DIRECTEUR(TRICE) D'UN ACCUEIL DE LOISIRS
Offre n° O077250206000295
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune agréable et en développement de 3600 habitants située à la périphérie de Meaux et comptant 45 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Chauconin-Neufmontiers (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + RIFSEEP (IFSE ET CIA) + CNAS + mutuelle + titres restaurants
Descriptif de l'emploi
Chauconin-Neufmontiers est une commune dynamique de Seine-et-Marne située à l’Ouest de Meaux et à 45 kms à l’est de Paris. Son territoire s’étend sur 1 739 hectares.
La commune dont la population n’a eu de cesse d’augmenter ces 40 dernières années et qui compte aujourd’hui plus de 3500 habitants, recherche une directrice ou un directeur pour son accueil de loisirs Jules Verne
Sous la responsabilité de la Responsable du service enfance, jeunesse, la personne recrutée sera en co-direction avec la directrice de l’accueil de loisirs.
La commune dont la population n’a eu de cesse d’augmenter ces 40 dernières années et qui compte aujourd’hui plus de 3500 habitants, recherche une directrice ou un directeur pour son accueil de loisirs Jules Verne
Sous la responsabilité de la Responsable du service enfance, jeunesse, la personne recrutée sera en co-direction avec la directrice de l’accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition des orientations pédagogiques du centre de loisirs
- Conception et animation d’activités
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Effectuer les déclarations légales
- Encadrement des accueils périscolaires, extrascolaires et animation de la pause méridienne.
- Relation avec les familles
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion des ressources humaines, animation des équipes
- Organiser et planifier les temps de travail,
- Accompagner et organiser des temps de formation pour les animateurs,
- Accueil et suivi des stagiaires
- Participation aux activités et missions du service Enfance-Jeunesse (manifestations diverses, séjours
- Contraintes du poste :
- Réunions et manifestations occasionnelles le week-end.
- Participation à la définition des orientations pédagogiques du centre de loisirs
- Conception et animation d’activités
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Effectuer les déclarations légales
- Encadrement des accueils périscolaires, extrascolaires et animation de la pause méridienne.
- Relation avec les familles
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion des ressources humaines, animation des équipes
- Organiser et planifier les temps de travail,
- Accompagner et organiser des temps de formation pour les animateurs,
- Accueil et suivi des stagiaires
- Participation aux activités et missions du service Enfance-Jeunesse (manifestations diverses, séjours
- Contraintes du poste :
- Réunions et manifestations occasionnelles le week-end.
Profils recherchés
Titulaire du BPJEPS ou concours d’animateur territorial exigé , le BAFD serait un plus et le permis B.
Compétences requises :
- Connaissance du domaine de l'enfance (3 à 11ans ) et de ses besoins, de l’environnement institutionnel et administratif
dans l'animation
- Capacité à animer et à manager une équipe
- Qualités d’analyse des besoins et de l’offre en matière d'enfance et d'animation
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacités d'écoute, de dialogue, d'observation et de médiation
- Capacité d’adaptation, esprit d’initiative, force de proposition
- Rigueur et capacités organisationnelles, autonomie et sens des responsabilités,
- Discrétion professionnelle
Compétences requises :
- Connaissance du domaine de l'enfance (3 à 11ans ) et de ses besoins, de l’environnement institutionnel et administratif
dans l'animation
- Capacité à animer et à manager une équipe
- Qualités d’analyse des besoins et de l’offre en matière d'enfance et d'animation
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacités d'écoute, de dialogue, d'observation et de médiation
- Capacité d’adaptation, esprit d’initiative, force de proposition
- Rigueur et capacités organisationnelles, autonomie et sens des responsabilités,
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0164331118
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Marie LEAL - Maire
De préférence à : assist.dgs@chauconin-neufmontiers.fr
ou par courrier : Place de La Mairie
77124 CHAUCONIN NEUFMONTIERS
Madame Marie LEAL - Maire
De préférence à : assist.dgs@chauconin-neufmontiers.fr
ou par courrier : Place de La Mairie
77124 CHAUCONIN NEUFMONTIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.