GARDIEN DE GROUPE SCOLAIRE
Offre n° O077250314001028
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
13/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil téléphonique et l'accompagnement des entreprises ou intervenants techniques ; Réceptionner les livraisons et gestion des stocks de produits d'entretien ; Assurer la gestion des clés du bâtiment ; Assurer l'entretien et la sécurité du site.
Missions / conditions d'exercice
Accueil
Accueillir les fournisseurs, la société de nettoyage, les intervenants extérieurs…
Sécurité du groupe scolaire
Contrôler les accès et vérification de l’ouverture et de la fermeture, mettre en ou hors services les alarmes
Vérifications des SSI et des moyens de lutte contre l'incendie (état visuel)
Participer aux exercices d’alerte et à la démonstration du matériel de lutte contre l’incendie
Alerter les services de police ou de secours en cas d’accidents ou de sinistres et en informer la direction
Missions techniques
Assurer l’entretien et les petites réparations tout corps d’état ne nécessitant pas le déplacement des Services Techniques
Faire le lien entre les diverses demandes et les Services Techniques
Détecter les dysfonctionnements et informer le responsable de service
Nettoyer et entretenir les espaces extérieures
Vérifier quotidiennement la propreté de la cour
Assurer le sablage ou autre aux entrées et cheminement (si besoin)
Vérifier l’extinction des luminaires
Veiller à la température des locaux en période hivernale
Accompagner les prestataires de service
Mettre en œuvre un périmètre de sécurité en cas de risque de danger grave et imminent ou problème d'hygiène
Administratif
S’assurer du renseignement des registres de sécurité
Faire circuler l’information
Accueillir les fournisseurs, la société de nettoyage, les intervenants extérieurs…
Sécurité du groupe scolaire
Contrôler les accès et vérification de l’ouverture et de la fermeture, mettre en ou hors services les alarmes
Vérifications des SSI et des moyens de lutte contre l'incendie (état visuel)
Participer aux exercices d’alerte et à la démonstration du matériel de lutte contre l’incendie
Alerter les services de police ou de secours en cas d’accidents ou de sinistres et en informer la direction
Missions techniques
Assurer l’entretien et les petites réparations tout corps d’état ne nécessitant pas le déplacement des Services Techniques
Faire le lien entre les diverses demandes et les Services Techniques
Détecter les dysfonctionnements et informer le responsable de service
Nettoyer et entretenir les espaces extérieures
Vérifier quotidiennement la propreté de la cour
Assurer le sablage ou autre aux entrées et cheminement (si besoin)
Vérifier l’extinction des luminaires
Veiller à la température des locaux en période hivernale
Accompagner les prestataires de service
Mettre en œuvre un périmètre de sécurité en cas de risque de danger grave et imminent ou problème d'hygiène
Administratif
S’assurer du renseignement des registres de sécurité
Faire circuler l’information
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissance des consignes de sécurité
Techniques en entretien de bâtiment
Connaissance de la règlementation des ERP
Permis B souhaité
Habilitation électrique souhaitée
PROFIL RECHERCHE
Capacité à travailler en autonomie
Capacité de reporting
Sens de l’organisation
Esprit d’initiative
Dynamisme
Disponibilité
Qualités relationnelles
Connaissance des consignes de sécurité
Techniques en entretien de bâtiment
Connaissance de la règlementation des ERP
Permis B souhaité
Habilitation électrique souhaitée
PROFIL RECHERCHE
Capacité à travailler en autonomie
Capacité de reporting
Sens de l’organisation
Esprit d’initiative
Dynamisme
Disponibilité
Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0187942424
Informations complémentaires
COMPLEMENT D'INFORMATION
Régime indemnitaire / CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Logement de fonction
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 35h00
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Régime indemnitaire / CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Logement de fonction
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 35h00
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
BUSSY SAINT GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.