DIRECTEUR ACCUEILS DE LOISIRS ET PERISCOLAIRES
Offre n° O077250116001313
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Emerainville est une commune « rurbaine » de 8000 habitants environ située à Marne la Vallée, et faisant partie de la communauté d'agglomération de Paris Vallée de la Marne.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
Lieu de travail
16 Place de l'Europe, Émerainville (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire – RIFSEEP – 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs.
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation
Missions / conditions d'exercice
• Elaborer le projet pédagogique, le projet de fonctionnement et le projet de management sur tous les temps périscolaire et extrascolaire (définition des orientations)
• Elaborer les projets d’animation avec l’équipe
• Coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique
• Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution et le suivi : gérer les commandes (fournitures, alimentation, matériel, sorties, transport…) en coordination avec la direction éducation, enfance, jeunesse
• Assurer les relations avec les familles
• Assurer la gestion quotidienne des accueils de loirs et des accueils périscolaires (administrative et matérielle…), organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement, formation des animateurs)
• Animer, piloter, coordonner l’équipe d’animation
• Effectuer le suivi des heures travaillées par les agents d’animation et les remettre en fin de mois à la coordinatrice périscolaire
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, veiller à la mise en œuvre des éléments de mise en sureté interne et externe
• Réaliser les bilans et évaluations des actions menées
• Participer aux réunions de service (réunions animateurs, réunion de direction, commission de restauration…)
• Développer des partenariats externes
Autres missions ponctuelles :
• Concevoir et animer des projets d'activités d’accueils et de loisirs
• Concevoir et organiser des événements (veillées, manifestations, sorties, séjours) à destination des enfants fréquentant les accueils de loisirs
• Elaborer les projets d’animation avec l’équipe
• Coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique
• Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution et le suivi : gérer les commandes (fournitures, alimentation, matériel, sorties, transport…) en coordination avec la direction éducation, enfance, jeunesse
• Assurer les relations avec les familles
• Assurer la gestion quotidienne des accueils de loirs et des accueils périscolaires (administrative et matérielle…), organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement, formation des animateurs)
• Animer, piloter, coordonner l’équipe d’animation
• Effectuer le suivi des heures travaillées par les agents d’animation et les remettre en fin de mois à la coordinatrice périscolaire
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, veiller à la mise en œuvre des éléments de mise en sureté interne et externe
• Réaliser les bilans et évaluations des actions menées
• Participer aux réunions de service (réunions animateurs, réunion de direction, commission de restauration…)
• Développer des partenariats externes
Autres missions ponctuelles :
• Concevoir et animer des projets d'activités d’accueils et de loisirs
• Concevoir et organiser des événements (veillées, manifestations, sorties, séjours) à destination des enfants fréquentant les accueils de loisirs
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
• Connaissances du cadre réglementaire de l’animation et de la protection de l’enfance
• Connaissances pédagogiques
• Aptitudes managériales : capacité à gérer et à animer une équipe
• Capacité à organiser le travail et programmer des actions
• Gestion administrative et financière
• Sens du service public
• Devoir de réserve
• Sens des responsabilités
Attitudes et qualités humaines :
• Sens de l’organisation
• Sens aigu du travail en équipe et savoir maintenir une dynamique de groupe
• Capacité d’anticipation des situations à risques
• Capacité d’adaptation
• Rigueur et ponctualité
• Disponibilité
• Sens relationnel
• Patience
• Écoute
• Pédagogie
BAFD
BPJEPS loisirs tous publics
• Connaissances du cadre réglementaire de l’animation et de la protection de l’enfance
• Connaissances pédagogiques
• Aptitudes managériales : capacité à gérer et à animer une équipe
• Capacité à organiser le travail et programmer des actions
• Gestion administrative et financière
• Sens du service public
• Devoir de réserve
• Sens des responsabilités
Attitudes et qualités humaines :
• Sens de l’organisation
• Sens aigu du travail en équipe et savoir maintenir une dynamique de groupe
• Capacité d’anticipation des situations à risques
• Capacité d’adaptation
• Rigueur et ponctualité
• Disponibilité
• Sens relationnel
• Patience
• Écoute
• Pédagogie
BAFD
BPJEPS loisirs tous publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0160054000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Alain Kelyor
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE
M. Alain Kelyor
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.