Chef(ffe) de projet de médiathèque
Offre n° O077240917001227
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Champagne-sur-Seine, ville gare à 40mn de Paris en direct, entre la forêt de Fontainebleau classée patrimoine mondiale de l’Unesco et la Seine qui traverse toute la ville et son ENS La ville gère un centre de santé avec 5 médecins, une micro-crèche, 6 écoles, collège, lycée, cinéma, tous les équipements sportifs et plus de 70 associations culturelles sportives. Une vie citoyenne très animée autour du centre intergénérationnel Anne sylvestre, du Palais des Rencontres (400 places), du centre de loisirs et du centre social. Tous les services publics sont présents via le point France Services, les commerces, banques et assurances. Champagne-sur-Seine c’est aussi un dispositif de vidéoprotection avec une police municipale à étoffer. La ville est retenue au programme national Petites villes de Demain et en Quartiers prioritaires 2030 et mène actuellement un ambitieux programme de renouvellement de son centre-ville, construit une médiathèque et un programme de logements privés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
149 rue Grande, Champagne-sur-Seine (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation protection sociale labellisée
Descriptif de l'emploi
La ville de Champagne-sur-Seine, 6500 habitants, labellisée au titre du plan national "Petites Villes de Demain" « Coeur de champagne » est située au sud de la Seine-et-Marne. Elle a entamé depuis quelques années, une véritable mue de son tissu urbain avec comme projet phare la transformation de sa bibliothèque municipale en médiathèque de ville.
Riche de 16 701 documents, l’actuelle bibliothèque rayonne sur un périmètre de 15 800 habitants, une zone de chalandise que conservera la future médiathèque. C’est dans ce contexte que la ville souhaite recruter un Chef de projet de la médiathèque du cadre d’emplois des Bibliothécaires catégorie A et un bibliothécaire catégorie B coordinateur(trice) issu du Cadre d’emplois des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services,
Riche de 16 701 documents, l’actuelle bibliothèque rayonne sur un périmètre de 15 800 habitants, une zone de chalandise que conservera la future médiathèque. C’est dans ce contexte que la ville souhaite recruter un Chef de projet de la médiathèque du cadre d’emplois des Bibliothécaires catégorie A et un bibliothécaire catégorie B coordinateur(trice) issu du Cadre d’emplois des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services,
Missions / conditions d'exercice
Suivre et porter le projet de la nouvelle médiathèque en relation avec les élus, partenaires et les maîtres d’oeuvre.
Mettre en oeuvre les préconisations du PSCES (projet scientifique, culturel, éducatif et social) dans sa politique documentaire et de services, de publics cibles, de la conservation et la valorisation du patrimoine : action culturelle, éducation, médiation…).
Développer des actions transversales avec les autres acteurs du pôle culturel local (le réseau intercommunal de lecture publique de la Communauté de Communes Moret Seine et Loing, Centre Anne Sylvestre, le Centre Social, CCAS, Centre de Loisirs, le Palais des Rencontres, Ecole de musique, Ecoles, Collège, Lycée, Associations, etc.,).
Construire progressivement le projet de service, les actions et la coordination de la médiathèque éphémère à l’éclosion du projet réel en lien avec la CCMSL et Médiathèque Départementale 77, la DRAC-IDF, les services de la Région IDF.
Proposer une politique de lecture publique et du numérique en lien avec les orientations stratégiques municipales, du projet « Coeur de Champagne / Contrat de ville » et veiller à la mise en oeuvre du PSCES validé en février 2024.
Proposer et définir les moyens humains, matériels et financiers à mobiliser dans le cadre du projet d’établissement validé par les élus, (voir PSCES). Créer une dynamique de réseau et d’interconnexion de l’écosystème socio-culturel des services de la ville et communautaires.
Assurer la direction de la future médiathèque :
• Veiller au bon fonctionnement du service en complémentarité des équipements socio-culturels de la ville,
• Gestion administrative et budgétaire de l’équipement,
• Suivi des dossiers de demandes de subventions (DRAC, CNL…),
• Encadrement des équipes,
• Gestion des plannings de permanence et d’accueil.
Assurer la gestion bibliothéconomique de la médiathèque (équipement intégré) :
• Constitution et développement des fonds et des collections,
• Traitement et classement des documents,
• Reprise et désherbage du fonds actuel de la bibliothèque,
• Développement d’une offre de ressources numériques
Animer la future médiathèque et participer au service public
• Accueil, inscription, prêt et retour de documents,
• Renseignement des usagers,
• Mise en place d’actions d’animation,
• Organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux et la BD.
Mettre en oeuvre les préconisations du PSCES (projet scientifique, culturel, éducatif et social) dans sa politique documentaire et de services, de publics cibles, de la conservation et la valorisation du patrimoine : action culturelle, éducation, médiation…).
Développer des actions transversales avec les autres acteurs du pôle culturel local (le réseau intercommunal de lecture publique de la Communauté de Communes Moret Seine et Loing, Centre Anne Sylvestre, le Centre Social, CCAS, Centre de Loisirs, le Palais des Rencontres, Ecole de musique, Ecoles, Collège, Lycée, Associations, etc.,).
Construire progressivement le projet de service, les actions et la coordination de la médiathèque éphémère à l’éclosion du projet réel en lien avec la CCMSL et Médiathèque Départementale 77, la DRAC-IDF, les services de la Région IDF.
Proposer une politique de lecture publique et du numérique en lien avec les orientations stratégiques municipales, du projet « Coeur de Champagne / Contrat de ville » et veiller à la mise en oeuvre du PSCES validé en février 2024.
Proposer et définir les moyens humains, matériels et financiers à mobiliser dans le cadre du projet d’établissement validé par les élus, (voir PSCES). Créer une dynamique de réseau et d’interconnexion de l’écosystème socio-culturel des services de la ville et communautaires.
Assurer la direction de la future médiathèque :
• Veiller au bon fonctionnement du service en complémentarité des équipements socio-culturels de la ville,
• Gestion administrative et budgétaire de l’équipement,
• Suivi des dossiers de demandes de subventions (DRAC, CNL…),
• Encadrement des équipes,
• Gestion des plannings de permanence et d’accueil.
Assurer la gestion bibliothéconomique de la médiathèque (équipement intégré) :
• Constitution et développement des fonds et des collections,
• Traitement et classement des documents,
• Reprise et désherbage du fonds actuel de la bibliothèque,
• Développement d’une offre de ressources numériques
Animer la future médiathèque et participer au service public
• Accueil, inscription, prêt et retour de documents,
• Renseignement des usagers,
• Mise en place d’actions d’animation,
• Organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux et la BD.
Profils recherchés
Cadre d’emploi de catégorie A (Bac+3 à Bac+5) : cadre d’emplois des Bibliothécaires
Compétences requises :
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales. Compétences scientifiques et techniques liées au métier de bibliothécaire (définition des orientations documentaires, bibliothéconomie générale). Connaitre l’architecture et les fonctionnalités d’un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque). Connaitre la réglementation en matière de droit d’auteur, protection de bases de données, RGPD, copyright, etc., Bonne culture générale, Intérêt pour l’actualité éditoriale, Intérêt pour l’action culturelle.
Management de projet et doté d'une solide expérience (3 ans au moins) dans un poste similaire, management d’équipe, management transversal et gestion partenariale, gestionnaire intègre, bonne connaissance technique dans les différents domaines dans le profil, très bonne maîtrise de l'outil informatique, Encadrer et animer une équipe, montage de dossiers de subventions.
Qualités et savoir-être :
Rigueur, discrétion, confidentialité, capacités rédactionnelles relationnelles, organisationnelles, sens des priorités, sens du service public et du travail en équipe, esprit d'initiative, disponibilité, pragmatisme et grande capacité d’adaptation.
Moyens mis à disposition : bureau, ordinateur, téléphone portable, véhicule de service.
Compétences requises :
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales. Compétences scientifiques et techniques liées au métier de bibliothécaire (définition des orientations documentaires, bibliothéconomie générale). Connaitre l’architecture et les fonctionnalités d’un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque). Connaitre la réglementation en matière de droit d’auteur, protection de bases de données, RGPD, copyright, etc., Bonne culture générale, Intérêt pour l’actualité éditoriale, Intérêt pour l’action culturelle.
Management de projet et doté d'une solide expérience (3 ans au moins) dans un poste similaire, management d’équipe, management transversal et gestion partenariale, gestionnaire intègre, bonne connaissance technique dans les différents domaines dans le profil, très bonne maîtrise de l'outil informatique, Encadrer et animer une équipe, montage de dossiers de subventions.
Qualités et savoir-être :
Rigueur, discrétion, confidentialité, capacités rédactionnelles relationnelles, organisationnelles, sens des priorités, sens du service public et du travail en équipe, esprit d'initiative, disponibilité, pragmatisme et grande capacité d’adaptation.
Moyens mis à disposition : bureau, ordinateur, téléphone portable, véhicule de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160395120
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail :
ressourceshumaines@champagne-sur-seine.fr
M. Michel GONORD
149 rue Grande
CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE
77811 MORET SUR LOING
ressourceshumaines@champagne-sur-seine.fr
M. Michel GONORD
149 rue Grande
CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE
77811 MORET SUR LOING
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.