Un(e) Intervenant(e) social(e) en Gendarmerie
Offre n° O077241122000303
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
27 Avenue de la Republique, Coulommiers (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du Commandement de la Compagnie de Gendarmerie de Coulommiers et hiérarchiquement rattaché à la Direction Générale des Services de la CACPB.
L’intervention sociale en commissariat et en gendarmerie s’inscrit dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, de l’aide aux victimes et aux personnes en difficultés. Conformément à l’article L 121-1-1 du Code de l’action sociale et des familles (CASF), il s’agit d’un dispositif d’action sociale qui se distingue de l’aide aux victimes pour laquelle il vient en complémentarité. Son officialisation repose sur les circulaires interministérielles des 1er août et 21 décembre 2006 relatives à l’extension des intervenants sociaux dans les services de police et de gendarmerie qui constituent le cadre de référence du dispositif.
L’intervention sociale en commissariat et en gendarmerie s’inscrit dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, de l’aide aux victimes et aux personnes en difficultés. Conformément à l’article L 121-1-1 du Code de l’action sociale et des familles (CASF), il s’agit d’un dispositif d’action sociale qui se distingue de l’aide aux victimes pour laquelle il vient en complémentarité. Son officialisation repose sur les circulaires interministérielles des 1er août et 21 décembre 2006 relatives à l’extension des intervenants sociaux dans les services de police et de gendarmerie qui constituent le cadre de référence du dispositif.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
o Accueillir et pratiquer une écoute active auprès des personnes en évaluant la nature des be-soins sociaux révélés dans le cadre de l’activité des forces de l’ordre. Il/Elle garantit ainsi un traitement social adéquat aux situations particulières rencontrées par les brigades du ressort territorial de la compagnie de Gendarmerie de Coulommiers (BTA Coulommiers, BTA La Ferté-sous-Jouarre, BTA Crécy-la-Chapelle, BTA Mortcerf, BTA Rozay-en-Brie et COB La Ferté-Gaucher/Rebais) avec qui il/elle travaille en collaboration étroite ;
o Réaliser une intervention de proximité auprès de toute personne majeure ou mineure, victime ou mise en cause, concernée par une affaire présentant un volet social. Sont particulièrement concernés les cas de violences conjugales et intra-familiales, les situations de détresse et de vulnérabilité (personnes âgées isolées, mineurs primo-délinquants…) ;
o Participer au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation ;
o Informer et faciliter l’orientation des personnes vers les services adaptés (services sociaux de secteur, services spécialisés et/ou services de droit commun) grâce à une bonne connaissance du réseau socio-éducatif du territoire ;
o Articuler son action avec un large réseau partenarial sur son territoire de couverture, comprenant les structures départementales de prise en charge sociale, les services des communes et de la Communauté d’agglomération, les associations d’aide aux victimes, les structures d’accès au droit, les services de police, gendarmerie et justice…
o Faciliter le dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative ;
o Participer aux réunions des différents réseaux actifs sur la Communauté d’agglomération (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) et le département (réseau de lutte contre les violences faites aux femmes par exemple) ;
o Rendre compte de son activité via des rapports d’activité trimestriels auprès de la bridage de Gendarmerie et de la Direction Générale des Services de la Communauté d’agglomération ;
o Contribuer à l’observatoire national et départemental du dispositif en complétant régulière-ment la grille statistique du ministère de l’Intérieur et en rédigeant un rapport d’activité annuel. Ce bilan d’activité comporte notamment des informations sur les types de publics ac-cueillis et sur les orientations données. Il pourra être communiqué aux partenaires.
Conditions d’exercice :
o Temps de travail : 35h00 hebdomadaires
o Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + prévoyance
o Prise de fonction : 01/01/2025
o Un bureau spécialement affecté et équipé, permettant de garantir la confidentialité des échanges au sein des locaux de la brigade de Gendarmerie de Coulommiers
o Accueillir et pratiquer une écoute active auprès des personnes en évaluant la nature des be-soins sociaux révélés dans le cadre de l’activité des forces de l’ordre. Il/Elle garantit ainsi un traitement social adéquat aux situations particulières rencontrées par les brigades du ressort territorial de la compagnie de Gendarmerie de Coulommiers (BTA Coulommiers, BTA La Ferté-sous-Jouarre, BTA Crécy-la-Chapelle, BTA Mortcerf, BTA Rozay-en-Brie et COB La Ferté-Gaucher/Rebais) avec qui il/elle travaille en collaboration étroite ;
o Réaliser une intervention de proximité auprès de toute personne majeure ou mineure, victime ou mise en cause, concernée par une affaire présentant un volet social. Sont particulièrement concernés les cas de violences conjugales et intra-familiales, les situations de détresse et de vulnérabilité (personnes âgées isolées, mineurs primo-délinquants…) ;
o Participer au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation ;
o Informer et faciliter l’orientation des personnes vers les services adaptés (services sociaux de secteur, services spécialisés et/ou services de droit commun) grâce à une bonne connaissance du réseau socio-éducatif du territoire ;
o Articuler son action avec un large réseau partenarial sur son territoire de couverture, comprenant les structures départementales de prise en charge sociale, les services des communes et de la Communauté d’agglomération, les associations d’aide aux victimes, les structures d’accès au droit, les services de police, gendarmerie et justice…
o Faciliter le dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative ;
o Participer aux réunions des différents réseaux actifs sur la Communauté d’agglomération (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) et le département (réseau de lutte contre les violences faites aux femmes par exemple) ;
o Rendre compte de son activité via des rapports d’activité trimestriels auprès de la bridage de Gendarmerie et de la Direction Générale des Services de la Communauté d’agglomération ;
o Contribuer à l’observatoire national et départemental du dispositif en complétant régulière-ment la grille statistique du ministère de l’Intérieur et en rédigeant un rapport d’activité annuel. Ce bilan d’activité comporte notamment des informations sur les types de publics ac-cueillis et sur les orientations données. Il pourra être communiqué aux partenaires.
Conditions d’exercice :
o Temps de travail : 35h00 hebdomadaires
o Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + prévoyance
o Prise de fonction : 01/01/2025
o Un bureau spécialement affecté et équipé, permettant de garantir la confidentialité des échanges au sein des locaux de la brigade de Gendarmerie de Coulommiers
Profils recherchés
Aptitudes requises :
o Connaître les dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives locales (forte-ment conseillé)
o Maîtriser l’outil informatique (logiciels de bureautique)
o Avoir des notions de droit public et de droit des collectivités territoriales, de droit pénal et civil
o Appréhender le champ de la protection des victimes et s’informer en permanence des évolutions des politiques sociales, administratives et juridiques en lien avec cette activité
o Savoir faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité et d’autonomie dans l’organisation du travail
o Avoir la capacité d’écoute, d’évaluation, d’analyse et de médiation
o Pratiquer la relation d’aide et les techniques d’entretien, permettant de gérer des situations de crise et/ou d’urgence
o Faire preuve de responsabilité, de rigueur et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier, en particulier en matière de discrétion et de respect de la confidentialité
o Être en relation permanente avec ses collègues et sa hiérarchie : rendre compte, respecter les consignes, être force de proposition, aider à la décision et à la maîtrise des risques
Compétences professionnelles :
o Diplôme de travail social délivré par l’État (ASS/ES/CESF)
o Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum prioritairement dans les secteurs de l’insertion, de la protection de l’enfance et de la prévention
o Excellente connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux (connaissance de leurs compétences respectives et des dis-positifs de droit commun)
o Formations complémentaires dans les champs juridiques, de la victimologie, de la criminologie et/ou de la médiation appréciées (niveau 1 à 2)
o Sensibilisation aux compétences et missions policières et/ou de la gendarmerie
o Connaître les dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives locales (forte-ment conseillé)
o Maîtriser l’outil informatique (logiciels de bureautique)
o Avoir des notions de droit public et de droit des collectivités territoriales, de droit pénal et civil
o Appréhender le champ de la protection des victimes et s’informer en permanence des évolutions des politiques sociales, administratives et juridiques en lien avec cette activité
o Savoir faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité et d’autonomie dans l’organisation du travail
o Avoir la capacité d’écoute, d’évaluation, d’analyse et de médiation
o Pratiquer la relation d’aide et les techniques d’entretien, permettant de gérer des situations de crise et/ou d’urgence
o Faire preuve de responsabilité, de rigueur et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier, en particulier en matière de discrétion et de respect de la confidentialité
o Être en relation permanente avec ses collègues et sa hiérarchie : rendre compte, respecter les consignes, être force de proposition, aider à la décision et à la maîtrise des risques
Compétences professionnelles :
o Diplôme de travail social délivré par l’État (ASS/ES/CESF)
o Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum prioritairement dans les secteurs de l’insertion, de la protection de l’enfance et de la prévention
o Excellente connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux (connaissance de leurs compétences respectives et des dis-positifs de droit commun)
o Formations complémentaires dans les champs juridiques, de la victimologie, de la criminologie et/ou de la médiation appréciées (niveau 1 à 2)
o Sensibilisation aux compétences et missions policières et/ou de la gendarmerie
Contact et modalités de candidature
Contact
0164634352
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président, Ugo PEZZETTA
Communauté d'agglomération Coulommiers Pays de Brie
13 rue du Général de Gaulle
77120 COULOMMIERS
ou rh@coulommierspaysdebrie.fr
Monsieur le Président, Ugo PEZZETTA
Communauté d'agglomération Coulommiers Pays de Brie
13 rue du Général de Gaulle
77120 COULOMMIERS
ou rh@coulommierspaysdebrie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.