Conseiller juridique (F/H)
Offre n° O076241001387206
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/01/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion).
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle et infantile.
La direction adjointe ressources et développement a été créée en avril dernier, en regroupant différents postes préexistants .
Sous l'autorité du directeur adjoint ressources et développent, le conseiller juridique et technique analyses évolutions juridiques et réglementaires, apporte à la DEF une aide à la décision concernant l'adaptation à ces évolutions et un soutien technique à la bonne conception et mise en oeuvre des projets structurants de la direction.
Vous apportez un conseil juridique sur l'impact de l'évolution des réglementations et de la législation.
Vous veillez et analysez les évolutions réglementaires et législatives pour en informer les directions.
Vous soutenez et analysez les contentieux en protection de l'enfance, notamment les déclarations d'appel.
Vous garantissez la conformité juridique des actes et décisions prises de la direction.
Vous apportez un conseil juridique transversal au service des directions adjointes ASE et PMI.
Vous apportez un soutien technique à la conception, mise en oeuvre et suivi des projets structurants de la DEF.
Vous contribuez aux activités collégiales de la direction adjointe ressources et développement.
Vous êtes amenés à accueillir des professionnels et des agents extérieurs à la DEF dans le cadre de stages, de formations...
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle et infantile.
La direction adjointe ressources et développement a été créée en avril dernier, en regroupant différents postes préexistants .
Sous l'autorité du directeur adjoint ressources et développent, le conseiller juridique et technique analyses évolutions juridiques et réglementaires, apporte à la DEF une aide à la décision concernant l'adaptation à ces évolutions et un soutien technique à la bonne conception et mise en oeuvre des projets structurants de la direction.
Vous apportez un conseil juridique sur l'impact de l'évolution des réglementations et de la législation.
Vous veillez et analysez les évolutions réglementaires et législatives pour en informer les directions.
Vous soutenez et analysez les contentieux en protection de l'enfance, notamment les déclarations d'appel.
Vous garantissez la conformité juridique des actes et décisions prises de la direction.
Vous apportez un conseil juridique transversal au service des directions adjointes ASE et PMI.
Vous apportez un soutien technique à la conception, mise en oeuvre et suivi des projets structurants de la DEF.
Vous contribuez aux activités collégiales de la direction adjointe ressources et développement.
Vous êtes amenés à accueillir des professionnels et des agents extérieurs à la DEF dans le cadre de stages, de formations...
Profils recherchés
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (formation juridique, connaissance et expérience en protection de l'enfance).
Connaissances juridiques transversales (droit public, droit privé, droit pénal).
Connaissance du droit, de la réglementation en prévention et protection de l'enfance, des dispositifs et institutions notamment judiciaires.
Connaissance fine de l'organisation de la collectivité et des processus de validation.
Maîtrise des systèmes d'information et des outils bureautiques.
Maîtrise de la méthodologie de gestion et de pilotage de projet.
Maîtrise des outils d'animations de réunions et des groupes de travail.
Capacité forte d'analyse et de synthèse.
Compétences rédactionnelles.
Rigueur - Organisation - Réactivité - Goût pour le travail en équipe - Force proposition - Sens de l'écoute et de la diplomatie.
Avantages :
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Restauration administrative
Connaissances juridiques transversales (droit public, droit privé, droit pénal).
Connaissance du droit, de la réglementation en prévention et protection de l'enfance, des dispositifs et institutions notamment judiciaires.
Connaissance fine de l'organisation de la collectivité et des processus de validation.
Maîtrise des systèmes d'information et des outils bureautiques.
Maîtrise de la méthodologie de gestion et de pilotage de projet.
Maîtrise des outils d'animations de réunions et des groupes de travail.
Capacité forte d'analyse et de synthèse.
Compétences rédactionnelles.
Rigueur - Organisation - Réactivité - Goût pour le travail en équipe - Force proposition - Sens de l'écoute et de la diplomatie.
Avantages :
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Restauration administrative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.