Responsable réception atelier F/H
Offre n° O077250401396401
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
253 rue Georges Clémenceau - Zone industrielle, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-et-Marne, acteur majeur du développement en Île-de-France, bénéficie d'une forte croissance démographique et d'un cadre naturel exceptionnel. Avec un réseau de plus de 4 400 km de routes à entretenir, des infrastructures en constante évolution, et un patrimoine unique, la Seine-et-Marne se distingue comme un département clé de la région.
Au sein de la Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA), la Direction des Routes prend en charge l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental.
Le Parc Départemental, composé de 92 agents répartis sur quatre services clés (Service Administratif et Financier, Service Qualité et Laboratoire, Service Atelier, et Service Exploitation), est responsable de la gestion et de la maintenance d'une flotte de 1 354 matériels, dont 954 véhicules immatriculés et 400 équipements divers (pelles, saleuses, rabots, matériels de fauchage, d'élagage, etc.).
Le Service Atelier, composante essentielle du Parc, regroupe plusieurs équipes techniques : station-service, véhicules utilitaires et légers, poids lourds, engins, antenne mobile et magasin. Ce service clé assure le bon fonctionnement et l'entretien de la flotte, contribuant ainsi à la disponibilité des équipements nécessaires au quotidien.
Au sein de la Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA), la Direction des Routes prend en charge l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental.
Le Parc Départemental, composé de 92 agents répartis sur quatre services clés (Service Administratif et Financier, Service Qualité et Laboratoire, Service Atelier, et Service Exploitation), est responsable de la gestion et de la maintenance d'une flotte de 1 354 matériels, dont 954 véhicules immatriculés et 400 équipements divers (pelles, saleuses, rabots, matériels de fauchage, d'élagage, etc.).
Le Service Atelier, composante essentielle du Parc, regroupe plusieurs équipes techniques : station-service, véhicules utilitaires et légers, poids lourds, engins, antenne mobile et magasin. Ce service clé assure le bon fonctionnement et l'entretien de la flotte, contribuant ainsi à la disponibilité des équipements nécessaires au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable Réception Atelier, vous assurez la gestion administrative de la réception des matériels et organisez la planification des interventions de maintenance et de réparation des véhicules. Vous managerez une équipe de 5 agents et veillerez à l'efficacité des opérations.
Activités principales :
- Assurer le management des agents de la station-service
- Identifier les demandes des bénéficiaires et établir un diagnostic des interventions.
- Ouvrir et suivre la réalisation des ordres de réparation
- Suivre la gestion du matériel de remplacement
- Gérer les carnets de bord des matériels, les ordres de réparations, le remplacement et mouvement des différents matériels
- Saisir les éléments de comptabilité analytique.
- Gérer les interventions extérieures sous couvert du responsable hiérarchique
- Prévenir les bénéficiaires de la disponibilité du matériel et leur rendre compte des interventions
- Hiérarchiser et planifier les demandes d'interventions
- Planifier les contrôles techniques, les visites périodiques des chronotachygraphes, les vérifications de sécurité des appareils de levage et tous les contrôles obligatoires et réglementaires.
- Assurer la suppléance du responsable atelier en son absence
Activités secondaires :
- Réaliser et transmettre au responsable atelier les documents de gestion du personnel dont il est responsable (heures, déplacements, absences, RTT...).
- Faire appliquer les consignes d'hygiène, sécurité et environnement.
- Participer à la vie de la démarche qualité en signalant tous les dysfonctionnements et en proposant des axes d'amélioration
Permis B obligatoire, Permis C apprécié
- Titres restaurant
- Participation employeur à la mutuelle
- Prévoyance obligatoire avec participation de l'employeur
- Le poste est situé à Vaux Le Pénil
- NBI : 15 points
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Accompagnement aux concours
- Le poste est situé à Vaux-le-Pénil
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Activités principales :
- Assurer le management des agents de la station-service
- Identifier les demandes des bénéficiaires et établir un diagnostic des interventions.
- Ouvrir et suivre la réalisation des ordres de réparation
- Suivre la gestion du matériel de remplacement
- Gérer les carnets de bord des matériels, les ordres de réparations, le remplacement et mouvement des différents matériels
- Saisir les éléments de comptabilité analytique.
- Gérer les interventions extérieures sous couvert du responsable hiérarchique
- Prévenir les bénéficiaires de la disponibilité du matériel et leur rendre compte des interventions
- Hiérarchiser et planifier les demandes d'interventions
- Planifier les contrôles techniques, les visites périodiques des chronotachygraphes, les vérifications de sécurité des appareils de levage et tous les contrôles obligatoires et réglementaires.
- Assurer la suppléance du responsable atelier en son absence
Activités secondaires :
- Réaliser et transmettre au responsable atelier les documents de gestion du personnel dont il est responsable (heures, déplacements, absences, RTT...).
- Faire appliquer les consignes d'hygiène, sécurité et environnement.
- Participer à la vie de la démarche qualité en signalant tous les dysfonctionnements et en proposant des axes d'amélioration
Permis B obligatoire, Permis C apprécié
- Titres restaurant
- Participation employeur à la mutuelle
- Prévoyance obligatoire avec participation de l'employeur
- Le poste est situé à Vaux Le Pénil
- NBI : 15 points
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Accompagnement aux concours
- Le poste est situé à Vaux-le-Pénil
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
- Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la mécanique
- Vous maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques (Excel, Word, logiciels spécifiques GESCAR ou équivalent)
- Vous êtes organisé, rigoureux
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité
- Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel et de l'écoute
- Vous maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques (Excel, Word, logiciels spécifiques GESCAR ou équivalent)
- Vous êtes organisé, rigoureux
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité
- Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel et de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Titres restaurant
Participation employeur à la mutuelle
Prévoyance obligatoire avec participation de l'employeur
Le poste est situé à Vaux Le Pénil
NBI : 15 points
Participation employeur à la mutuelle
Prévoyance obligatoire avec participation de l'employeur
Le poste est situé à Vaux Le Pénil
NBI : 15 points
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.