Placé.e sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre. Vous garantissez le bon fonctionnement du pôle grâce à un rôle d'impulsion, de supervision, de contribution, de coordination, d'organisation et d’animation des services, comprenant l’évaluation de l'activité du pôle.

Votre rôle consistera à :
- Superviser les services du Pôle administratif mais aussi piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources (Affaires juridiques, Marchés publics, Ressources Humaines,) et du service Aménagement du territoire et Développement durable tout en contrôlant l’activité administrative des services (respect des délais et procédures, traçabilité) ;
- Rechercher des solutions innovantes pour mettre en place le projet politique de l’équipe intercommunale tout en garantissant le bon respect des procédures réglementaires.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Manager et animer les différents services du pôle dans une logique de performance et d’innovation (12 ETP) :
o Secrétariat : composé de 1 ETP (1 assistant.e administratif.ve)
o Accueil : composé de 1 ETP (1 agent d’accueil)
o Affaires Juridiques : composé de 1 ETP (1 responsable de service)
o Aménagement du territoire et développement économique : composé de 4 ETP (1 responsable, 1 chargée de mission attractivité du territoire et tourisme, 1 chargé de mission PCAET, 1 chargé.e de mission Aménagement du territoire et mobilité)
o Marchés publics et assemblées : composé de 2 ETP (1 responsable et 1 assistante administrative)
o Ressources Humaines : composé de 3 ETP (1 directrice et 2 gestionnaires RH)

- Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans sa délégation

- Appuyer et conseiller la direction dans le pilotage administratif, juridique des dossiers

- Conseiller la direction dans les domaines relevant de son secteur :
o Apporter à la direction toutes les données nécessaires à la prise de décisions du Président et des élus (contexte, scenarios, budget, calendrier, moyens humains, éléments de comparaison par rapport aux autres collectivités, etc.)
o Restituer l'activité des services, partager les sujets sensibles et les points de vigilance
o Participer à la circulation de l'information
o Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité,
o Porter et incarner la dynamique de la collectivité aux côtés de la direction générale
o Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour des projets de la collectivité

Spécificités du poste :
Ces missions impliquent de s’approprier pleinement et de manière pro-active le projet politique, les actions de l’intercommunalité et son fonctionnement global. Il convient également de savoir restituer ces éléments dans différentes instances, auprès des équipes et au travers de différents supports de travail et de rédiger des notes (internes ou externes) ou de courriers stratégiques pour le Président et la direction générale.

Singularités du poste :
- Permis B obligatoire
- Disponibilité pour la tenue de réunions qui pourraient être en dehors des heures de travail