DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Offre n° O077241107000806
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité des Parcs Disney à Marne la vallée, Serris est une ville jeune et dynamique de près de
10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique.
Desservie par l'autoroute A4, la ville est facilement accessible également en RER A.
10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique.
Desservie par l'autoroute A4, la ville est facilement accessible également en RER A.
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY, Serris (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, CNAS
Descriptif de l'emploi
Le personnel communal assurant l’ensemble des services à la population représente plus de 250 personnes. La ville recherche, en prévision d’un départ, un(e) directeur(trice) des ressources humaines, pour rejoindre son équipe d’encadrement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous mettez en œuvre les orientations de la Commune en matière de gestion des ressources humaines, en veillant à l'optimisation des ressources et en réalisant un pilotage prospectif, tout en assurant au quotidien l’accompagnement de proximité des encadrants et des agents.
Véritable force de conseil en direction du Maire et de la Direction Générale, vous développez et impulsez une approche fondée sur l'écoute, la bienveillance et le développement des compétences de toutes et tous, dans une approche associant transversalité et logique projet.
Vous assurez la conception de la politique des ressources humaines de la collectivité, son animation et l’évaluation de sa mise en œuvre.
Vous veillez à la parfaite maîtrise de la masse salariale en favorisant une meilleure gestion des emplois, des effectifs, des carrières mais également des compétences.
Vous animez le dialogue social et des instances représentatives, dans un climat social constructif et stable.
Vous assurez un contrôle effectif de la gestion administrative et statutaire de la collectivité et veillez à la bonne exécution de la paie (300 paies).
Vous concevez le plan de formation et autres plans d’actions d’amélioration des conditions de travail, et en assurez leur suivi, en lien avec les services.
Vous assurez une prestation de service sur le volet paie au profit de 2 autres petites communes de l’agglomération Val d’Europe (60 paies).
Vous managez une équipe de 5 professionnelles investies au service des agents et portant les valeurs de la commune.
Véritable force de conseil en direction du Maire et de la Direction Générale, vous développez et impulsez une approche fondée sur l'écoute, la bienveillance et le développement des compétences de toutes et tous, dans une approche associant transversalité et logique projet.
Vous assurez la conception de la politique des ressources humaines de la collectivité, son animation et l’évaluation de sa mise en œuvre.
Vous veillez à la parfaite maîtrise de la masse salariale en favorisant une meilleure gestion des emplois, des effectifs, des carrières mais également des compétences.
Vous animez le dialogue social et des instances représentatives, dans un climat social constructif et stable.
Vous assurez un contrôle effectif de la gestion administrative et statutaire de la collectivité et veillez à la bonne exécution de la paie (300 paies).
Vous concevez le plan de formation et autres plans d’actions d’amélioration des conditions de travail, et en assurez leur suivi, en lien avec les services.
Vous assurez une prestation de service sur le volet paie au profit de 2 autres petites communes de l’agglomération Val d’Europe (60 paies).
Vous managez une équipe de 5 professionnelles investies au service des agents et portant les valeurs de la commune.
Profils recherchés
- Expérience sur poste similaire exigée
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire RH de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances de la paie, carrière, du fonctionnement du budget d’une commune
- Capacité de prise de décision, d’analyse, de proposition
- Capacité de prise de recul, de conception
- Techniques de conduite d'entretiens individuel et collectif, et d’animation de réunions
- Maîtrise des outils bureautique et SIRH (exploitation, extraction, analyse des dysfonctionnements…)
- Maîtrise de la conduite de projets.
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire RH de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances de la paie, carrière, du fonctionnement du budget d’une commune
- Capacité de prise de décision, d’analyse, de proposition
- Capacité de prise de recul, de conception
- Techniques de conduite d'entretiens individuel et collectif, et d’animation de réunions
- Maîtrise des outils bureautique et SIRH (exploitation, extraction, analyse des dysfonctionnements…)
- Maîtrise de la conduite de projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160435200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire de Serris à recrutement@serris.fr
DRH
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY
77700 SERRIS
DRH
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY
77700 SERRIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.