Infirmière en crèche
Offre n° O078240905000482
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
La crèche intercommunale de 45 berceaux accueille des enfants de 0 à 3 ans dans un cadre verdoyant et calme.
Lieu de travail
9, rue Montbuzy, Boissy-sans-Avoir (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’infirmier(ère) exerce son métier majoritairement au contact de jeunes enfants. Aux côtés des professionnelles de la petite enfance et de la directrice, il (ou elle) garantit la sécurité et le bien-être (physique, psychique) des enfants, veille aux conditions d’hygiène et de sécurité (auprès des enfants et du personnel) et participe à la vie de la structure.
Un poste hybride, avec plusieurs missions, entre le soignant et le conseiller.
Il (ou elle) assure le remplacement de la Directrice sur certaines fonctions quand celle-ci est absente.
Un poste hybride, avec plusieurs missions, entre le soignant et le conseiller.
Il (ou elle) assure le remplacement de la Directrice sur certaines fonctions quand celle-ci est absente.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
o Participe à l’accueil et l’accompagnement des enfants dans leur quotidien,
o Prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants en lien avec le médecin de la crèche (y compris suivi vaccinal).
o Mettre en place et s’assurer du suivi des PAI pour les enfants accueillis.
o Prodiguer les soins nécessaires (médicaments sur prescription médicale, soins d’urgence…).
o Contribuer à l’éveil et au développement physique et psychoaffectif des enfants.
o Accompagner les parents dans leur parentalité (accueil, conseils et informations).
o Former le personnel et les enfants aux bonnes pratiques en termes d’hygiène et de sécurité et veiller à la bonne application de ces normes.
o Gérer les stocks de médicaments et produits d’hygiène.
o Elaborer et assurer le suivi des protocoles d’urgence avec la directrice et le médecin de la crèche (PPMS, rappeler aux personnels les gestes d’urgence, …).
o Travailler en collaboration avec la psychologue de la structure.
o Participation à l’élaboration des menus.
o Participe à l’accueil et l’accompagnement des enfants dans leur quotidien,
o Prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants en lien avec le médecin de la crèche (y compris suivi vaccinal).
o Mettre en place et s’assurer du suivi des PAI pour les enfants accueillis.
o Prodiguer les soins nécessaires (médicaments sur prescription médicale, soins d’urgence…).
o Contribuer à l’éveil et au développement physique et psychoaffectif des enfants.
o Accompagner les parents dans leur parentalité (accueil, conseils et informations).
o Former le personnel et les enfants aux bonnes pratiques en termes d’hygiène et de sécurité et veiller à la bonne application de ces normes.
o Gérer les stocks de médicaments et produits d’hygiène.
o Elaborer et assurer le suivi des protocoles d’urgence avec la directrice et le médecin de la crèche (PPMS, rappeler aux personnels les gestes d’urgence, …).
o Travailler en collaboration avec la psychologue de la structure.
o Participation à l’élaboration des menus.
Profils recherchés
Qualification nécessaire
o Diplôme d’état Infirmier indispensable.
o Minimum 1 an d’expérience auprès de jeunes enfants (service pédiatrique, crèche, …)
Compétences techniques
o Connaissance de la législation en vigueur de la Petite Enfance.
o Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant.
o Connaissance en management et en gestion.
o Connaissance en informatique (Word, Excel, suivi de planning).
Aptitudes relationnelles
o Avoir un bon contact avec les enfants.
o Capacité d’observation et d’écoute des besoins des enfants, des parents et du personnel.
o Sens de la communication, bon relationnel avec les enfants, parents et professionnels.
o Goût pour le travail d’équipe et bon sens du collaboratif.
o Organisé, adaptable et polyvalent car les missions sont variées.
o Dynamisme et motivation.
o Discrétion.
o Disponibilité.
o Diplôme d’état Infirmier indispensable.
o Minimum 1 an d’expérience auprès de jeunes enfants (service pédiatrique, crèche, …)
Compétences techniques
o Connaissance de la législation en vigueur de la Petite Enfance.
o Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant.
o Connaissance en management et en gestion.
o Connaissance en informatique (Word, Excel, suivi de planning).
Aptitudes relationnelles
o Avoir un bon contact avec les enfants.
o Capacité d’observation et d’écoute des besoins des enfants, des parents et du personnel.
o Sens de la communication, bon relationnel avec les enfants, parents et professionnels.
o Goût pour le travail d’équipe et bon sens du collaboratif.
o Organisé, adaptable et polyvalent car les missions sont variées.
o Dynamisme et motivation.
o Discrétion.
o Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134868593
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
9, rue Montbuzy
78490 BOISSY SANS AVOIR
Monsieur le Président
9, rue Montbuzy
78490 BOISSY SANS AVOIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.