agent d'entretien
Offre n° O077250121001331
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Saint Mammès, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire (Cadre d’Emplois des adjoints techniques) + Régime Indemnitaire (mensuel) + CIA
Descriptif de l'emploi
La direction Sports – Jeunesse – Culture & Evènementiel et son secteur piscine recherche un.e agent d’entretien.
Sous l’autorité du responsable secteur Piscine et de la responsable accueil/caisse et entretien, il/elle assure les travaux de nettoyage nécessaires à l’entretien des locaux, dans les vestiaires et locaux accessibles aux usagers et au personnel, dans le respect des consignes données et des règles d’hygiène spécifiques.
Sous l’autorité du responsable secteur Piscine et de la responsable accueil/caisse et entretien, il/elle assure les travaux de nettoyage nécessaires à l’entretien des locaux, dans les vestiaires et locaux accessibles aux usagers et au personnel, dans le respect des consignes données et des règles d’hygiène spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
*Activités et tâches liées à l’entretien de l’établissement
Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sols, faïences, sanitaires, cabines, casiers, mobilier, espace bien-être, …).
Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures.
Utiliser les outils de nettoyage mis à disposition (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, perche, pulvérisateur…).
Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène.
*Activités et tâches liées à l’accueil des usagers
Accueillir, orienter et assister les usagers.
Participer à la sécurité générale de l’établissement dans le cadre du POSS.
Faire appliquer les consignes du règlement intérieur.
Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux.
Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité…
*Activités et tâches liées au fonctionnement général
Communiquer à la hiérarchie les points bloquants et proposer des solutions.
Participer aux réunions du service et respecter les différentes procédures mises en place.
Adopter une tenue et un comportement irréprochables pour véhiculer l’image de la collectivité.
Remplacer ponctuellement un collègue absent dans le cadre de la continuité de service.
Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications.
Nettoyage des vestiaires et des locaux annexes de la piscine
*Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Manipuler et porter les matériels de nettoyage.
Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter.
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
Identifier les différents matériaux.
Favoriser l’utilisation de produits non polluants.
*Tri et évacuation des déchets courants / Vidage des poubelles
Changer les sacs poubelles.
Opérer le tri sélectif et répartir les déchets en fonction des critères de tri.
Contribuer aux économies d’eau et d’énergie.
*Contrôle de l’état de propreté des locaux
Vérifier l’état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au Responsable
*Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Nettoyer les matériels et les machines après usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Veiller à séparer les produits toxiques
Identifier les signes de péremption d’un produit
*Assiste l’équipe des MNS en cas d’intervention de premier secours
Participer à l’évacuation des bassins et encadrer les usager
Faciliter l’arrivée des secours
Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sols, faïences, sanitaires, cabines, casiers, mobilier, espace bien-être, …).
Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures.
Utiliser les outils de nettoyage mis à disposition (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, perche, pulvérisateur…).
Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène.
*Activités et tâches liées à l’accueil des usagers
Accueillir, orienter et assister les usagers.
Participer à la sécurité générale de l’établissement dans le cadre du POSS.
Faire appliquer les consignes du règlement intérieur.
Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux.
Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité…
*Activités et tâches liées au fonctionnement général
Communiquer à la hiérarchie les points bloquants et proposer des solutions.
Participer aux réunions du service et respecter les différentes procédures mises en place.
Adopter une tenue et un comportement irréprochables pour véhiculer l’image de la collectivité.
Remplacer ponctuellement un collègue absent dans le cadre de la continuité de service.
Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications.
Nettoyage des vestiaires et des locaux annexes de la piscine
*Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Manipuler et porter les matériels de nettoyage.
Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter.
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
Identifier les différents matériaux.
Favoriser l’utilisation de produits non polluants.
*Tri et évacuation des déchets courants / Vidage des poubelles
Changer les sacs poubelles.
Opérer le tri sélectif et répartir les déchets en fonction des critères de tri.
Contribuer aux économies d’eau et d’énergie.
*Contrôle de l’état de propreté des locaux
Vérifier l’état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au Responsable
*Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Nettoyer les matériels et les machines après usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Veiller à séparer les produits toxiques
Identifier les signes de péremption d’un produit
*Assiste l’équipe des MNS en cas d’intervention de premier secours
Participer à l’évacuation des bassins et encadrer les usager
Faciliter l’arrivée des secours
Profils recherchés
Savoirs
Être titulaire du PSC1.
Connaissance des règles d’utilisation des produits et des machines de nettoyage.
Connaissance de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité spécifiques aux piscines.
Connaissance des risques d’utilisation des produits.
Connaissance du POSS et procédures d’urgence en cas d’incident.
Connaissance des règles de base du tri sélectif.
Maitrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage.
Savoirs faire
Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique.
Respecter les délais et les procédures.
Lire les étiquettes, les comprendre et respecter les consignes d’utilisation des produits.
Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (règlement intérieur) .
Maitriser les gestes et postures de la manutention manuelle.
Savoirs être
Rigueur, ponctualité.
Faculté d’adaptation et sens pratique.
Sens de l’organisation.
Autonomie.
Sens du service public.
Sens du travail en équipe.
Discrétion.
Être titulaire du PSC1.
Connaissance des règles d’utilisation des produits et des machines de nettoyage.
Connaissance de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité spécifiques aux piscines.
Connaissance des risques d’utilisation des produits.
Connaissance du POSS et procédures d’urgence en cas d’incident.
Connaissance des règles de base du tri sélectif.
Maitrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage.
Savoirs faire
Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique.
Respecter les délais et les procédures.
Lire les étiquettes, les comprendre et respecter les consignes d’utilisation des produits.
Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (règlement intérieur) .
Maitriser les gestes et postures de la manutention manuelle.
Savoirs être
Rigueur, ponctualité.
Faculté d’adaptation et sens pratique.
Sens de l’organisation.
Autonomie.
Sens du service public.
Sens du travail en équipe.
Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164707225
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes MSL
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.