvelable.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime 13ème mois, CNAS, Amicale du personnel.
Nous vous remercions d’adresser votre candidature par mail (CV et lettre de motivation) à l’attention de Mme Brunet à l’adresse suivante : sbrunet@ville-lacellesaintcloud.fr
Poste permanent à pourvoir dès que possible, ouvert aux agents titulaires et non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaires, contrat proposé à durée déterminée d’un an renouvelable.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime 13ème mois, CNAS, Amicale du personnel.
Nous vous remercions d’adresser votre candidature par mail (CV et lettre de motivation) à l’attention de Mme Brunet à l’adresse suivante : sbrunet@ville-lacellesaintcloud.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de la CELLE-SAINT-CLOUD
>8 E avenue Charles de Gaulle
78170 LA CELLE ST CLOUD
>8 E avenue Charles de Gaulle
78170 LA CELLE ST CLOUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.