Juriste
Offre n° O077250403000871
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc du Souvenir E. Fouchard, Chelles (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Juridique et Patrimoine, l’agent sera placé(e) sous l’autorité de la Directrice Juridique Patrimoine. Il ou elle assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Traitement et suivi des pré-contentieux et contentieux en matière administrative et civile
• Traitement des dossiers de mise en sécurité (ex périls), logements indécents et insalubres
• Recherche documentaire, étude de cas et assistance sur sollicitation des autres services, des directeurs généraux ou des élus
• Rédaction ou relecture des mémoires, courriers, conventions
• Collaboration aux dossiers suivis en propre par la direction
Activités spécifiques :
• Garantir la continuité de l’activité de la Direction en assurant une polyvalence au sein de la Direction
• Participation à la gestion de biens du domaine public et privé de la collectivité et traitement des dossiers d’assurances
• Traitement et suivi des pré-contentieux et contentieux en matière administrative et civile
• Traitement des dossiers de mise en sécurité (ex périls), logements indécents et insalubres
• Recherche documentaire, étude de cas et assistance sur sollicitation des autres services, des directeurs généraux ou des élus
• Rédaction ou relecture des mémoires, courriers, conventions
• Collaboration aux dossiers suivis en propre par la direction
Activités spécifiques :
• Garantir la continuité de l’activité de la Direction en assurant une polyvalence au sein de la Direction
• Participation à la gestion de biens du domaine public et privé de la collectivité et traitement des dossiers d’assurances
Profils recherchés
• Compétences rédactionnelles (aisance, précision)
• Connaître le milieu des collectivités territoriales et bien appréhender les problématiques et les enjeux
• Réactivité (urgence, délais…)
• Rigueur (délais, formes)
• Qualités d’analyses
• Souplesse intellectuelle
• Aptitude à travailler en équipe, en transversalité
• Discrétion et réserve absolues
• Connaître le milieu des collectivités territoriales et bien appréhender les problématiques et les enjeux
• Réactivité (urgence, délais…)
• Rigueur (délais, formes)
• Qualités d’analyses
• Souplesse intellectuelle
• Aptitude à travailler en équipe, en transversalité
• Discrétion et réserve absolues
Contact et modalités de candidature
Contact
0164728484
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
CHELLES
>Parc du Souvenir E. Fouchard
77505 CHELLES CEDEX
>Parc du Souvenir E. Fouchard
77505 CHELLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.