Agent de surveillance des voies publiques
Offre n° O076250203000455
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du pôle prévention et sécurité, vous lutterez contre le bruit, constaterez des infractions au code de l'urbanisme (sous condition d'agrément et de formations particulières), vidéo verbalisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Vous lutterez contre le bruit, constaterez des infractions au code de l'urbanisme (sous condition d'agrément et de formations particulières), vidéo verbalisation,
- Vos missions sont définies par les lois et les règlements en vigueur.
- Vous serez en contacts permanents avec la population.
- Vous aurez des relations régulières avec les différents services de la collectivité, mais également avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours.
- Vous surveillerez et relèverez des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement,
- Vous assurerez la prévention sur la voie publique et informerez les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Vous alerterez l'Autorité Territoriale d'un risque relatif à la sécurité à l'ordre publique sur les voies publiques.
- Vous Renseignerez les usagers,
- Vous devrez savoir qualifier les infractions,
- Vous contrôlerez l'application de la réglementation en matière de stationnement et du code des assurances,
- Vous saisirez les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Vous sécuriserez le passage des piètons sur la voie publique,
- Vous devrez être en mesure de gérer une situation ou évènement imprévu sur la voie publique et en rendre compte,
- Vous devrez savoir signaler un accident et savoir transmettre les informations nécessaires vers les services compétents,
- Gestion du Marché (Placier, Régie)
Activités spécifiques
- Vous verbaliserez par voie électronique (uniquement après assermentation),
- Vous rédigerez des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
- Vous lutterez contre le bruit, constaterez des infractions au code de l'urbanisme (sous condition d'agrément et de formations particulières), vidéo verbalisation,
- Vos missions sont définies par les lois et les règlements en vigueur.
- Vous serez en contacts permanents avec la population.
- Vous aurez des relations régulières avec les différents services de la collectivité, mais également avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours.
- Vous surveillerez et relèverez des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement,
- Vous assurerez la prévention sur la voie publique et informerez les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Vous alerterez l'Autorité Territoriale d'un risque relatif à la sécurité à l'ordre publique sur les voies publiques.
- Vous Renseignerez les usagers,
- Vous devrez savoir qualifier les infractions,
- Vous contrôlerez l'application de la réglementation en matière de stationnement et du code des assurances,
- Vous saisirez les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Vous sécuriserez le passage des piètons sur la voie publique,
- Vous devrez être en mesure de gérer une situation ou évènement imprévu sur la voie publique et en rendre compte,
- Vous devrez savoir signaler un accident et savoir transmettre les informations nécessaires vers les services compétents,
- Gestion du Marché (Placier, Régie)
Activités spécifiques
- Vous verbaliserez par voie électronique (uniquement après assermentation),
- Vous rédigerez des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Profils recherchés
Savoirs :
- Pouvoirs de police du Maire
- Code de la route
- Code des collectivités
- Règlementation du stationnement
- Règlement sanitaire
- Ecrits administratifs
- Connaissance du territoire
Savoir-faire :
- informer préventivement les administrés
- Alerter l’autorité territoriale
- relever des infractions
- demander l’enlèvement de véhicules
- saisir des données informatiques
- contrôler l’application des règlements
- missions de surveillance
- analyser et gérer des situations imprévues
- transmettre des informations
- expliquer les règlements
Savoir être :
- travail en équipe
- bonne condition physique
- respect de l’éthique professionnelle
- port d’une tenue professionnelle
- Sens du service publique
- disponibilité et écoute
- Autonome, responsable et discret
Diplômes requis Permis :
- Permis B
- Pouvoirs de police du Maire
- Code de la route
- Code des collectivités
- Règlementation du stationnement
- Règlement sanitaire
- Ecrits administratifs
- Connaissance du territoire
Savoir-faire :
- informer préventivement les administrés
- Alerter l’autorité territoriale
- relever des infractions
- demander l’enlèvement de véhicules
- saisir des données informatiques
- contrôler l’application des règlements
- missions de surveillance
- analyser et gérer des situations imprévues
- transmettre des informations
- expliquer les règlements
Savoir être :
- travail en équipe
- bonne condition physique
- respect de l’éthique professionnelle
- port d’une tenue professionnelle
- Sens du service publique
- disponibilité et écoute
- Autonome, responsable et discret
Diplômes requis Permis :
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Adresse de l'employeur
GRAND COURONNE
>Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9
76530 GRAND-COURONNE
>Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9
76530 GRAND-COURONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.