Chef de secteur Patrimoine

Offre n° O076241115001361
Publiée le 15/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3 PLACE ALBERT RENE, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Adjoint du pôle ressources et moyens, vous êtes en charge de la gestion immobilière et de la maintenance des locaux occupés par les services du CCAS. Vous encadrez et coordonnez l’équipe du secteur Patrimoine (5 agents).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES

• Vous êtes en charge de la gestion immobilière des locaux du CCAS : contractualisation de l’occupation, répartition des missions techniques entre le propriétaire et l’occupant, suivi du contrat d’assurance dommages aux biens,
• Vous gérez la maintenance préventive et corrective du patrimoine bâti, vous préconisez les travaux au regard de la sécurité, de la solidité et de la sûreté des bâtiments : Pour cela vous organisez les interventions techniques nécessaires soit directement soit en prenant contact avec les interlocuteurs techniques identifiés (bailleurs, propriétaires, services techniques de la Ville),
• Vous construisez un plan patrimonial pluriannuel d’entretien et de maintenance du patrimoine bâti intégrant les enjeux budgétaires,
• Vous réalisez l’ensemble des pièces écrites techniques nécessaires à la consultation des prestataires, procédez à l’analyse des offres et assurez le suivi administratif et financier des travaux (devis, bons de commande, constats de service fait...),
• Vous supervisez l’organisation des chantiers et représentez l’établissement : préparation administrative, phasage opérationnel, réunions de chantier, levée de réserve, réception. Vous élaborez et suivez notamment la bonne exécution du programme de rénovation des logements des résidences autonomie,
• Vous élaborez le budget du secteur et assurez sa réalisation dans le respect de la maitrise des coûts,
• Vous avez en charge le suivi « énergies » (prévisions budgétaires, suivi des consommations, propositions d’optimisation),
• Vous assurez une veille réglementaire technique et mettez en œuvre les mesures nécessaires.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES

Connaissances et compétences techniques :

• Connaissance en bâtiments : Normes et règles de sécurité, techniques
• Connaissances des marchés publics
• Utilisation des outils informatiques (Word, Excel,…)
• Expérience dans un service technique
• Qualités rédactionnelles et orales
• Capacité d’analyse et de synthèse

Compétences comportementales :

• Faire preuve d’adaptation notamment en cas de situations particulières et urgentes
• Autonomie

Compétences managériales :

• Management de proximité
• Sens du travail en équipe
• Maitrise d’œuvre du projet
• Conduite d’opérations
• Techniques et outils de planification


SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE

• Déplacements fréquents
• Astreinte
• Permis B


LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL

• Résidence Autonomie Bretagne, Rue de la Bigne à Fosse 76600 Le Havre
• 36h05 hebdomadaires du lundi au vendredi – OAGT.

Contact et modalités de candidature

Contact
0235194370
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.