Référent logement
Offre n° O076250121001139
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CCAS D'OISSEL SUR SEINE, Oissel (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, IFSE, prime annuelle, 20 RTT, participation à la mutuelle complémentaire de groupe, participation à la prévoyance maintien de salaire, CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du CCAS, vous contribuez à l’élaboration des politiques locales du peuplement et d’attribution du logement, à la mise en œuvre et au suivi de la gestion en flux, la dynamique partenariale et l’accompagnement des usagers dans l’accès et le maintien dans le logement
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition de la politique de peuplement et de l’habitat en lien avec les partenaires institutionnels (Etat, Département, Métropole)
• Analyser l’offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement, les difficultés d’accès au logement
• Articuler la politique de peuplement et de l’habitat avec les autres offres de service du CCAS et de la commune (urbanisme, habitat dégradé, GUSP)
• Participer aux réunions relatives à la stratégie habitat métropolitaine et sur la mise en œuvre de la conférence intercommunale du logement et de la convention intercommunale d'attribution
• Favoriser un partenariat efficace avec les principaux bailleurs de la ville et les acteurs associatifs
• Mettre en œuvre la gestion en flux et suivre les conventions en lien étroit avec le cabinet du maire et les bailleurs
• Animer et veiller au fonctionnement des commissions internes (CAL) et participer aux commissions logement et impayés des bailleurs sociaux
• Evaluer le fonctionnement des missions (bilans d’activités, …)
• Favoriser un accueil de qualité dans le cadre du parcours usager notamment le public présentant des difficultés budgétaires, sociales avant impayés
• Activer les dispositifs existants pour le dépôt de garantie, pour l’obtention des aides de droit commun auprès des institutions dans le maintien dans le logement
• Sensibiliser l’ensemble des publics au titre du bien vivre chez soi en proposant un plan d’actions adapté aux besoins du territoire (vieillissement, handicap, économie sociale et familiale, santé…)
• Analyser l’offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement, les difficultés d’accès au logement
• Articuler la politique de peuplement et de l’habitat avec les autres offres de service du CCAS et de la commune (urbanisme, habitat dégradé, GUSP)
• Participer aux réunions relatives à la stratégie habitat métropolitaine et sur la mise en œuvre de la conférence intercommunale du logement et de la convention intercommunale d'attribution
• Favoriser un partenariat efficace avec les principaux bailleurs de la ville et les acteurs associatifs
• Mettre en œuvre la gestion en flux et suivre les conventions en lien étroit avec le cabinet du maire et les bailleurs
• Animer et veiller au fonctionnement des commissions internes (CAL) et participer aux commissions logement et impayés des bailleurs sociaux
• Evaluer le fonctionnement des missions (bilans d’activités, …)
• Favoriser un accueil de qualité dans le cadre du parcours usager notamment le public présentant des difficultés budgétaires, sociales avant impayés
• Activer les dispositifs existants pour le dépôt de garantie, pour l’obtention des aides de droit commun auprès des institutions dans le maintien dans le logement
• Sensibiliser l’ensemble des publics au titre du bien vivre chez soi en proposant un plan d’actions adapté aux besoins du territoire (vieillissement, handicap, économie sociale et familiale, santé…)
Profils recherchés
• Formation BAC+2 avec connaissance de l’environnement territorial
• Connaissances liées aux problématiques de l’habitat, du peuplement et du logement social
• Capacité d’organisation, de méthodologie, de rigueur et discrétion professionnelle
• Être force de propositions
• Techniques de gestion de situations à risque ou de conflits
• Esprit d’équipe, diplomatie, adaptabilité, disponibilité
• Sens du service public
• Connaissances liées aux problématiques de l’habitat, du peuplement et du logement social
• Capacité d’organisation, de méthodologie, de rigueur et discrétion professionnelle
• Être force de propositions
• Techniques de gestion de situations à risque ou de conflits
• Esprit d’équipe, diplomatie, adaptabilité, disponibilité
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser en ligne ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du CCAS
Place du 8 mai 1945
76350 OISSEL SUR SEINE
Monsieur le Président du CCAS
Place du 8 mai 1945
76350 OISSEL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.