Correspondant organisation du personnel
Offre n° O077241112000684
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
107 avenue de la République, Pontault-Combault (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Pontault-Combault, commune de 38.000 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l'autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
La Direction de l'Enfance, de la Jeunesse, de l'Education et des Familles regroupe 4 services et plus de 450 collaborateurs.
La Direction de l'Enfance, de la Jeunesse, de l'Education et des Familles regroupe 4 services et plus de 450 collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service animation enfance, le / la correspondante de l'organisation du personnel gère les pointages des présences des enfants accueillis dans les accueils collectifs de mineurs ainsi que le recensement des absences et le redéploiement des personnels d'animation. Dans ce cadre-là, vos missions sont les suivantes :
- Redéploiement des personnels sur les différentes structures selon les besoins,
- Gestion des absences des personnels,
- Gestions des effectifs quotidiens, enfants et animateurs sur les différents créneaux,
- Gestion des états d'heures à transmettre à la direction des ressources humaines,
- Préparation des outils de gestion (tableau quotidien, feuilles d'émargements des états d'heures),
- Participation au fonctionnement du service animation-enfance,
- Assurer l'accueil téléphonique,
- Assurer une partie du secrétariat.
- Redéploiement des personnels sur les différentes structures selon les besoins,
- Gestion des absences des personnels,
- Gestions des effectifs quotidiens, enfants et animateurs sur les différents créneaux,
- Gestion des états d'heures à transmettre à la direction des ressources humaines,
- Préparation des outils de gestion (tableau quotidien, feuilles d'émargements des états d'heures),
- Participation au fonctionnement du service animation-enfance,
- Assurer l'accueil téléphonique,
- Assurer une partie du secrétariat.
Profils recherchés
Vous êtes familier(ière) avec le monde de l'animation et connaissez les règles relatives à l'organisation d'un accueil collectif de mineurs ainsi que le taux d'encadrement.
Vous maîtrisez l'outil excel. Une connaissance de MAELIS sera appréciée.
Doté(e) d'un réel sens de l'organisation et d'un goût prononcé pour le travail en transversalité, vos qualités de rigueur, d'autonomie et de réactivité constitueront également des atouts pour ce poste.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSES:
- Poste à temps complet (choix entre 9 cycles de travail, dont 3 permettant ½ journée off par semaine)
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat d'un an renouvelable) dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou adjoints d'animations territoriaux
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelle
- Possibilité de télétravail 1 jour/semaine
Vous maîtrisez l'outil excel. Une connaissance de MAELIS sera appréciée.
Doté(e) d'un réel sens de l'organisation et d'un goût prononcé pour le travail en transversalité, vos qualités de rigueur, d'autonomie et de réactivité constitueront également des atouts pour ce poste.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSES:
- Poste à temps complet (choix entre 9 cycles de travail, dont 3 permettant ½ journée off par semaine)
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat d'un an renouvelable) dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou adjoints d'animations territoriaux
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelle
- Possibilité de télétravail 1 jour/semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0170054864
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.