Agent(e) des espaces verts
Offre n° O076250203000378
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entretien des espaces verts
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysagers.
- Effectuer la plantation de végétaux, incluant arbres, arbustes, vivaces, plantes annuelles/bisannuelles.
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, en entretien des végétaux et des arbres de petite taille.
- Réaliser des travaux de tonte, de fauchage et de débroussaillage des pelouses, des prairies et des accotements.
- Réaliser des travaux d’élagage, de bucheronnage et d’abattage d’arbres.
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysagers.
- Effectuer la plantation de végétaux, incluant arbres, arbustes, vivaces, plantes annuelles/bisannuelles.
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, en entretien des végétaux et des arbres de petite taille.
- Réaliser des travaux de tonte, de fauchage et de débroussaillage des pelouses, des prairies et des accotements.
- Réaliser des travaux d’élagage, de bucheronnage et d’abattage d’arbres.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance et sécurité
- Procéder à l’entretien courant des équipements, des matériels et du local technique utilisé.
- Relever les incidents et dysfonctionnements, et en alerter les responsables.
- Mettre en œuvre le plan de désherbage des sites à l'aide de techniques alternatives.
- Gérer les déchets produits sur les sites et les valoriser dans les filières appropriées.
- Participer au plan de viabilité hivernale
- Procéder à l’entretien courant des équipements, des matériels et du local technique utilisé.
- Relever les incidents et dysfonctionnements, et en alerter les responsables.
- Mettre en œuvre le plan de désherbage des sites à l'aide de techniques alternatives.
- Gérer les déchets produits sur les sites et les valoriser dans les filières appropriées.
- Participer au plan de viabilité hivernale
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme de type CAP en jardins et paysages ou d’une formation équivalente
- Permis B exigé
- CACES engins exigés
- Sens du service public et du travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Polyvalence et adaptabilité
- Connaissance de l’environnement territorial souhaitée
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue.
- Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'écogestion et labels.
- Techniques de débroussaillage et de désherbage.
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- Permis B exigé
- CACES engins exigés
- Sens du service public et du travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Polyvalence et adaptabilité
- Connaissance de l’environnement territorial souhaitée
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue.
- Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'écogestion et labels.
- Techniques de débroussaillage et de désherbage.
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Adresse de l'employeur
GRAND COURONNE
>Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9
76530 GRAND-COURONNE
>Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9
76530 GRAND-COURONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.