PSYCHOLOGUE
Offre n° O077240626001406
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 rue du Docteur Chopy, Nemours (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Département Social et Urbain, vous exercerez les missions de psychologue au sein du Programme de la Réussite Educative.
Missions / conditions d'exercice
Aide et soutien psychologique aux enfants âgés de 2 à 16 ans suivis dans le cadre de la Réussite Educative
Aide et soutien psychologique « occasionnel » aux parents d’enfants suivis dans le cadre d’un parcours de réussite éducative
Aide et soutien psychologique parents/enfants (médiation) dans le cadre d’un parcours de réussite éducative
Elaboration des bilans psychologiques et fiche de liaison individuelle (retours de l’avancement des suivis à la Responsable Réussite Educative)
Travail administratif lié aux fonctions : comptes rendus des rdv partenaires, évaluation des situations suivies
Participation aux réunions et rendez-vous des partenaires du territoire Développement Social et Urbain/Programme de la Réussite Educative
Participation sur les actions ou manifestations DSU/PRE
Participation aux réunions du service PRE et DSU
Dispositif agents de la ville
Aide et soutien psychologique « occasionnel » aux parents d’enfants suivis dans le cadre d’un parcours de réussite éducative
Aide et soutien psychologique parents/enfants (médiation) dans le cadre d’un parcours de réussite éducative
Elaboration des bilans psychologiques et fiche de liaison individuelle (retours de l’avancement des suivis à la Responsable Réussite Educative)
Travail administratif lié aux fonctions : comptes rendus des rdv partenaires, évaluation des situations suivies
Participation aux réunions et rendez-vous des partenaires du territoire Développement Social et Urbain/Programme de la Réussite Educative
Participation sur les actions ou manifestations DSU/PRE
Participation aux réunions du service PRE et DSU
Dispositif agents de la ville
Profils recherchés
Fonctionnaire titulaire, cadre d’emplois des psychologues territoriaux ou lauréat du concours
Poste ouvert aux contractuels (en cas de recrutement infructueux d’un fonctionnaire)
Licence en psychologie obligatoire
Expérience similaire souhaitée (2 à 3 ans)
Permis B obligatoire
Analyser des compétences, un comportement
Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
Soutenir les personnes en difficulté psychique
Disponibilité permanente
Etre à l’écoute
Observation et analyse face à des enfants et des familles en situation de grande fragilité sociale et psychologique
Capacité à gérer et animer un groupe
Aptitude au travail en équipe
Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel
Poste ouvert aux contractuels (en cas de recrutement infructueux d’un fonctionnaire)
Licence en psychologie obligatoire
Expérience similaire souhaitée (2 à 3 ans)
Permis B obligatoire
Analyser des compétences, un comportement
Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
Soutenir les personnes en difficulté psychique
Disponibilité permanente
Etre à l’écoute
Observation et analyse face à des enfants et des familles en situation de grande fragilité sociale et psychologique
Capacité à gérer et animer un groupe
Aptitude au travail en équipe
Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements@ville-nemours.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire :
- lettre de motivation et CV détaillé
- copies des diplômes et du permis de conduire
Si vous êtes fonctionnaire :
Votre dernier arrêté de situation administrative et le dernier compte-rendu de l’entretien professionnel
à :
recrutements@ville-nemours.fr
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à Temps Complet
Horaires : 36h15 hebdomadaires, du lundi au vendredi
Lieu de travail : centre social 44 rue des Chérelles 77140 NEMOURS
RÉMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire (mensuel et annuel)
Prime exceptionnelle annuelle
25 jours de congés annuels + 6 jours de RTT
Avantages sociaux des enfants du personnel
Prévoyance (adhésion facultative) avec participation de l’employeur
- lettre de motivation et CV détaillé
- copies des diplômes et du permis de conduire
Si vous êtes fonctionnaire :
Votre dernier arrêté de situation administrative et le dernier compte-rendu de l’entretien professionnel
à :
recrutements@ville-nemours.fr
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à Temps Complet
Horaires : 36h15 hebdomadaires, du lundi au vendredi
Lieu de travail : centre social 44 rue des Chérelles 77140 NEMOURS
RÉMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire (mensuel et annuel)
Prime exceptionnelle annuelle
25 jours de congés annuels + 6 jours de RTT
Avantages sociaux des enfants du personnel
Prévoyance (adhésion facultative) avec participation de l’employeur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.