Agent de propreté des locaux polyvalent à temps non complet
Offre n° O074250404000584
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
139 rue de la mairie, Cranves-Sales (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d’équipe et en collaboration avec les agents du service, l’agent sera en charge d’assurer la propreté et l’hygiène de bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
• balayage et lavage des sols ;
• utilisation de la monobrosse (décapage, application de cire annuellement) ;
• nettoyage manuel des vitres ;
• nettoyage, dépoussiérage des : murs, éclairages, mobiliers, éventuellement jouets d’enfants, matériels divers ;
• désinfection du mobilier ;
• petite manutention occasionnelle ;
• gestion de son stock de produits et consommables en collaboration avec le chef d’équipe ;
• réalisation des nettoyages annuels approfondis.
L’agent devra également effectuer ponctuellement les remplacements des agents communaux chargés de l’entretien des autres bâtiments publics.
• utilisation de la monobrosse (décapage, application de cire annuellement) ;
• nettoyage manuel des vitres ;
• nettoyage, dépoussiérage des : murs, éclairages, mobiliers, éventuellement jouets d’enfants, matériels divers ;
• désinfection du mobilier ;
• petite manutention occasionnelle ;
• gestion de son stock de produits et consommables en collaboration avec le chef d’équipe ;
• réalisation des nettoyages annuels approfondis.
L’agent devra également effectuer ponctuellement les remplacements des agents communaux chargés de l’entretien des autres bâtiments publics.
Profils recherchés
• expérience dans un poste similaire souhaitée ;
• connaissance des normes d’hygiène ;
• discrétion ;
• respect de la hiérarchie et sens du service public ;
• disponibilité, rigueur, minutie ;
• dynamisme, autonomie, sens de l’organisation ;
• qualités relationnelles.
• connaissance des normes d’hygiène ;
• discrétion ;
• respect de la hiérarchie et sens du service public ;
• disponibilité, rigueur, minutie ;
• dynamisme, autonomie, sens de l’organisation ;
• qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450399394
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire : temps non complet à 30 heures hebdomadaires sur 5 jours
Conditions : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques « déjeuner » + participation à la protection sociale complémentaire
*******
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Cranves-Sales – 139 rue de la Mairie 74380 CRANVES-SALES
Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. GUERINI au 06.70.79.06.31
Conditions : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques « déjeuner » + participation à la protection sociale complémentaire
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Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Cranves-Sales – 139 rue de la Mairie 74380 CRANVES-SALES
Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. GUERINI au 06.70.79.06.31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.