responsable informatique

Offre n° O077240826001030
Publiée le 26/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
13 rue du General de Gaulle BP 171, Coulommiers (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Description du poste
Recrutement dans les conditions statutaires de la Fonction Publique Territoriale : fonctionnaire (ou contractuel-le).
Cadre d 'emplois des techniciens.
MISSIONS
Au sein du pôle des Services Techniques, sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, et en lien la Directrice Générale des Services, le responsable encadre une équipe de 2 techniciens.
Missions:
Missions / conditions d'exercice
Missions:
- Veille technologique :
o Assurer une veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure système, réseau et communications,
- Budget :
o Elaborer et préconiser les investissements informatiques correspondants aux besoins exprimés, dont la dématérialisation des procédures
o Exécuter le plan d'évolution des systèmes d'information dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction
o Manager les projets en coordonnant les opérations entre les différents intervenants (fournisseurs, prestataires, partenaires internes)
- Contrats/marchés :
o Rédiger les marchés publics,
o Choisir, piloter et encadrer les prestataires externes
o Suivre les contrats de maintenance de son domaine d’activité (logiciel métiers, communication, réseau…), du chiffrage à la validation de la facturation.
- Qualité de service :
o Maintenir le système d'information en conditions opérationnelles,
o Résoudre les problèmes ou modifier les systèmes d’information, afin qu’ils fonctionnent efficacement
o Organiser la sécurité des infrastructures et des réseaux
o Garantir la continuité de service fourni aux utilisateurs
o Optimisation de la qualité du service rendu en interne et en externe (délais, disponibilité, accueil, respect des procédures)
o Gérer les alarmes intrusions et contrôle d’accès : maintenance, déploiement, renouvellement, dépannage
- Administratif :
o Concevoir, mettre en œuvre et harmoniser les systèmes, les stratégies et les procédures informatiques
o Mettre en œuvre le Plan Pluriannuel d'investissement (PPI)
o Mettre en œuvre le règlement général sur la protection des données et suivre son évolution
o Rédiger notes, rapport d’activité annuel du service
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Formation :
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC 2, en matière informatique ou de gestion des systèmes d’information
Expérience :
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Savoirs :
- Connaissance des systèmes d'information, des applications et technologies utilisées dans les collectivités
- Maîtrise des normes de sécurité en matière de développement de systèmes d’information
- Connaissance du cadre réglementaire territorial (finances, marchés publics, ressources humaines)
- Management : Assurer la gestion du personnel informatique
- Solutions techniques : Vcenter, Vmware, Windows Server, Exchange, Active Directory, IMC, ATS8600,
Savoir-faire :
- Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
- Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
-Savoir travailler de façon transverse : Récolter des besoins des services, analyser, hiérarchiser et synthétiser les besoins pour la prise de décision.
Savoir-être :
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la collaboration
- Pédagogie et capacités de vulgarisation
- Rigueur, autonomie et qualités organisationnelles
- Disponibilité
- Grande discrétion

Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Prime annuelle
Adhésion Prévoyance (prise en charge de 80% de la cotisation, minimum 14 euros)
Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre
Avantages :
• Restaurant d'entreprise
• RTT
Rémunération supplémentaire :
• Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel

Contact et modalités de candidature

Contact
0164758000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Laurence PICARD
13 rue du General de Gaulle BP 171
77527 COULOMMIERS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.