Agent Technique D'Entretien
Offre n° O076250115001080
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 PLACE ROBERT GABEL, Cany-Barville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération sur la grille du grade détenu + régime indemnitaire (en fonction du profil) + CNAS ,Ticket restaurant (valeur faciale 6€ / ticket dont 50% pris en charge par la collectivité) + participation à la prévoyance collective + participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
La personne devra avoir une bonne maitrise des techniques de nettoyage des locaux communaux ; connaitre le bon fonctionnement des matériels mis à disposition des usagers ; savoir orienter et répondre au public avec amabilité ; savoir s'adapter aux changements de situation, ou d'organisation, ne pas se laisser déstabiliser ou influencer ; être autonome dans son travail ; avoir un degré d'anticipation et de réactivité et savoir travailler en équipe.
Le cycle de travail :est de 20h par semaine du lundi au vendredi annualisé. Possibilité d’heures complémentaires pour le remplacement de collègues absents. Le lundi, mardi, jeudi et vendredi 11h30/13h30 et de 16h30 à 18h30. Le mercredi de 8h à 12h00.
Le cycle de travail :est de 20h par semaine du lundi au vendredi annualisé. Possibilité d’heures complémentaires pour le remplacement de collègues absents. Le lundi, mardi, jeudi et vendredi 11h30/13h30 et de 16h30 à 18h30. Le mercredi de 8h à 12h00.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la surveillance des élèves pendant la pause méridienne en extérieur ou à l’intérieur du restaurant scolaire.
• Assurer l’entretien des bâtiments communaux (salles de classe, escaliers, couloirs, blocs sanitaires…)
• Assurer le remplacement des agents indisponibles
• Evaluation des besoins en produits d’entretien ménagers
Il faut savoir respecter les normes d'hygiène et de sécurité , avoir une certaine polyvalence dans le travail et suppléer dans différents services en fonction des demandes
• Assurer l’entretien des bâtiments communaux (salles de classe, escaliers, couloirs, blocs sanitaires…)
• Assurer le remplacement des agents indisponibles
• Evaluation des besoins en produits d’entretien ménagers
Il faut savoir respecter les normes d'hygiène et de sécurité , avoir une certaine polyvalence dans le travail et suppléer dans différents services en fonction des demandes
Profils recherchés
Formation et expérience souhaitées dans le domaine de l'entretien des locaux communaux et de la surveillance en restauration.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235991901
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le MAIRE
25 place Robert Gabel
76450 CANY-BARVILLE
Ou par mail à l’adresse ressources.humaines@cany-barville.fr
Monsieur le MAIRE
25 place Robert Gabel
76450 CANY-BARVILLE
Ou par mail à l’adresse ressources.humaines@cany-barville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.