GARDIEN EQUIPEMENTS SPORTIFS
Offre n° O077241216000804
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Emerainville est une commune « rurbaine » de 8000 habitants environ située à Marne la Vallée, et faisant partie de la communauté d'agglomération de Paris Vallée de la Marne.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
Lieu de travail
16 Place de l'Europe, Émerainville (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire – RIFSEEP – 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Emerainville recherche, pour son service des sports, des gardiens d’équipements sportifs (non logé).
Temps complet annualisé
Horaires annualisé – planigramme fixés par quinzaine selon les besoins du service
Filière technique –
Missions :
Accueil des publics (scolaires et associatifs)
Garant de la bonne tenue et du respect des règlements de l’équipement
Nettoyage des locaux
Des connaissances en petite maintenance seront appréciées
Mise en place des manifestations communales
Temps complet annualisé
Horaires annualisé – planigramme fixés par quinzaine selon les besoins du service
Filière technique –
Missions :
Accueil des publics (scolaires et associatifs)
Garant de la bonne tenue et du respect des règlements de l’équipement
Nettoyage des locaux
Des connaissances en petite maintenance seront appréciées
Mise en place des manifestations communales
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueil des publics (scolaires et associatifs)
Garant de la bonne tenue et du respect des règlements de l’équipement
Nettoyage des locaux
Des connaissances en petite maintenance seront appréciées
Mise en place des manifestations communales
Accueil des publics (scolaires et associatifs)
Garant de la bonne tenue et du respect des règlements de l’équipement
Nettoyage des locaux
Des connaissances en petite maintenance seront appréciées
Mise en place des manifestations communales
Profils recherchés
Disponibilité horaires
Travail en soirée et week-end
Permis de conduire VL indispensable
4 semaines de congés imposés sur 6
Travail en soirée et week-end
Permis de conduire VL indispensable
4 semaines de congés imposés sur 6
Contact et modalités de candidature
Contact
0160054000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Alain Kelyor
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE
M. Alain Kelyor
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.