Conseiller habitat
Offre n° O076241212001392
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin du Parc, Colleville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Fécamp Caux Littoral crée son Service Public de la Rénovation de l’Habitat au 1er janvier 2025. Dans le cadre de la création de ce service, elle recherche son conseiller Habitat, sous l’autorité de la DGA, et en complémentarité de son conseiller énergie déjà en poste, vous aurez à apporter un accompagnement personnalisé à des propriétaires ayant pour projet de faire réaliser des travaux dans leur logement
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Vous assurez l'accueil de premier niveau (téléphone, mail, permanences) des demandes et identifiez les demandeurs et les problématiques exposées,
- Vous conseillez, renseignez et orientez les usagers dans le cadre d'une approche globale de l'habitat,
- Vous assurez l’accueil renforcé : Informer, conseiller, accompagner les usagers dans le parcours de rénovation de leur logement (précarité énergétique, habitat indigne, adaptation du logement…),
- Vous délivrez des conseils techniques et financiers pour accompagner les projets de rénovation,
- Vous analysez les devis et les audits, DPE ou études énergétiques,
- Vous renseignez les outils de suivi de l'activité,
- Vous consolidez les informations pour faciliter le parcours de l'usager (opérateurs de l'habitat, Mon Accompagnateur Rénov ) : complétude des dossiers des demandeurs, éligibilité … ,
- Vous informez et sensibilisez les professionnels du bâtiment et du secteur médico-social et les partenaires de l'habitat.
Autres missions :
En appui le conseiller en place :
- Vous participez aux actions de communication et de promotion du service public de rénovation de l’habitat : rencontres, animations … ,
- Vous suivez et évaluez les objectifs,
- Vous assurez l'accueil de premier niveau (téléphone, mail, permanences) des demandes et identifiez les demandeurs et les problématiques exposées,
- Vous conseillez, renseignez et orientez les usagers dans le cadre d'une approche globale de l'habitat,
- Vous assurez l’accueil renforcé : Informer, conseiller, accompagner les usagers dans le parcours de rénovation de leur logement (précarité énergétique, habitat indigne, adaptation du logement…),
- Vous délivrez des conseils techniques et financiers pour accompagner les projets de rénovation,
- Vous analysez les devis et les audits, DPE ou études énergétiques,
- Vous renseignez les outils de suivi de l'activité,
- Vous consolidez les informations pour faciliter le parcours de l'usager (opérateurs de l'habitat, Mon Accompagnateur Rénov ) : complétude des dossiers des demandeurs, éligibilité … ,
- Vous informez et sensibilisez les professionnels du bâtiment et du secteur médico-social et les partenaires de l'habitat.
Autres missions :
En appui le conseiller en place :
- Vous participez aux actions de communication et de promotion du service public de rénovation de l’habitat : rencontres, animations … ,
- Vous suivez et évaluez les objectifs,
Profils recherchés
Compétences et profil :
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de rénovation et de performance énergétique de l’habitat, maîtrise des étapes de la rénovation d’un logement
- Connaissance des dispositifs d’accompagnement, des aides financières et des acteurs du domaine de la rénovation énergétique de l’habitat
- Maîtrise des outils bureautiques de base, bonne expression écrite et orale (rédaction et restitution des rapports, participation à des réunions, etc.)
- Intérêt et aptitudes pour le contact avec les usagers, dont certains en situation de précarité
- Capacité d'écoute, de pédagogie et de vulgarisation de notions techniques
- Intérêt pour les enjeux de transition écologique, sens du service public et de l’intérêt général
- Autonomie, discrétion, sens de l’organisation, méthodologie, goût pour le travail en équipe
- Cycles de travail avec RTT,
- Prestataire social ADAS 76,
- Comité social interne ,
- Attribution de chèques déjeuner
- Forfait mobilité durable
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de rénovation et de performance énergétique de l’habitat, maîtrise des étapes de la rénovation d’un logement
- Connaissance des dispositifs d’accompagnement, des aides financières et des acteurs du domaine de la rénovation énergétique de l’habitat
- Maîtrise des outils bureautiques de base, bonne expression écrite et orale (rédaction et restitution des rapports, participation à des réunions, etc.)
- Intérêt et aptitudes pour le contact avec les usagers, dont certains en situation de précarité
- Capacité d'écoute, de pédagogie et de vulgarisation de notions techniques
- Intérêt pour les enjeux de transition écologique, sens du service public et de l’intérêt général
- Autonomie, discrétion, sens de l’organisation, méthodologie, goût pour le travail en équipe
- Cycles de travail avec RTT,
- Prestataire social ADAS 76,
- Comité social interne ,
- Attribution de chèques déjeuner
- Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.