Directeur général adjoint "Ressources"
Offre n° O077241022000329
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue Pere Maurice, Avon (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Bordée par la Seine et le massif forestier de Fontainebleau, la ville d'Avon est une commune de 14.000 habitants, 2ème ville de l'agglomération du Pays de Fontainebleau, accessible facilement via la ligne R qui mène à la gare de Lyon. Voisine de Fontainebleau, elle bénéficie d'un cadre agréable de vie autour du Manoir du Bel-Ebat et son parc, celui du Val du Moulin ou de ses rues fleuries reconnues par le Label National de Qualité de Vie " 3 Fleurs - Villes et Villages Fleuris ". Engagée dans la transition écologique, l'équipe municipale déploie son énergie pour développer un plan vert transversal à tous les services publics.
Dans le cadre de nombreuses réformes organisationnelles en cours et à venir, notre collectivité recherche son Directeur Général Adjoint " Ressources ", titulaire de catégorie A ou éventuellement contractuel, afin de superviser le service Ressources Humaines et de coordonner des services Ressources afin de remplacer notre collègue qui part dans un autre département dans le cadre d'une mutation.
Membre du Comité de Direction qui réunit la DGA Services à la Population, le ou la DGA Territoire et le DGS dont vous dépendrez, vous définirez le schéma directeur de la DGA Ressources et coordonnerez les actions de la Communication, des Finances, des Systèmes d'Information et des Ressources Humaines. De plus, vous poursuivrez le pilotage d'un projet de réforme organisationnelle.
Pour mener à bien ces missions, vous pourrez vous appuyer sur une équipe RH dynamique et agréable composée d'une adjointe, Frédérique et de 2 gestionnaires, Laurence et Cindy mais également 3 encadrants experts et de qualité : Christelle, responsable Communication, Vanessa, responsable Finances et José, responsable Systèmes d'Information.
Sans oublier nos 250 collègues répartis dans les différents services sur lesquels vous pourrez compter pour vous accompagner et vous intégrer dans notre collectif au faible turnover.
Positionné(e) à l'hôtel de ville, sur un cycle hebdomadaire de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h15 du lundi au vendredi (sauf lundi à 17h30), vos principales missions seront les suivantes :
Notre collectivité est extrêmement sensible au développement de la qualité de vie au travail et cherche à réunir les conditions optimales pour permettre aux agents d'exercer les 45 métiers qui animent nos services publics. Outre votre rémunération statutaire, adaptée en fonction de votre ancienneté et de votre technicité si vous êtes contractuel(le), vous bénéficiez du RIFSEEP, d'une prime annuelle, une participation à votre mutuelle santé, des chèques cadeaux à l'occasion des fêtes de fin d'année, l'adhésion au CNAS, la possibilité de participer au Sport Agent le midi et à d'autres initiatives.
Dans le cadre de nombreuses réformes organisationnelles en cours et à venir, notre collectivité recherche son Directeur Général Adjoint " Ressources ", titulaire de catégorie A ou éventuellement contractuel, afin de superviser le service Ressources Humaines et de coordonner des services Ressources afin de remplacer notre collègue qui part dans un autre département dans le cadre d'une mutation.
Membre du Comité de Direction qui réunit la DGA Services à la Population, le ou la DGA Territoire et le DGS dont vous dépendrez, vous définirez le schéma directeur de la DGA Ressources et coordonnerez les actions de la Communication, des Finances, des Systèmes d'Information et des Ressources Humaines. De plus, vous poursuivrez le pilotage d'un projet de réforme organisationnelle.
Pour mener à bien ces missions, vous pourrez vous appuyer sur une équipe RH dynamique et agréable composée d'une adjointe, Frédérique et de 2 gestionnaires, Laurence et Cindy mais également 3 encadrants experts et de qualité : Christelle, responsable Communication, Vanessa, responsable Finances et José, responsable Systèmes d'Information.
Sans oublier nos 250 collègues répartis dans les différents services sur lesquels vous pourrez compter pour vous accompagner et vous intégrer dans notre collectif au faible turnover.
Positionné(e) à l'hôtel de ville, sur un cycle hebdomadaire de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h15 du lundi au vendredi (sauf lundi à 17h30), vos principales missions seront les suivantes :
Notre collectivité est extrêmement sensible au développement de la qualité de vie au travail et cherche à réunir les conditions optimales pour permettre aux agents d'exercer les 45 métiers qui animent nos services publics. Outre votre rémunération statutaire, adaptée en fonction de votre ancienneté et de votre technicité si vous êtes contractuel(le), vous bénéficiez du RIFSEEP, d'une prime annuelle, une participation à votre mutuelle santé, des chèques cadeaux à l'occasion des fêtes de fin d'année, l'adhésion au CNAS, la possibilité de participer au Sport Agent le midi et à d'autres initiatives.
Missions / conditions d'exercice
* Diriger le service ressources humaines
* Participer au collectif de direction générale
* Coordonner les stratégies des encadrants communication, finances, ressources humaines et systèmes d'information
* Représenter la collectivité et être l'interlocuteur de différents organismes
* Définir, mettre en œuvre et suivre les politiques RH
* Participer au collectif de direction générale
* Coordonner les stratégies des encadrants communication, finances, ressources humaines et systèmes d'information
* Représenter la collectivité et être l'interlocuteur de différents organismes
* Définir, mettre en œuvre et suivre les politiques RH
Profils recherchés
Fort d'une expérience significative de directeur des ressources humaines ou si vous disposez d'une expérience similaire où vous avez pu manager des équipes, maitrisez les méthodes de conduite de projets ou d'élaboration d'un budget et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles assorties d'un sens de l'innovation, nous vous attendons déjà,
Contact et modalités de candidature
Contact
0160712000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Nouhaud Marie Charlotte
8 rue Pere Maurice
77216 AVON CEDEX ou par mail à recrutement@avon77.com
Mme Nouhaud Marie Charlotte
8 rue Pere Maurice
77216 AVON CEDEX ou par mail à recrutement@avon77.com
Adresse de l'employeur
AVON
>8 rue Pere Maurice
77216 AVON CEDEX
>8 rue Pere Maurice
77216 AVON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.