CHEF DE SECTEUR ESPACES VERTS
Offre n° O076240712000706
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place aristide briand, Elbeuf (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous coordonnez, en bonne intelligence avec le Responsable des espaces publics et les responsables de secteurs, les activités techniques, administratives, financières, humaines du service. Vous mettez en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
La ville d’Elbeuf sur Seine a obtenu sa 3ème fleur au Label Ville Fleurie en 2005. Le/la chef-fe de secteur des espaces verts est un acteur majeur du maintien de cette dynamique.
Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité du responsable espaces publics
Lieu de travail : Serre municipale
Niveau : Cadre d’emplois des techniciens (catégorie B)
Temps de travail : 39 heures avec RTT
Horaires de travail : 2 périodes – Horaires d’été et d’hiver
La ville d’Elbeuf sur Seine a obtenu sa 3ème fleur au Label Ville Fleurie en 2005. Le/la chef-fe de secteur des espaces verts est un acteur majeur du maintien de cette dynamique.
Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité du responsable espaces publics
Lieu de travail : Serre municipale
Niveau : Cadre d’emplois des techniciens (catégorie B)
Temps de travail : 39 heures avec RTT
Horaires de travail : 2 périodes – Horaires d’été et d’hiver
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts.
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’espaces de nature en ville,
- Coordonner les activités et plannings des secteurs selon les saisons,
- Être force de proposition pour la création de nouveaux espaces,
- Être en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto…),
- Animation et gestion du concours des maisons fleuries.
Choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts
- Réaliser d’études et chiffrages,
- Gérer le matériel, les véhicules du service, en lien avec le responsable adjoint,
- Organiser et gérer les prestations extérieures.
Management / encadrement du service
- Animer un service de 15 agents via notamment les réunions de service des agents de maitrise, en collaboration avec le responsable adjoint su service.
- S’assurer de la diffusion de l’’information auprès de l’ensemble des équipes.
- Concevoir et partager des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité,
- Planifier des activités en fonction des contraintes de l’équipe,
- Assurer les astreintes maîtrise Patrimoine (1 semaine sur 4).
Participation à la gestion des ressources humaines du service
- Participer à la définition des besoins en effectifs et compétences associées,
- Participer au suivi des EPI des agents du service
- Mise à jour des fiches de poste en lien avec la DRH,
- Participer à la procédure de recrutement, au parcours individualisé de professionnalisation des agents, Accompagner les nouveaux arrivants,
- Mettre en œuvre le dispositif d’évaluation professionnel impulsé par la DRH, et en lien avec les encadrants de proximité,
- Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels,
- Appliquer et contrôler l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
Supervision des projets de maîtrise d’ouvrage en paysage
- En partenariat avec la responsable développement durable, vous serez amené à superviser des projets de maîtrise d’ouvrage en paysage.
- Interface avec l’Office Nationale des Forêts pour le suivi des opérations d’entretien de la forêt communale
Participation à la protection
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’espaces de nature en ville,
- Coordonner les activités et plannings des secteurs selon les saisons,
- Être force de proposition pour la création de nouveaux espaces,
- Être en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto…),
- Animation et gestion du concours des maisons fleuries.
Choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts
- Réaliser d’études et chiffrages,
- Gérer le matériel, les véhicules du service, en lien avec le responsable adjoint,
- Organiser et gérer les prestations extérieures.
Management / encadrement du service
- Animer un service de 15 agents via notamment les réunions de service des agents de maitrise, en collaboration avec le responsable adjoint su service.
- S’assurer de la diffusion de l’’information auprès de l’ensemble des équipes.
- Concevoir et partager des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité,
- Planifier des activités en fonction des contraintes de l’équipe,
- Assurer les astreintes maîtrise Patrimoine (1 semaine sur 4).
Participation à la gestion des ressources humaines du service
- Participer à la définition des besoins en effectifs et compétences associées,
- Participer au suivi des EPI des agents du service
- Mise à jour des fiches de poste en lien avec la DRH,
- Participer à la procédure de recrutement, au parcours individualisé de professionnalisation des agents, Accompagner les nouveaux arrivants,
- Mettre en œuvre le dispositif d’évaluation professionnel impulsé par la DRH, et en lien avec les encadrants de proximité,
- Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels,
- Appliquer et contrôler l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
Supervision des projets de maîtrise d’ouvrage en paysage
- En partenariat avec la responsable développement durable, vous serez amené à superviser des projets de maîtrise d’ouvrage en paysage.
- Interface avec l’Office Nationale des Forêts pour le suivi des opérations d’entretien de la forêt communale
Participation à la protection
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
Profils recherchés
Expérience managériale requise
Savoir analyser les besoins en espaces verts de la collectivité
Maîtriser des outils informatiques
Savoir développer et conduire des projets au sein d’une collectivité
Avoir connaissance des techniques de gestion des conflits
Être force de proposition
Permis B exigé Sens du service public
Qualités managériales / expérience réussie en management
Réseau et en transversalité
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à conduire un projet d’espace public innovant et à mobiliser des aptitudes d’analyse, de mise en perspective, d’esprit de synthèse de données programmatiques
Savoir analyser les besoins en espaces verts de la collectivité
Maîtriser des outils informatiques
Savoir développer et conduire des projets au sein d’une collectivité
Avoir connaissance des techniques de gestion des conflits
Être force de proposition
Permis B exigé Sens du service public
Qualités managériales / expérience réussie en management
Réseau et en transversalité
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à conduire un projet d’espace public innovant et à mobiliser des aptitudes d’analyse, de mise en perspective, d’esprit de synthèse de données programmatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0232969010
Informations complémentaires
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.