Responsable du pôle administratif et financier (F/H)
Offre n° O076250130000258
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conservatoire de Rouen est un établissement culturel de la Ville. Placé sous la tutelle pédagogique du Ministère de la Culture et de la Communication, il accueille chaque année près de 1300 élèves. Son action s’étend de la formation initiale ouverte à tous, au cycle spécialisé dédié à la formation pré professionnelle. Sa mission consiste à dispenser un enseignement des pratiques musicales, chorégraphiques et théâtrales, associé au développement de la diffusion et de la création.
La Ville de Rouen recrute un(e) Responsable administratif et financier.
La Ville de Rouen recrute un(e) Responsable administratif et financier.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur, vous assurez le bon fonctionnement du Conservatoire en termes de ressources.
Vos principales missions :
• Elaborer le budget en lien avec la direction de l’établissement et d’en suivre l’exécution.
• Suivre tous les actes administratifs du conservatoire et veiller à leur conformité ainsi qu’au suivi de leur mise en œuvre.
• Encadrer le suivi comptable et RH de l’établissement en veillant à la mise en place de procédures simples et claires et au respect des délais de la collectivité.
• Manager les agents de son périmètre et veiller, en lien avec la direction, à la bonne marche de l’établissement
• Participer au sein de l’équipe de direction à la réflexion sur les orientations de l’établissement et faire toute proposition pour l’amélioration des prestations
Vos principales missions :
• Elaborer le budget en lien avec la direction de l’établissement et d’en suivre l’exécution.
• Suivre tous les actes administratifs du conservatoire et veiller à leur conformité ainsi qu’au suivi de leur mise en œuvre.
• Encadrer le suivi comptable et RH de l’établissement en veillant à la mise en place de procédures simples et claires et au respect des délais de la collectivité.
• Manager les agents de son périmètre et veiller, en lien avec la direction, à la bonne marche de l’établissement
• Participer au sein de l’équipe de direction à la réflexion sur les orientations de l’établissement et faire toute proposition pour l’amélioration des prestations
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre capacité à mobiliser vos équipes dans l’atteinte des objectifs
• Vous maîtrisez les outils et techniques budgétaires, les procédures de passations des marchés publics
• Vous connaissez les procédures, le contexte juridique et technique des établissements d’enseignement artistique et des collectivités territoriales
• Vous possédez une expertise dans la conduite de projets
• Vous avez un sens aigu de la communication
• Vous savez être rigoureux
• Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et de disponibilité (présence demandée sur les temps administratifs et disponibilité régulière soirs et week ends).
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre capacité à mobiliser vos équipes dans l’atteinte des objectifs
• Vous maîtrisez les outils et techniques budgétaires, les procédures de passations des marchés publics
• Vous connaissez les procédures, le contexte juridique et technique des établissements d’enseignement artistique et des collectivités territoriales
• Vous possédez une expertise dans la conduite de projets
• Vous avez un sens aigu de la communication
• Vous savez être rigoureux
• Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et de disponibilité (présence demandée sur les temps administratifs et disponibilité régulière soirs et week ends).
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Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Modalités de recrutement- Rémunération :
• Accès par voie statutaire, à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
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Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Modalités de recrutement- Rémunération :
• Accès par voie statutaire, à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.