Chargé de propreté des locaux - agent de surveillance (h/f)
Offre n° O076250129000973
Publiée le 01/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Métropole Rouen Normandie et du Parc Naturel Régional des Boucles de la Seine Normande, ville fleurie ***, à 20 kms de Rouen.
Ville bénéficiant d'une situation privilégiée en bord de Seine, Duclair est située au carrefour de trois grandes abbayes normandes (Saint Wandrille, Saint Martin de Boscherville et Jumièges) au départ de la route des fruits, au coeur de l'axe Rouen-Le Havre.
Porte d'entrée Ouest de la Métropole Rouen Normandie, nichée au cœur de la vallée de l'Austreberthe, sa situation géographique est vouée à la nature. Elle est le paradis des randonneurs, des kayakistes, des pêcheurs ou tout simplement des photographes amateurs avides de clichés panoramiques. Crèche, écoles maternelle et élémentaire, collège, zone résidentielle, centre-ville, EHPAD, maison de santé, Duclair se construit avec toutes les générations en donnant une place à chacun.
Ville bénéficiant d'une situation privilégiée en bord de Seine, Duclair est située au carrefour de trois grandes abbayes normandes (Saint Wandrille, Saint Martin de Boscherville et Jumièges) au départ de la route des fruits, au coeur de l'axe Rouen-Le Havre.
Porte d'entrée Ouest de la Métropole Rouen Normandie, nichée au cœur de la vallée de l'Austreberthe, sa situation géographique est vouée à la nature. Elle est le paradis des randonneurs, des kayakistes, des pêcheurs ou tout simplement des photographes amateurs avides de clichés panoramiques. Crèche, écoles maternelle et élémentaire, collège, zone résidentielle, centre-ville, EHPAD, maison de santé, Duclair se construit avec toutes les générations en donnant une place à chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place du Général De Gaulle, Duclair (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
21/05/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Membre de la Métropole Rouen Normandie et du Parc Naturel Régional des Boucles de la Seine Normande, ville fleurie ***, à 20 kms de Rouen.
Ville bénéficiant d'une situation privilégiée en bord de Seine, Duclair est située au carrefour de trois grandes abbayes normandes (Saint Wandrille, Saint Martin de Boscherville et Jumièges) au départ de la route des fruits, au cœur de l'axe Rouen-Le Havre.
Porte d'entrée Ouest de la Métropole Rouen Normandie, nichée au cœur de la vallée de l'Austreberthe, sa situation géographique est vouée à la nature. Elle est le paradis des randonneurs, des kayakistes, des pêcheurs ou tout simplement des photographes amateurs avides de clichés panoramiques. Écoles maternelle et élémentaire, collège, zone résidentielle, centre-ville, EHPAD, maison de santé, Duclair se construit avec toutes les générations en donnant une place à chacun.
Ville bénéficiant d'une situation privilégiée en bord de Seine, Duclair est située au carrefour de trois grandes abbayes normandes (Saint Wandrille, Saint Martin de Boscherville et Jumièges) au départ de la route des fruits, au cœur de l'axe Rouen-Le Havre.
Porte d'entrée Ouest de la Métropole Rouen Normandie, nichée au cœur de la vallée de l'Austreberthe, sa situation géographique est vouée à la nature. Elle est le paradis des randonneurs, des kayakistes, des pêcheurs ou tout simplement des photographes amateurs avides de clichés panoramiques. Écoles maternelle et élémentaire, collège, zone résidentielle, centre-ville, EHPAD, maison de santé, Duclair se construit avec toutes les générations en donnant une place à chacun.
Missions / conditions d'exercice
1) Entretenir les locaux du groupe scolaire :
- Effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, plafonds, selon les règles d'hygiène et de sécurité,
- Nettoyer et entretenir les mobiliers et matériels,
- Mettre en place les mobiliers et matériels,
- Nettoyer les matériels et machines de nettoyage après usage,
- Respecter les conditions d'utilisation des produits et matériels,
- Prévoir les besoins de réapprovisionnement en produits et matériels,
- Ranger les produits et matériels dans le local mis à disposition,
- Participer à l'entretien du linge,
- Entretenir le local mis à sa disposition,
- Veiller à rendre compte au référent du bon état des locaux,
- Trier et évacuer les déchets courants et les répartir dans les containers adaptés,
- Informer systématiquement le référent des problèmes rencontrés,
- Entretenir les sanitaires,
- Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites,
- Veiller à la fermeture des lumières, du chauffage, et des locaux (fenêtres, portes…).
2) Assurer le service au restaurant scolaire :
- Assurer la manutention des produits et des denrées alimentaires selon les règles d'hygiène et de sécurité,
- Encadrer les enfants pendant le temps de restauration,
- Nettoyer les tables, chaises, sol après les repas.
3) Accompagner les élèves pendant le transport scolaire
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : École élémentaire
• Temps de travail : annualisation des heures
• Missions amenées à évoluer en fonction des besoins du service
Contraintes particulières :
- Horaires variés,
- Manipulation de produits ménagers,
- Port de vêtements appropriés,
- Station debout,
- Polyvalence en cas de nécessité de service et/ou d'absence d'un collègue,
- Service de vins d'honneur pendant les différentes manifestations municipales (8 mai, 14 juillet, 11 novembre, vœux du maire….),
- Congés en période de vacances scolaires.
- Effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, plafonds, selon les règles d'hygiène et de sécurité,
- Nettoyer et entretenir les mobiliers et matériels,
- Mettre en place les mobiliers et matériels,
- Nettoyer les matériels et machines de nettoyage après usage,
- Respecter les conditions d'utilisation des produits et matériels,
- Prévoir les besoins de réapprovisionnement en produits et matériels,
- Ranger les produits et matériels dans le local mis à disposition,
- Participer à l'entretien du linge,
- Entretenir le local mis à sa disposition,
- Veiller à rendre compte au référent du bon état des locaux,
- Trier et évacuer les déchets courants et les répartir dans les containers adaptés,
- Informer systématiquement le référent des problèmes rencontrés,
- Entretenir les sanitaires,
- Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites,
- Veiller à la fermeture des lumières, du chauffage, et des locaux (fenêtres, portes…).
2) Assurer le service au restaurant scolaire :
- Assurer la manutention des produits et des denrées alimentaires selon les règles d'hygiène et de sécurité,
- Encadrer les enfants pendant le temps de restauration,
- Nettoyer les tables, chaises, sol après les repas.
3) Accompagner les élèves pendant le transport scolaire
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : École élémentaire
• Temps de travail : annualisation des heures
• Missions amenées à évoluer en fonction des besoins du service
Contraintes particulières :
- Horaires variés,
- Manipulation de produits ménagers,
- Port de vêtements appropriés,
- Station debout,
- Polyvalence en cas de nécessité de service et/ou d'absence d'un collègue,
- Service de vins d'honneur pendant les différentes manifestations municipales (8 mai, 14 juillet, 11 novembre, vœux du maire….),
- Congés en période de vacances scolaires.
Profils recherchés
Compétences requises (savoir-faire, savoir être) :
- Capacité à rendre compte vers le responsable adjoint des services techniques,
- Qualités relationnelles : sens du respect, maîtrise de soi, capacité de dialogue et de concertation,
- Polyvalence,
- Rigueur, respect du devoir de réserve, discrétion,
- Sens de l’organisation,
- Capacité à travailler dans des délais courts en cas d'urgence, aptitude à relativiser et temporiser face aux imprévus,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens relationnel,
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance des produits et matériels utilisés,
- Disponibilité, ponctualité, polyvalence, discrétion,
- Sens du service public.
- Capacité à rendre compte vers le responsable adjoint des services techniques,
- Qualités relationnelles : sens du respect, maîtrise de soi, capacité de dialogue et de concertation,
- Polyvalence,
- Rigueur, respect du devoir de réserve, discrétion,
- Sens de l’organisation,
- Capacité à travailler dans des délais courts en cas d'urgence, aptitude à relativiser et temporiser face aux imprévus,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens relationnel,
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance des produits et matériels utilisés,
- Disponibilité, ponctualité, polyvalence, discrétion,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235059159
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par mail à rh@duclair.fr. Pour les candidats qui en disposent, joindre tous les documents d'évaluation professionnelle (compte rendu d'entretien, attestation d'employeur, ...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.