Educateur de jeunes enfants F/H
Offre n° O077241001388027
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 RUE DE PARIS A LIEUSAINT, Lieusaint (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service adjoint PMI-SS, l'éducateur jeunes enfants participe à la promotion de la santé des enfants par :
1. Des actions de suivi et d'accompagnement des pratiques professionnelles des assistants maternels :
- Accompagner l'assistant maternel dans son rôle éducatif (en individuel ou en collectif)
- Travailler en partenariat
2. Des actions d'accompagnement à la parentalité :
- Accueillir les familles
- Observer l'enfant et accompagner la famille notamment dans son rôle éducatif
- Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
- Permis de conduire obligatoire
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
1. Des actions de suivi et d'accompagnement des pratiques professionnelles des assistants maternels :
- Accompagner l'assistant maternel dans son rôle éducatif (en individuel ou en collectif)
- Travailler en partenariat
2. Des actions d'accompagnement à la parentalité :
- Accueillir les familles
- Observer l'enfant et accompagner la famille notamment dans son rôle éducatif
- Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
- Permis de conduire obligatoire
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance sur les droits et les besoins de l'enfant
- Connaissance du métier d'assistant maternel et de la législation en lien avec l'agrément
- Connaissance de la législation concernant la PMI et la protection de l'enfance
- Connaissance des dispositifs d'aide et des ressources du territoire
Savoir faire :
- Savoir effectuer une démarche de prévention précoce en étant attentif au développement de l'enfant
- Savoir observer, écouter, évaluer et repérer les risques de danger
- Savoir utiliser les logiciels métiers
- Savoir analyser les besoins (matériels, pédagogiques, affectifs)
- Savoir rédiger
Savoir relationnel :
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités et capacité d'autonomie
- Capacité d'écoute, de patience et de médiation
- Connaissance sur les droits et les besoins de l'enfant
- Connaissance du métier d'assistant maternel et de la législation en lien avec l'agrément
- Connaissance de la législation concernant la PMI et la protection de l'enfance
- Connaissance des dispositifs d'aide et des ressources du territoire
Savoir faire :
- Savoir effectuer une démarche de prévention précoce en étant attentif au développement de l'enfant
- Savoir observer, écouter, évaluer et repérer les risques de danger
- Savoir utiliser les logiciels métiers
- Savoir analyser les besoins (matériels, pédagogiques, affectifs)
- Savoir rédiger
Savoir relationnel :
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités et capacité d'autonomie
- Capacité d'écoute, de patience et de médiation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Maïté BIRMINGHAM, chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.