Directeur adjoint de site MAP
Offre n° O078240822000475
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au coeur des Yvelines, entre ville et campagne, Plaisir, 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un cadre de vie d'une exceptionnelle qualité.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Lieu de travail
2 rue de la République, Plaisir (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Objectif général du poste :
- Assurer l’accueil du public dans le respect de la réglementation et du projet de ville
- Assurer le soutien du responsable de la structure 11-17 ans dans la gestion administrative et le management de l’équipe d’animation.
- Assurer le remplacement du responsable lors de ces congés.
- Organiser, planifier, les activités et vie quotidienne de la structure.
- Participer au développement de la MAP (Maison des Adolescents de Plaisir).
- Assurer l’accueil du public dans le respect de la réglementation et du projet de ville
- Assurer le soutien du responsable de la structure 11-17 ans dans la gestion administrative et le management de l’équipe d’animation.
- Assurer le remplacement du responsable lors de ces congés.
- Organiser, planifier, les activités et vie quotidienne de la structure.
- Participer au développement de la MAP (Maison des Adolescents de Plaisir).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité directe du responsable de la MAP, l’agent doit réaliser les missions suivantes :
○ Assurer l’accueil et l’animation du public en veillant à la sécurité physique et affective de chaque individu sur tous les temps
○ Concevoir, animer et évaluer le projet pédagogique de la structure
○ Manager l’équipe d’animation
○ Planifier les activités et le travail des animateurs sur tous les temps en collaboration avec le responsable de la MAP
○ Accompagner et évaluer les animateurs dans leur démarche de projet et sur le terrain
○ Assurer l’accueil et l’information auprès des parents
○ Développer le partenariat avec les établissements scolaires, notamment dans le cadre du dispositif CLAS
○ Proposer des projets d’animations et d’information à destination des jeunes en fonction de leurs besoins
○ Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires
○ Faire preuve de bon sens et de responsabilités
○ Assurer le suivi du pointage sur Concerto
○ Déclarer la structure auprès de la SDJES (TAM)
○ Assurer, anticiper et assumer la gestion des enveloppes d’heures de soi-même et des animateurs sur la totalité de l’année, en collaboration avec le responsable de la MAP
○ Assurer la communication avec le responsable de la MAP
○ Respecter les procédures et les délais mis en place par la coordination
○ Respecter la réglementation des ACM régie par la SDJES
○ Participer à l’élaboration de projets et d’actions à l’échelle de la ville en direction de la jeunesse
○ Encadrer l’équipe d’accompagnateurs à la scolarité
Missions secondaires :
• Proposer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des jeunes en collaboration avec les autres services de la ville
• Proposer des animations aux seins des établissements scolaires
• Proposer des évènements à l’échelle de la ville les soirs et les week-end
• Participer aux réunions de coordination du dispositif CLAS
• Participer aux formations CLAS
Sous l’autorité directe du responsable de la MAP, l’agent doit réaliser les missions suivantes :
○ Assurer l’accueil et l’animation du public en veillant à la sécurité physique et affective de chaque individu sur tous les temps
○ Concevoir, animer et évaluer le projet pédagogique de la structure
○ Manager l’équipe d’animation
○ Planifier les activités et le travail des animateurs sur tous les temps en collaboration avec le responsable de la MAP
○ Accompagner et évaluer les animateurs dans leur démarche de projet et sur le terrain
○ Assurer l’accueil et l’information auprès des parents
○ Développer le partenariat avec les établissements scolaires, notamment dans le cadre du dispositif CLAS
○ Proposer des projets d’animations et d’information à destination des jeunes en fonction de leurs besoins
○ Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires
○ Faire preuve de bon sens et de responsabilités
○ Assurer le suivi du pointage sur Concerto
○ Déclarer la structure auprès de la SDJES (TAM)
○ Assurer, anticiper et assumer la gestion des enveloppes d’heures de soi-même et des animateurs sur la totalité de l’année, en collaboration avec le responsable de la MAP
○ Assurer la communication avec le responsable de la MAP
○ Respecter les procédures et les délais mis en place par la coordination
○ Respecter la réglementation des ACM régie par la SDJES
○ Participer à l’élaboration de projets et d’actions à l’échelle de la ville en direction de la jeunesse
○ Encadrer l’équipe d’accompagnateurs à la scolarité
Missions secondaires :
• Proposer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des jeunes en collaboration avec les autres services de la ville
• Proposer des animations aux seins des établissements scolaires
• Proposer des évènements à l’échelle de la ville les soirs et les week-end
• Participer aux réunions de coordination du dispositif CLAS
• Participer aux formations CLAS
Profils recherchés
Connaissance et compétences requises
Maîtrise du public jeune,
Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de ses procédures,
Connaissance du cadre légal et réglementaire de la SDJES
Capacités d’organisation et d’adaptation,
Autonomie et esprit d’initiative,
Qualités rédactionnelles et relationnelles,
Rigueur,
Sens du travail en équipe
Gestion de conflits
Grande disponibilité
Diplôme : BAFD/BPJEPS
PSC1 et SB appréciés
Maîtrise du public jeune,
Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de ses procédures,
Connaissance du cadre légal et réglementaire de la SDJES
Capacités d’organisation et d’adaptation,
Autonomie et esprit d’initiative,
Qualités rédactionnelles et relationnelles,
Rigueur,
Sens du travail en équipe
Gestion de conflits
Grande disponibilité
Diplôme : BAFD/BPJEPS
PSC1 et SB appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0130796200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.