Juriste (h/f)
Offre n° O078240918000440
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service juridique, placé(e) sous l’autorité du directeur des affaires juridiques et des assemblées, vous avez pour missions de garantir aux élus, aux membres de la Direction générale et aux directeurs, la sécurité juridique des actes et des actions de la commune, d’assurer la défense des intérêts de la ville, en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes (avocats...).
Missions / conditions d'exercice
1. Sécuriser les procédures juridiques et les actes de la collectivité
- Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques
- Proposer les montages juridiques appropriés
- Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Participer au traitement de dossiers complexes
- Accompagner les services dans la rédaction et le contrôle des actes administratifs
- Accompagner les services dans l’élaboration et le suivi des projets
2. Assurer la gestion des contentieux et précontentieux
- Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
- Gérer les contentieux par la définition d’une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les conseils extérieurs le cas échéant
- Représenter la collectivité en justice
3. Diffuser une culture juridique au sein de la collectivité
- Elaborer et piloter des dispositifs de veille et d’observation
- Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
- Identifier des facteurs d’évolution et en évaluer les incidences
4. Animer le système de traitement des suivis des activités du service
- Procédures
- Tableaux de bord
5. Contribuer et participer aux projets de service
- Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques
- Proposer les montages juridiques appropriés
- Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Participer au traitement de dossiers complexes
- Accompagner les services dans la rédaction et le contrôle des actes administratifs
- Accompagner les services dans l’élaboration et le suivi des projets
2. Assurer la gestion des contentieux et précontentieux
- Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
- Gérer les contentieux par la définition d’une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les conseils extérieurs le cas échéant
- Représenter la collectivité en justice
3. Diffuser une culture juridique au sein de la collectivité
- Elaborer et piloter des dispositifs de veille et d’observation
- Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
- Identifier des facteurs d’évolution et en évaluer les incidences
4. Animer le système de traitement des suivis des activités du service
- Procédures
- Tableaux de bord
5. Contribuer et participer aux projets de service
Profils recherchés
De formation supérieure de niveau Bac + 5, type Master II, en droit public, administration publique ou contentieux
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques
Autonomie et rigueur
Capacité d’organisation et d’adaptation
Disponibilité
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Conditions d'exercice :
– Temps plein (37 h 10/semaine)
– Forte disponibilité et réactivité
– Expertise et autonomie réelle
– Fort esprit d’équipe et sens du travail en transversalité
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques
Autonomie et rigueur
Capacité d’organisation et d’adaptation
Disponibilité
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Conditions d'exercice :
– Temps plein (37 h 10/semaine)
– Forte disponibilité et réactivité
– Expertise et autonomie réelle
– Fort esprit d’équipe et sens du travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.