Gardien de résidence pour personnes âgées (h/f)
Offre n° O076241126001741
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de la Côte d'Albâtre, Fécamp est la Ville « centre » de la communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral. Tour à tour Cité Ducale et Capitale des Terre-Neuvas au fil des siècles, Fécamp est une station classée qui fait partie depuis 1992 du réseau national des Villes et pays d'art et d'histoire. La Ville est dotée d'un Site Patrimonial Remarquable (SPR) qui identifie le patrimoine à intérêt architectural et les éléments remarquables du paysage. En plus de ses édifices monumentaux et de la célèbre liqueur Bénédictine, Fécamp, Ville en transition, se tourne vers l'énergie renouvelable grâce à la construction d'un parc éolien en mer.
Lieu de travail
1 RUE PAUL BERT, Fécamp (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service, vous travaillerez en tant que gardien de résidence pour personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gardiennage, veille, surveillance, sécurité des personnes et des biens. Répondre à chaque appel des locataires et agir ou faire agir en conséquence (médecin, famille, service d’urgence …).
- Entretien des locaux communs, chambres réservées aux familles des résidants et des abords de la résidence.
- Veiller au bon état de fonctionnement des matériels communs, signaler tout dysfonctionnement
- Apporter un soutien technique aux locataires de 1er niveau et le cas échéant transmettre aux services techniques ainsi qu’au service RPA les demandes d’interventions techniques de niveau supérieur.
- Veiller à l’application des règles de vie énoncées dans le contrat de séjour co-signé par le locataire et le représentant du CCAS.
- Être à l’écoute des locataires et des partenaires et faire remonter à la hiérarchie des difficultés éventuelles.
- Veiller au respect des résidents et des usagers.
- Assurer le service des goûters et repas servis aux personnes âgées et en règle générale de toutes les manifestations ayant pour cadre la résidence, ainsi que les portages à domicile.
- Assurer les visites d’appartement pour les locataires potentiels et leur famille, sous réserve de l’accord préalable du service RPA.
- Établir les états des lieux d’entrée, de pré état et état des lieux de sortie.
- Astreinte dans les résidences Ulysse Prévot et Jean Bart/Suffren
- Aide à l’animation (tapis,…)
Missions secondaires :
- Suivi des assurances.
- Pose de téléassistance.
- Déneigement des accessibilités.
- Affichage de l’ensemble des informations liées à la résidence.
- Remise en état de propreté les appartements vacants en cas de nécessité.
- Gardiennage, veille, surveillance, sécurité des personnes et des biens. Répondre à chaque appel des locataires et agir ou faire agir en conséquence (médecin, famille, service d’urgence …).
- Entretien des locaux communs, chambres réservées aux familles des résidants et des abords de la résidence.
- Veiller au bon état de fonctionnement des matériels communs, signaler tout dysfonctionnement
- Apporter un soutien technique aux locataires de 1er niveau et le cas échéant transmettre aux services techniques ainsi qu’au service RPA les demandes d’interventions techniques de niveau supérieur.
- Veiller à l’application des règles de vie énoncées dans le contrat de séjour co-signé par le locataire et le représentant du CCAS.
- Être à l’écoute des locataires et des partenaires et faire remonter à la hiérarchie des difficultés éventuelles.
- Veiller au respect des résidents et des usagers.
- Assurer le service des goûters et repas servis aux personnes âgées et en règle générale de toutes les manifestations ayant pour cadre la résidence, ainsi que les portages à domicile.
- Assurer les visites d’appartement pour les locataires potentiels et leur famille, sous réserve de l’accord préalable du service RPA.
- Établir les états des lieux d’entrée, de pré état et état des lieux de sortie.
- Astreinte dans les résidences Ulysse Prévot et Jean Bart/Suffren
- Aide à l’animation (tapis,…)
Missions secondaires :
- Suivi des assurances.
- Pose de téléassistance.
- Déneigement des accessibilités.
- Affichage de l’ensemble des informations liées à la résidence.
- Remise en état de propreté les appartements vacants en cas de nécessité.
Profils recherchés
Compétences :
- Sens des responsabilités et capacités d’organisation.
- Connaissances des règles de sécurité.
- Sens aigu du service public, du travail en équipe.
- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie.
- Qualités relationnelles affirmées.
- Aptitude à la gestion de conflits.
- Disponibilité, rigueur, patience et diplomatie.
- Etre force de proposition auprès de sa hiérarchie pour toute amélioration du quotidien des locataires.
- Informer le résidant des ressources de la commune.
- Discrétion professionnelle
Permis B
- Sens des responsabilités et capacités d’organisation.
- Connaissances des règles de sécurité.
- Sens aigu du service public, du travail en équipe.
- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie.
- Qualités relationnelles affirmées.
- Aptitude à la gestion de conflits.
- Disponibilité, rigueur, patience et diplomatie.
- Etre force de proposition auprès de sa hiérarchie pour toute amélioration du quotidien des locataires.
- Informer le résidant des ressources de la commune.
- Discrétion professionnelle
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0235106028
Informations complémentaires
La collectivité territoriale de Fécamp propose à ses agents : l'adhésion ADAS76, des tickets restaurants, un Comité des uvres Sociales et une prime de fin d'année.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.