Agent de surveillance de la voie publique (F/H)
Offre n° O076250219000107
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent de surveillance de la voie publique est un acteur incontournable de la régulation urbaine au sein de la Direction de la Tranquillité Publique, composée de 92 agents.
Il participe activement à l’amélioration de la qualité de vie des habitants en veillant au respect des règles de stationnement.
Il participe activement à l’amélioration de la qualité de vie des habitants en veillant au respect des règles de stationnement.
Missions / conditions d'exercice
• Contrôler et sanctionner les stationnements gênants et très gênants
• Procéder à la vidéoverbalisation des véhicules en infraction en matière de stationnement
• Sensibiliser les citoyens aux règles applicables au titre des possibilités de stationnement et l’arrêt des véhicules
• Participer à des manifestations particulières en renforçant les équipes de Police Municipale
• Renforcer, ponctuellement, le Service accueil de la DTP
• Procéder à la vidéoverbalisation des véhicules en infraction en matière de stationnement
• Sensibiliser les citoyens aux règles applicables au titre des possibilités de stationnement et l’arrêt des véhicules
• Participer à des manifestations particulières en renforçant les équipes de Police Municipale
• Renforcer, ponctuellement, le Service accueil de la DTP
Profils recherchés
• Vous maîtrisez le code de la route et les dispositions législatives et réglementaires propres à la vidéoverbalisation
• Vous avez une forte capacité à gérer des situations de stress et un excellent sens du contact et du travail en équipe ;
• Vous savez faire preuve de discernement
• Vous possédez le Permis B
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Conditions de travail:
• Lieu de travail : Direction de la Tranquillité publique
• Cycle de travail : Cycle établi sur 2 semaines du Lundi au Samedi puis du Mardi au Vendredi de 9h00 à 12h00 – 12h45 à 17h42
• Equipement : P.V.E, uniforme complet, radio individuelle, VTT avec équipement de protection, gilet pare balles pour les agents volontaires pour en être dotées
• Vous avez une forte capacité à gérer des situations de stress et un excellent sens du contact et du travail en équipe ;
• Vous savez faire preuve de discernement
• Vous possédez le Permis B
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Conditions de travail:
• Lieu de travail : Direction de la Tranquillité publique
• Cycle de travail : Cycle établi sur 2 semaines du Lundi au Samedi puis du Mardi au Vendredi de 9h00 à 12h00 – 12h45 à 17h42
• Equipement : P.V.E, uniforme complet, radio individuelle, VTT avec équipement de protection, gilet pare balles pour les agents volontaires pour en être dotées
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan d Déplacement des Employés
• D’un plan de formation.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Modalités de recrutement- Rémunération :
• Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
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• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan d Déplacement des Employés
• D’un plan de formation.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Modalités de recrutement- Rémunération :
• Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.