Directeur musée du verre - Coordinateur culturel
Offre n° O076240925000113
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Georges Durand, Blangy-sur-Bresle (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Encadre et organise le service et l’équipement qui lui est rattaché.
Organise, coordonne et met en place les actions culturelles de l’établissement, en s’appuyant notamment sur les expositions temporaires et permanentes.
Sensibilise les publics au patrimoine et aux techniques du verre par la mise en œuvre de démonstrations et la diffusion de documents d’information.
Elabore et propose la politique de médiation culturelle du site.
Coordonne et impulse les animations, évènements culturels en collaboration avec les structures culturelles existantes (école de musique, bibliothèque, école de dessin, …) afin de garantir la cohérence de la programmation et l’équilibre des animations prévues par chacun
Organise, coordonne et met en place les actions culturelles de l’établissement, en s’appuyant notamment sur les expositions temporaires et permanentes.
Sensibilise les publics au patrimoine et aux techniques du verre par la mise en œuvre de démonstrations et la diffusion de documents d’information.
Elabore et propose la politique de médiation culturelle du site.
Coordonne et impulse les animations, évènements culturels en collaboration avec les structures culturelles existantes (école de musique, bibliothèque, école de dessin, …) afin de garantir la cohérence de la programmation et l’équilibre des animations prévues par chacun
Missions / conditions d'exercice
a) Animer et coordonner l’équipe du musée du verre :
Encadrer et animer l’équipe et lui fixer les orientations à mettre en œuvre
Organiser les plannings et les responsabilités des agents en lien avec la DGS
b) Former et encadrer les stagiaires :
Participer au recrutement/choix des stagiaires
Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
Accompagner et former les stagiaires
Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires
c) Développer
Coordonner les actions de communication et de valorisation de médiation culturelle
Développer les réseaux professionnels et des partenariats dans le domaine de la médiation culturelle
Réaliser des études prévisionnelles et diagnostiquer les ressources nécessaires à la mise en œuvre de la programmation culturelle du site
Décliner les axes stratégiques de l’établissement en termes de médiation culturelle
Programmer et planifier les projets et l’offre de médiation culturelle
Réaliser des outils et des supports pédagogiques
d) Organiser - planifier
Superviser l’organisation et la réalisation des projets et dispositifs de médiation (délais, moyens, cohérence..)
Coordonner la gestion administrative et juridique du site
Evaluer et suivre le budget prévisionnel du site
Concevoir, développer et mettre en place des outils d’aide à la décision, d’analyse prévisionnelle et de pilotage
Planifier et conduire le projet de médiation, coordonner l’intervention de partenaires/prestataires internes ou externes
Mettre en place et animer des dispositifs particuliers de médiation (ateliers, animations, expositions …)
Recueillir des informations et des données et produire les éléments nécessaires à la réalisation d’études sur les publics accueillis et au contrôle de l’activité du site
e) Elaborer et animer des projets culturels de visite et d’animation des publics :
Recueillir et analyser les informations techniques et culturelles relatives aux Musées
Élaborer et réaliser des supports de présentation et des visites guidées et commentées à destination de différentes catégories de publics
Assurer l’organisation matérielle des manifestations culturelles portées par des associations
Installer les matériels pour les nouvelles expositions
f) Accueillir le public :
Renseigner, orienter et accompagner les visiteurs sur le site
Assurer l’encaissement des entrées et des ventes des produits verriers
Animer des ateliers à destination de différents publics
• Coordinateur culturel
o Coordonner et impulser les animations, évènements culturels en collaboration avec les structures culturelles existantes (école de musique, bibliothèque, école de dessin, …) afin de garantir la cohérence de la programmation et l’équilibre des animations prévues par chacun
o S’informer régulièrement sur les tendances et nouveautés de l’univers culturel, des pratiques collaboratives, participatives et citoyennes
o Être l’interlocuteur privilégié des différents partenaires culturels/financiers
Encadrer et animer l’équipe et lui fixer les orientations à mettre en œuvre
Organiser les plannings et les responsabilités des agents en lien avec la DGS
b) Former et encadrer les stagiaires :
Participer au recrutement/choix des stagiaires
Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
Accompagner et former les stagiaires
Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires
c) Développer
Coordonner les actions de communication et de valorisation de médiation culturelle
Développer les réseaux professionnels et des partenariats dans le domaine de la médiation culturelle
Réaliser des études prévisionnelles et diagnostiquer les ressources nécessaires à la mise en œuvre de la programmation culturelle du site
Décliner les axes stratégiques de l’établissement en termes de médiation culturelle
Programmer et planifier les projets et l’offre de médiation culturelle
Réaliser des outils et des supports pédagogiques
d) Organiser - planifier
Superviser l’organisation et la réalisation des projets et dispositifs de médiation (délais, moyens, cohérence..)
Coordonner la gestion administrative et juridique du site
Evaluer et suivre le budget prévisionnel du site
Concevoir, développer et mettre en place des outils d’aide à la décision, d’analyse prévisionnelle et de pilotage
Planifier et conduire le projet de médiation, coordonner l’intervention de partenaires/prestataires internes ou externes
Mettre en place et animer des dispositifs particuliers de médiation (ateliers, animations, expositions …)
Recueillir des informations et des données et produire les éléments nécessaires à la réalisation d’études sur les publics accueillis et au contrôle de l’activité du site
e) Elaborer et animer des projets culturels de visite et d’animation des publics :
Recueillir et analyser les informations techniques et culturelles relatives aux Musées
Élaborer et réaliser des supports de présentation et des visites guidées et commentées à destination de différentes catégories de publics
Assurer l’organisation matérielle des manifestations culturelles portées par des associations
Installer les matériels pour les nouvelles expositions
f) Accueillir le public :
Renseigner, orienter et accompagner les visiteurs sur le site
Assurer l’encaissement des entrées et des ventes des produits verriers
Animer des ateliers à destination de différents publics
• Coordinateur culturel
o Coordonner et impulser les animations, évènements culturels en collaboration avec les structures culturelles existantes (école de musique, bibliothèque, école de dessin, …) afin de garantir la cohérence de la programmation et l’équilibre des animations prévues par chacun
o S’informer régulièrement sur les tendances et nouveautés de l’univers culturel, des pratiques collaboratives, participatives et citoyennes
o Être l’interlocuteur privilégié des différents partenaires culturels/financiers
Profils recherchés
o Caractéristiques techniques des collections et du site
o Connaissance des méthodes de conduite et d’évaluation de projets culturels
o Connaissance approfondie des principes de médiation culturelle et de ses outils
o Connaissance des règles et procédures de gestion administrative
o Principes d’organisation événementielle, techniques et d’outils d’information et de communication
o Grande capacité rédactionnelle
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité
Goût pour l’innovation et la réflexion
Culture générale
Conduire et évaluer un projet
Créer, adapter les outils et parcours de médiation
Force de propositions
Niveau d’encadrement intermédiaire, consistant à décliner les politiques publiques en planifiant les ressources allouées, et en pilotant des projets et des opérations.
Vérification de la qualité des services faits
Pilotage des ressources humaines du service sous sa responsabilité
Animation d’une dynamique de groupe
Résolution de conflits et médiation avec les partenaires/prestataires
Planification des tâches des agents
Expérience poste similaire indispensable
o Connaissance des méthodes de conduite et d’évaluation de projets culturels
o Connaissance approfondie des principes de médiation culturelle et de ses outils
o Connaissance des règles et procédures de gestion administrative
o Principes d’organisation événementielle, techniques et d’outils d’information et de communication
o Grande capacité rédactionnelle
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité
Goût pour l’innovation et la réflexion
Culture générale
Conduire et évaluer un projet
Créer, adapter les outils et parcours de médiation
Force de propositions
Niveau d’encadrement intermédiaire, consistant à décliner les politiques publiques en planifiant les ressources allouées, et en pilotant des projets et des opérations.
Vérification de la qualité des services faits
Pilotage des ressources humaines du service sous sa responsabilité
Animation d’une dynamique de groupe
Résolution de conflits et médiation avec les partenaires/prestataires
Planification des tâches des agents
Expérience poste similaire indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0235935005
Informations complémentaires
Lettre motivation - CV
Adresse de l'employeur
BLANGY SUR BRESLE
>Place Georges Durand
76340 BLANGY SUR BRESLE
>Place Georges Durand
76340 BLANGY SUR BRESLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.