Directeur d’accueil périscolaire (H/F)
Offre n° O076241211000867
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service animation extra et péri scolaire, vous serez chargé(e) de construire et proposer le projet pédagogique, organiser et coordonner les activités en découlant, et encadrer l’équipe d’animation.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la direction d’un des centres de loisirs de la collectivité pendant les vacances scolaires.
- Rédiger le projet pédagogique et préparer les projets d’animation, incluant les plannings d’activités, de transports, de réservation des salles et de restauration.
- Encadrer et suivre les animateurs et les stagiaires.
- Conduire les entretiens et proposer les constitutions d’équipes.
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animation et ajuster les propositions d'animation.
- Réaliser les déclarations à la DDCS et les bilans.
- Mettre en place le plan mercredi.
- Mettre en œuvre le contrat partenaires Jeunes Couronnais.
- Assurer le suivi sur le terrain des projets jeunes.
- Aider à la préparation et participer aux manifestations de la ville.
- Aider à la mise en place de formations pour les animateurs.
- Aider à la mise en place d’animations à la Ludothèque pendant les périodes scolaires.
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration des projets.
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
- Rédiger le projet pédagogique et préparer les projets d’animation, incluant les plannings d’activités, de transports, de réservation des salles et de restauration.
- Encadrer et suivre les animateurs et les stagiaires.
- Conduire les entretiens et proposer les constitutions d’équipes.
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animation et ajuster les propositions d'animation.
- Réaliser les déclarations à la DDCS et les bilans.
- Mettre en place le plan mercredi.
- Mettre en œuvre le contrat partenaires Jeunes Couronnais.
- Assurer le suivi sur le terrain des projets jeunes.
- Aider à la préparation et participer aux manifestations de la ville.
- Aider à la mise en place de formations pour les animateurs.
- Aider à la mise en place d’animations à la Ludothèque pendant les périodes scolaires.
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration des projets.
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplômé(e) du BPJEPS.
- Permis B exigé.
- Sens de l’écoute et du travail en équipe.
- Adaptabilité, esprit créatif et innovant.
- Prise d’initiatives et aptitudes à rendre compte.
- Sens de la confidentialité et de la discrétion.
- Connaissances pédagogiques adaptées au public.
- Techniques de conduite de réunions.
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant.
- Connaissances des règlementations des accueils de loisirs et de jeunes.
- Capacités relationnelles avec les enfants, jeunes et parents.
- Compétences rédactionnelles.
- Aptitudes à diriger une équipe.
- Compétences en conception et animation d’actions éducatives et pédagogiques.
- Capacités d’organisation, d’anticipation, et d’adaptation.
CONDITIONS D’EXERCICE
Spécificité du poste
- Travail ponctuel en soirée et le weekend.
- Horaires fractionnés selon les besoins et l’organisation du service
Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s).
- Recrutement à compter du 2 septembre 2024 sur le grade d’adjoint d’animation.
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires.
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
- Diplômé(e) du BPJEPS.
- Permis B exigé.
- Sens de l’écoute et du travail en équipe.
- Adaptabilité, esprit créatif et innovant.
- Prise d’initiatives et aptitudes à rendre compte.
- Sens de la confidentialité et de la discrétion.
- Connaissances pédagogiques adaptées au public.
- Techniques de conduite de réunions.
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant.
- Connaissances des règlementations des accueils de loisirs et de jeunes.
- Capacités relationnelles avec les enfants, jeunes et parents.
- Compétences rédactionnelles.
- Aptitudes à diriger une équipe.
- Compétences en conception et animation d’actions éducatives et pédagogiques.
- Capacités d’organisation, d’anticipation, et d’adaptation.
CONDITIONS D’EXERCICE
Spécificité du poste
- Travail ponctuel en soirée et le weekend.
- Horaires fractionnés selon les besoins et l’organisation du service
Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s).
- Recrutement à compter du 2 septembre 2024 sur le grade d’adjoint d’animation.
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires.
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.